墨江縣民族文化工作團 (0879)4232519

墨江縣公路工程質(zhì)量監(jiān)督站(0879)4232200

墨江縣電站庫區(qū)管理局(0879)4230869

墨江縣安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(0879)4234662

四、引進的方法和程序

(一)各用人單位安排專人收取應聘人員的推薦材料、本人簡歷及相關信息。

(二)各用人單位招聘領導小組對應聘人員的推薦材料進行資格審核，根據(jù)學習情況、專業(yè)成績、獲獎情況等擇優(yōu)進行面試，面試采取面談、答辯、專業(yè)技能測試的方式進行。

(三)面試結束后，根據(jù)面試成績由招聘領導小組確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員，并簽訂三方協(xié)議(含補充協(xié)議)。

(四)墨江縣特殊教育教師崗位：根據(jù)網(wǎng)絡報名情況商定時間進行面試，面試主要采取問答的方式進行。

五、考核和體檢

(一)考核

已簽訂就業(yè)協(xié)議的應聘人員畢業(yè)后，提供畢業(yè)證、教師資格證等證件原件，由組織、人事、用人單位及主管局負責審核應聘人員相關證件及學籍檔案，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核，無異議后進入體檢。

(二)體檢

按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關規(guī)定執(zhí)行。由用人單位主管部門組織到墨江縣人民醫(yī)院進行體檢，體檢費用由個人承擔。

六、公示和聘用

(一)根據(jù)體檢和考核結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在墨江縣電子政務網(wǎng)和墨江縣人力資源和社會網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

(二)公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。

七、其他要求

(一)應屆畢業(yè)生指2013年、2014年、2015年畢業(yè)的學生。

(二)應聘人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

(三)聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

(四)聘用人員上崗后，享受我縣在職在編事業(yè)人員待遇。

(五)應聘人員應通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項。因應聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應聘者自行負責。

八、組織紀律

(一)對違反招聘紀律的相關人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

(二)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，縣組織、人事部門可隨時終止或取消其聘用資格。

(三)墨江縣面向社會引進事業(yè)單位緊缺人才工作，邀請縣紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督檢查。

原標題：2015年墨江縣面向社會引進事業(yè)單位緊缺人才公告

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2015年墨江縣面向社會公開引進事業(yè)單位緊缺人才崗位簡章.xls

墨江縣人力資源和社會局

2015年3月4日

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（責任編輯：李明）