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(3)面試辦法

面試工作根據(jù)不同行業(yè)采用不同的面試辦法，教師類(lèi)崗位面試工作由州教育體育局制定面試方案并報(bào)州人力資源和社會(huì)局審核后組織實(shí)施;衛(wèi)生類(lèi)崗位面試工作由州衛(wèi)生和健康委員會(huì)制定面試方案并報(bào)州人力資源和社會(huì)局審核組織實(shí)施;其他綜合類(lèi)崗位由州人力資源和社會(huì)局采用結(jié)構(gòu)化面試的方式組織實(shí)施。具體面試安排另行公告。

(4)成績(jī)合成

根據(jù)云南省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》(云人社發(fā)〔2009〕188號(hào))文件規(guī)定，我州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試筆試與面試成績(jī)的分值為筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。合成總成績(jī)具體換算公式為：Z=(a/3×50%)+(c/1×50%)，Z為合成總成績(jī);a為筆試總分(含加分);c為面試測(cè)評(píng)成績(jī)。

上述成績(jī)中，筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中;綜合成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者勝出;若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者勝出。

八、聘用程序

1、面試結(jié)束后，由州人力資源和社會(huì)局、州教育體育局、州衛(wèi)生和健康委員會(huì)向社會(huì)公布考生合成成績(jī)，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按合成成績(jī)從到低分確定體檢人員名單。

2、體檢：體檢工作由州人力資源和社會(huì)局、州教育體育局、州衛(wèi)生和健康委員會(huì)分別組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者，取消資格，不再進(jìn)入后續(xù)招聘程序?？杖钡拿~，按筆試面試合成成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

3、考核考察：按有關(guān)規(guī)定由各級(jí)人力資源和社會(huì)局、用人單位及主管部門(mén)進(jìn)行考核考察，對(duì)考核考察不合格者，空缺的名額，按筆試面試合成成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

4、公示：州教育體育局、州衛(wèi)生和健康委員會(huì)確定擬聘用人員后報(bào)州人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。各級(jí)人力資源和社會(huì)局只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核實(shí)，不受理后續(xù)的舉報(bào)。為保護(hù)考生權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)，各級(jí)人力資源和社會(huì)局對(duì)匿名舉報(bào)不予受理。

5、聘用：州縣(市)人力資源和社會(huì)局組織擬聘用人員填寫(xiě)《云南省公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員審批表》。審批后由各級(jí)用人單位主管部門(mén)分別到州縣(市)人力資源和社會(huì)局簽訂聘用合同并辦理聘用手續(xù)。

九、紀(jì)律

考試工作中，各招聘單位必須嚴(yán)格執(zhí)行原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))的規(guī)定，切實(shí)做好招聘工作，如有弄虛作假的，必須嚴(yán)肅查處。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本規(guī)定招聘的被聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)的處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

十、監(jiān)督

怒江州各級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)和組織、人社部門(mén)的干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)我州各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作進(jìn)行全程監(jiān)督，并主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

十一、重要提示

(一)考生要關(guān)注公告。請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注怒江州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站，如崗位取消、遞減情況、資格復(fù)審、面試等報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)知曉的事項(xiàng)均將在上述網(wǎng)站公告。所有事項(xiàng)凡在網(wǎng)站公告即視為報(bào)考人員已經(jīng)知曉。

(二)考生要確保通訊聯(lián)系方式真實(shí)有效。因考試過(guò)程中的特殊事項(xiàng)可能通過(guò)電話方式通知報(bào)考人員，請(qǐng)報(bào)考人員確保報(bào)名填寫(xiě)聯(lián)系方式真實(shí)有效，如報(bào)名后聯(lián)系方式變動(dòng)請(qǐng)同時(shí)告知怒江州人力資源和社會(huì)局，因所填寫(xiě)聯(lián)系方式不能取得聯(lián)系視為報(bào)考人員已知曉所通知事項(xiàng)。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，人力資源和社會(huì)部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

十二、本公告由怒江州人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：

怒江州人力資源和社會(huì)局：0886—3628669

原標(biāo)題：2019年怒江州各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

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2019年怒江州各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試計(jì)劃職位表.xls

2019年云南省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)目錄.xls

定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表.doc

事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱.pdf

怒江州人力資源和社會(huì)局

2019年4月1日

原文鏈接：http://www.njzrsj.gov.cn/gg/718427085579912642

（責(zé)任編輯：李明）