為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2019年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

一、招聘單位基本情況

天津市南開中學(xué)于1904年由愛國教育家嚴(yán)范孫和張伯苓創(chuàng)辦，1978年被國家教育部確定為全國重點(diǎn)中學(xué)，現(xiàn)為市教委直屬中學(xué)，為完全中學(xué)，全額撥款事業(yè)單位，是天津市對(duì)外交流的窗口。自2010年開始南開中學(xué)進(jìn)行教育管理體制機(jī)制改革，建立天津市南開中學(xué)理事會(huì)，實(shí)行理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制。

二、招聘原則

我校2019年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)(見附件)

四、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;

(二)下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.非2019屆高校畢業(yè)生;

3.在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

5.曾被開除公職的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員;

五、招聘辦法

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

(一)報(bào)名、筆試、面試等環(huán)節(jié)按照天津市考評(píng)中心統(tǒng)一組織執(zhí)行。詳見天津市人才考評(píng)中心在天津人事考試網(wǎng)和相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的招考公告。進(jìn)入筆試人員名單、筆試成績、資格復(fù)審要求、面試成績及總成績在單位網(wǎng)站公開招聘專欄發(fā)布。

(二)體檢

根據(jù)考生總成績確定參加體檢人選。當(dāng)報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超過崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員;若面試成績?nèi)圆⒘?，則筆試中《職業(yè)能力測驗(yàn)》成績高者優(yōu)先。

體檢在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號(hào))執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者總成績由到低分依次遞補(bǔ)。

(三)考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由到低分依次遞補(bǔ)?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?？己诵〗M根據(jù)考察情況，確定聘用人選，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)班子審批?？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。

(四)公示與聘用

我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系并辦理備案手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由到低分依次遞補(bǔ)。

招聘工作咨詢電話：022-27379679

招聘工作監(jiān)督電話：022-27483391

原標(biāo)題：天津市南開中學(xué)2019年公開招聘檔案管理員實(shí)施方案

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招聘崗位及人數(shù).docx

天津市南開中學(xué)

2019年2月

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（責(zé)任編輯：李明）