2019云南普洱市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗26人公告
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五、招聘程序
(一)筆試
1.筆試主要測試報考人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力,采取閉卷的方式進(jìn)行。參加云南省人力資源和社會廳統(tǒng)一組織的《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力測試》兩個科目筆試;考務(wù)工作由普洱市委組織部、市人力資源和社會局組織實施。
2.筆試時間:2019年5月19日(星期日)上午,兩場考試連續(xù)進(jìn)行,中途不休息。
08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
3. 筆試地點:設(shè)在市政府所在市(區(qū)),以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);報名人員須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證原件按規(guī)定時間到指定地點參加筆試。
4. 筆試成績于考試結(jié)束后45日內(nèi)在普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)通知公告欄公布。成績公布后3天內(nèi)接受考生分?jǐn)?shù)查疑申請(查疑類型:參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對違紀(jì)情形有異議的人員可以申請查疑)。
5. (1)筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試大綱(試行)》2019年版(附件3)。根據(jù)不同類別的評價需求確定試卷的測評內(nèi)容,主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力??荚嚪譃槲鍌€類別:綜合管理類(A類),主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位;社會科學(xué)專技類(B類),主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位;自然科學(xué)專技類(C類),主要適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位;教師類(D類),主要適用于中小學(xué)和中專等教育機(jī)構(gòu)的教師崗位;醫(yī)療衛(wèi)生類(E類),主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)崗位。每個類別分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力測試》考試?!堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘,滿分為150分,《綜合應(yīng)用能力》考試時限為120分鐘,滿分為150分。
(2)綜合應(yīng)用能力(C類)科目作答時可能需要使用直尺,請參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》一科的考生特別注意在考試時須攜帶的文具包括:黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺(應(yīng)為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)、2B鉛筆、橡皮。
6. 特別提醒:筆試結(jié)束后開展雷同卷鑒定。經(jīng)國家有關(guān)部門對報考人員答題情況進(jìn)行雷同卷鑒定后,確認(rèn)報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同,給予其該科目(場次)考試成績無效的處理。報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同,并有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的,視具體情形,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)規(guī)定,給予其取消本次考試資格的處理,并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,記錄期限為5年或長期記錄。
(二)資格復(fù)審
1. 確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后,由普洱市委組織部、市人力資源和社會局確定市、縣(區(qū))和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的最低控制分?jǐn)?shù)線(界定是否達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生成績包含加分成績)。
2. 在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中,按筆試成績(含加分成績,下同)從高到低的順序按1:2的比例確定每個崗位進(jìn)入資格復(fù)審人員名單,進(jìn)入資格復(fù)審人員必須按崗位要求提供學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料,證明本人工作技能的職稱(職業(yè)資格)證書或?qū)I(yè)等級考核證書,公民身份證或其他有效身份證明;所有證書、證件均為原件,否則資格復(fù)審不予通過。
3. 報考市屬事業(yè)單位考生的資格復(fù)審由各事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé),報考縣(區(qū))事業(yè)單位考生的資格復(fù)審由各縣(區(qū))人力資源和社會局負(fù)責(zé)。
4. 資格復(fù)審在面試前1至2周內(nèi)進(jìn)行,具體時間和地點市屬事業(yè)單位由各事業(yè)單位主管部門通知,縣(區(qū))由各縣(區(qū))人力資源和社會局通知。
5. 資格復(fù)審時由于部分考生放棄或資格審核不合格,致使部分崗位面試達(dá)不到1:2比例的,從報考該崗位筆試成績最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中依次遞補(bǔ);資格復(fù)審結(jié)束后,面試人員達(dá)不到1:2比例的,不再進(jìn)行遞補(bǔ),可以按1:1的比例進(jìn)行等額面試;按1:1的比例進(jìn)行等額面試的崗位,其面試成績須達(dá)60分以上,方可作為體檢、考核對象。
(三)面試
1. 2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員所有崗位必須進(jìn)行面試,面試主要考察考生專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力和職業(yè)能力等,面試滿分100分。
2. 面試可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識考試和課堂教學(xué)等方式進(jìn)行。
3. 市屬事業(yè)單位的面試由各用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施,縣(區(qū))事業(yè)單位的面試由各縣(區(qū))人力資源和社會局負(fù)責(zé)組織實施;面試工作擬定于2019年9月底全面完成,面試時間和地點另行通知。
4. 市屬事業(yè)單位面試方案由各事業(yè)單位主管部門制定,報普洱市委組織部、市人力資源和社會局審核備案;縣(區(qū))面試方案由各縣(區(qū))人力資源和社會局統(tǒng)一制定,報市人力資源和社會局審核備案。
(責(zé)任編輯:李明)
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