根據(jù)華中師范大學(xué)附屬清豐高級中學(xué)招生計(jì)劃，經(jīng)清豐縣委縣政府研究，決定公開招聘高中教師88名。公告如下：

一、縣情介紹

清豐縣位于河南省東北部，冀魯豫三省交界處，總?cè)丝?2.1萬。古稱頓丘，曹操曾任頓丘令，因隋朝境內(nèi)出大孝子張清豐，唐大歷年間，欽定更名為清豐縣，是中國以孝子之名命名的縣。被中國民協(xié)命名為“中國孝道文化之鄉(xiāng)”?？箲?zhàn)時(shí)期，中共中央北方局、冀魯豫軍區(qū)司令部暨第一兵工廠曾設(shè)在清豐縣雙廟鄉(xiāng)單拐村，鄧小平、宋任窮等老一輩革命家曾在這里領(lǐng)導(dǎo)抗日戰(zhàn)爭，被譽(yù)為“中原紅都”。

清豐縣處于黃河沖積平原，縣境內(nèi)及周邊三縱(京港澳、大廣、德商)兩橫(濮鶴、安南)5條高速公路，構(gòu)成四通八達(dá)的交通網(wǎng)絡(luò)。從清豐縣出發(fā)，5個(gè)小時(shí)可到達(dá)北京、天津，2個(gè)小時(shí)到達(dá)鄭州、濟(jì)南;距即將開通的鄭濟(jì)高鐵濮陽站6公里左右。

近年來，縣委、縣政府堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，秉承“厚德、包容、創(chuàng)新、篤行”清豐精神，實(shí)施開放合作共贏戰(zhàn)略，強(qiáng)力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、活力中心區(qū)、文化傳承區(qū)、生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)、融合示范區(qū)、紅色旅游區(qū)等“六區(qū)”建設(shè)，全縣經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出結(jié)構(gòu)優(yōu)化、穩(wěn)中向好的好趨勢、好態(tài)勢、好氣勢。2014年以來，先后榮獲“全國文明城市提名城市”、“國家園林縣城”、“國家衛(wèi)生縣城”、“全國綠化模范縣”榮譽(yù)稱號，是河南省首批百城建設(shè)提質(zhì)工程示范縣、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范縣。

二、背景

華中師范大學(xué)附屬清豐高級中學(xué)屬清豐縣教育園區(qū)高中部，是清豐縣人民政府與華中師范大學(xué)共同打造的一所新型辦學(xué)體制的公辦。

教育園區(qū)總投資6.7億元，占地533畝，總建筑面積22.5萬平方米，其中高中部建筑面積19.5萬平方米，主要建設(shè)3棟教學(xué)樓、2棟學(xué)生餐廳、6棟學(xué)生宿舍樓，圖書館、體育館、綜合樓各1棟，標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)動場1個(gè)，200個(gè)教學(xué)班，可容納學(xué)生11000人。2019年計(jì)劃招收高一新生1980名、36個(gè)班。

和華中師范大學(xué)開展深度融合和的合作?？h政府在辦學(xué)條件、人才引進(jìn)、教師招聘、資金等方面給予全力支持。設(shè)立教師激勵(lì)基金，在職教師年人均不低于2萬元。設(shè)立“教師成長基金”，每年在全縣教師隊(duì)伍中評選5%左右的教師，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。搭建教師發(fā)展平臺，設(shè)立“工作室”，定期組織教師外出訪學(xué)培訓(xùn)，到國內(nèi)外名校跟崗學(xué)習(xí)，個(gè)人發(fā)展空間。辦公環(huán)境優(yōu)越，配備現(xiàn)代化、智能化辦公設(shè)施和教學(xué)裝備。在教師各項(xiàng)待遇方面出臺了前所未有的政策。華中師范大學(xué)利用自身資源優(yōu)勢，辦學(xué)定位高，辦學(xué)理念新，辦學(xué)思路清，管理體制活，定位新時(shí)代育人目標(biāo)，力爭用6-10年左右的時(shí)間，將打造成全市、全省知名的示范樣板高中。

三、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照德才兼?zhèn)涞囊?，采取人才引進(jìn)與校園招聘相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用。

四、招聘崗位和待遇

(一)招聘崗位

引進(jìn)省級高端人才9名，招聘一線學(xué)科教師79名(招聘崗位及專業(yè)詳見附件1)。

(二)政策及待遇

1.引進(jìn)的省級高端人才每人一次性發(fā)放安家費(fèi)20萬元，每月2000元生活補(bǔ)助，免費(fèi)提供不低于120平方米住房，工作滿10年的，辦理房產(chǎn)證過戶手續(xù);

2.新招聘高校本科畢業(yè)生每人一次性發(fā)放安家費(fèi)5萬元，每年發(fā)放住房補(bǔ)貼2萬元，連續(xù)發(fā)放10年。研究生學(xué)歷的一次性發(fā)放安家費(fèi)8萬元，每年發(fā)放住房補(bǔ)貼2萬元，連續(xù)發(fā)放10年;

3.前期為新招聘教師提供半年的臨時(shí)性周轉(zhuǎn)住房;

4.配偶為全日制?？埔陨袭厴I(yè)生的，可結(jié)合人社部門妥善安排工作;

5.優(yōu)先安排新招聘教師子女入學(xué)入園;

6.在縣內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院治療的，基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷后的剩余部分，由商業(yè)保險(xiǎn)解決;

7.每年組織一次免費(fèi)體檢;

8.按規(guī)定享受人均2萬元的教師“激勵(lì)基金”和教師“教師成長基金”獎(jiǎng)勵(lì);

9.定期組織教師外出訪學(xué)培訓(xùn)，配備筆記本電腦等必要教學(xué)設(shè)備;

10.在職稱評定、戶口遷移等方面給予政策支持。

五、招聘范圍及辦法

面向社會采取人才引進(jìn)的辦法引進(jìn)省級高端人才，面向高等院校采取校園招聘的辦法招聘一線學(xué)科教師。

六、招聘條件和要求

(一)省級高端人才招聘條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，熱愛教育事業(yè);

2.須是省級以上獲得者，包括省級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、骨干教師、教學(xué)稱號;

3.年齡在45歲周以下(1974年6月30日以后出生);

4.副高級以上職稱;

（責(zé)任編輯：李明）