(二)資格審核

由專項(xiàng)招聘工作小組現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名人員提供的材料，審核通過(guò)人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報(bào)名人員所提供的資料必須真實(shí)、有效。凡出現(xiàn)弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其報(bào)名參考或聘用資格。

(三)組織考試

專項(xiàng)招聘考試采取面試與復(fù)試相結(jié)合的方式。

面試采取專家答辯考核形式，主要考察應(yīng)聘人員言語(yǔ)表達(dá)、舉止儀表、教育教學(xué)能力及素養(yǎng)。面試采取專家答辯考核形式，面試考官由5人組成。主要考察應(yīng)聘人員言語(yǔ)表達(dá)、舉止儀表、教育教學(xué)能力及素養(yǎng)。面試成績(jī)以平均分百分制計(jì)算。按招聘崗位由到低分1:3比例確定進(jìn)入復(fù)試，合格分?jǐn)?shù)線為80分。面試由區(qū)教育局會(huì)同區(qū)人力資源局組織實(shí)施。

復(fù)試形式為無(wú)學(xué)生講課，復(fù)試成績(jī)以百分制計(jì)算，按照體操記分法規(guī)則，去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算出復(fù)試平均分?jǐn)?shù)。按招聘崗位由到低分1:1比例確定進(jìn)入體檢、考核階段人員。復(fù)試人數(shù)不足1：3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)行復(fù)試，合格分?jǐn)?shù)線為80分,招聘小組根據(jù)達(dá)到80分及以上的復(fù)試成績(jī),按從高到低順序以1：1比例確定進(jìn)行體檢和考核人選。

若復(fù)試成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢、考核階段。若兩個(gè)成績(jī)都相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以結(jié)構(gòu)化面試高者進(jìn)入體檢、考核階段。

(四)體檢

體檢工作由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，須在市屬三級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。參照《湖北省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。若考生對(duì)體檢結(jié)果有疑議，可按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)查一次，由招聘單位或主管部門(mén)帶領(lǐng)考生至另一家市屬三級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予聘用。

(五)考核

考核工作由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要采取實(shí)地考核、個(gè)別談話、查閱檔案資料的方式進(jìn)行。擬聘用人員棄權(quán)或體檢、考核不合格的，不予遞補(bǔ)。

(六)聘用管理

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂事業(yè)單位聘用合同,辦理聘用手續(xù)。未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認(rèn)定登記手續(xù)。

四、其他

(一)新舊中小學(xué)教師職稱系列對(duì)應(yīng)關(guān)系：原中學(xué)高級(jí)教師(含“小中高”)對(duì)應(yīng)高級(jí)教師，原中學(xué)一級(jí)教師和小學(xué)高級(jí)教師對(duì)應(yīng)一級(jí)教師;原中學(xué)二級(jí)教師和小學(xué)一級(jí)教師對(duì)應(yīng)二級(jí)教師，原中學(xué)三級(jí)教師和小學(xué)二級(jí)教師(三級(jí)教師)對(duì)應(yīng)三級(jí)教師。

(二)本次招聘面試后不再遞補(bǔ)。

(三)凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者在考試過(guò)程中有違規(guī)作弊現(xiàn)象的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照《國(guó)家教育考試違規(guī)處理辦法》(教育部令第33號(hào))處理。

(四)請(qǐng)應(yīng)聘者據(jù)實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)。因提供不實(shí)信息或信息錯(cuò)漏而導(dǎo)致審核不合格或因此被取消考試及錄用資格的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(五)應(yīng)聘人員通過(guò)偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得應(yīng)聘資格，在考試、體檢中舞弊的，或在考核中欺騙組織的，取消考試或聘用資格。

(六)本考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、紀(jì)律要求

(一)堅(jiān)持“公平、公開(kāi)、公正”的原則，監(jiān)督電話：027-87643022、87653670。

(二)不符合報(bào)名條件或提供虛假材料，或在考試過(guò)程中有舞弊行為者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及聘用資格。

(三)凡從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。

(四)本次公開(kāi)招聘資格初審結(jié)果將通過(guò)報(bào)名郵箱直接反饋;面試、體檢等相關(guān)通知將通過(guò)洪山區(qū)政府網(wǎng)站http://www.hongshan.gov.cn予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。

六、未盡事宜，由武漢市洪山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：武漢市洪山區(qū)教育局2019年骨干教師專項(xiàng)招聘公告

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2019年度武漢市洪山區(qū)教育局骨干教師公開(kāi)招聘崗位一覽表.xls

2019年武漢市洪山區(qū)教育局骨干教師專項(xiàng)招聘報(bào)名表.doc

武漢市洪山區(qū)教育局

2019年4月3日

原文鏈接：http://www.hongshan.gov.cn/tzgg/201904/t20190403_117864.shtml

（責(zé)任編輯：李明）