為了滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，同時(shí)為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、為醫(yī)院學(xué)科發(fā)展和業(yè)務(wù)工作需要做好人才儲(chǔ)備，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))以及中共重慶市委組織部、重慶市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)醫(yī)院研究決定并報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，采取考試或考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位、名額及相關(guān)條件

本次共計(jì)招聘非在編人員33名，崗位及資質(zhì)條件要求詳見(jiàn)附件1。

三、招聘范圍和條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，身體健康。

2.思想政治素質(zhì)較好，遵守憲法和法律，具有良好的品行，吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神和較強(qiáng)的責(zé)任心，服從工作安排及調(diào)配，未受黨紀(jì)政紀(jì)處分，無(wú)違法違紀(jì)行為;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)(參照公務(wù)員聘用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行);

4.符合招聘崗位其他條件要求(詳見(jiàn)附件1)，其中年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名前一日，其他資質(zhì)證書(shū)要求在2019年底前取得(含成績(jī)合格)，否則取消聘用資格;

5.自愿在我院服務(wù)5年以上。

(二)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)收到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或這在接受紀(jì)律審查的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;本區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)正式在編人員;曾被我院解聘或者未被續(xù)聘的人員;曾與我院自動(dòng)離(辭)職的人員;曾在我院試用或者定期考核不合格的人員;其他違法違紀(jì)或具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名程序

(一)報(bào)名時(shí)間：2019年3月20日至2019年4月3日

(二)報(bào)名方式：本次采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.誠(chéng)信承諾報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本《簡(jiǎn)章》要求的招聘范圍和條件，滿足相應(yīng)條件才能在網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)。本次網(wǎng)上報(bào)名采取資格初審，操作考試前(不需要操作考試的則為面試前)再對(duì)進(jìn)入操作或面試考核的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。如經(jīng)資格初審和現(xiàn)場(chǎng)資格審查不符合條件被取消資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.網(wǎng)上提交申請(qǐng)并填寫(xiě)報(bào)名登記表。截止時(shí)間為4月3日18:00前，方式是登錄合川區(qū)人民醫(yī)院官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hcrmyy.cn)進(jìn)入人才招聘-報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)并填寫(xiě)報(bào)名登記表，報(bào)考人員須準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名登記信息，尤其是個(gè)人聯(lián)系方式。我院定期集中統(tǒng)計(jì)并通過(guò)官網(wǎng)公布報(bào)名及資格初審情況，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必留意查看，如有遺漏，請(qǐng)?jiān)?月3日18:00前補(bǔ)充報(bào)名。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？忌?019年4月11日攜帶1寸免冠照片到合川區(qū)人民醫(yī)院行政樓三樓人力資源科(二)辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證(也可在筆試考試當(dāng)天早上開(kāi)考前半小時(shí)到指定考場(chǎng)領(lǐng)取，僅考核的崗位在考核前領(lǐng)取);考生在考試或考核當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)參加考試。

準(zhǔn)考證作為考生參加筆試、專(zhuān)業(yè)操作考試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試的重要依據(jù)之一，請(qǐng)考生妥善保存。未領(lǐng)取準(zhǔn)考證或遺失準(zhǔn)考證而影響考試的責(zé)任由考生自負(fù)。

五、考試及考核程序

考試分為筆試、操作考試、面試和試崗，根據(jù)崗位類(lèi)別及報(bào)考情況不同設(shè)置不同的考核方式和程序(詳見(jiàn)附件1)。

(一)筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，滿分100分，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。若某一崗位參考人數(shù)超過(guò)1:3比例的，筆試成績(jī)由到低分按本次招聘崗位1:3的比例依次進(jìn)入操作考試。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。公開(kāi)招聘崗位在進(jìn)入操作考試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，高層次人才考核招聘崗位在進(jìn)入面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員須持有關(guān)證件資料到合川區(qū)人民醫(yī)院行政樓三樓人力資源科(二)辦公室參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查應(yīng)提供的證明材料包括：畢業(yè)(學(xué)位)證、執(zhí)業(yè)資格證(尚未辦理執(zhí)業(yè)證者可憑網(wǎng)上打印的合格成績(jī)單)、身份證的原件及復(fù)印件各一份，同時(shí)提交在附件下載并填寫(xiě)的報(bào)名推薦表(詳見(jiàn)附件2)一份、近期一寸同底免冠彩色照片1張、《準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員不能參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的可憑報(bào)考人本人簽名的委托書(shū)和被委托人的身份證原件、復(fù)印件委托進(jìn)行。經(jīng)審核不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿招聘全過(guò)程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格。

(三)考核

1.專(zhuān)業(yè)考核：專(zhuān)業(yè)主要考察考生的知識(shí)水平、專(zhuān)業(yè)能力、實(shí)操能力等，滿分100分，操作成績(jī)?cè)?0分及以上且總成績(jī)由到低分按所招聘崗位1：2比例進(jìn)入面試，若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。實(shí)際操作成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。實(shí)際操作時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.結(jié)構(gòu)化面試考核：滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

(四)總成績(jī)計(jì)算

急需緊缺類(lèi)專(zhuān)業(yè)、成熟性人才崗位總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試考核成績(jī)×40%。

其他崗位根據(jù)報(bào)名情況，同一崗位報(bào)名人數(shù)高于1:3比例的需要增加筆試考核，總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+專(zhuān)業(yè)考核*40%+面試*20%;低于1:3比例的按照緊缺類(lèi)崗位實(shí)行專(zhuān)業(yè)考核+結(jié)構(gòu)化面試考核方式并計(jì)算總成績(jī)。

護(hù)理崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+專(zhuān)業(yè)考核*40%+面試*20%。

六、體檢、簽訂協(xié)議、考察、公示

1.根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘名額1：1的比例確定體檢名單，總成績(jī)相同的以實(shí)際操作或?qū)I(yè)考核成績(jī)高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢有不合格者，按本崗位考試的總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

2.體檢當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)。對(duì)自愿放棄體檢或不愿意簽訂協(xié)議者，視為自動(dòng)放棄，后果自負(fù)。

3.凡因體檢、考察、資格初審和復(fù)查、公示不合格、考生自愿放棄所出現(xiàn)的缺額，按本崗位考試總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

4.有關(guān)本次招聘公告、考試成績(jī)、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請(qǐng)登錄重慶市合川區(qū)人民醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行查詢。擬聘人員名單進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)等。

七、聘用及工資福利待遇

1.公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行二個(gè)月試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2.聘用后按照《合川區(qū)委辦公室、合川區(qū)府辦公室關(guān)于規(guī)范區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員聘用管理的通知》(合川委辦〔2007〕113號(hào))文件精神、《重慶市合川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員管理暫行辦法》進(jìn)行管理，享受醫(yī)院非在編工作人員相應(yīng)的工資福利待遇。

八、紀(jì)律要求

此次招聘按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，院紀(jì)委對(duì)整個(gè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，若有違反規(guī)定行為，一經(jīng)查實(shí)，一律嚴(yán)肅處理，對(duì)參考人員取消聘用資格。

九、其他事項(xiàng)

(一)考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供的通訊方式全天候暢通，并密切注意重慶市合川區(qū)人民醫(yī)院官網(wǎng)：http://www.hcrmyy.cn/。如因考生原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān);同時(shí)要遵守筆試、操作考試、面試的時(shí)限要求，未按時(shí)參加相關(guān)考試考核的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

(二)本次招聘工作中涉及有關(guān)問(wèn)題，咨詢電話為：023-42827143,023-42830071

(三)本簡(jiǎn)章由合川區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：重慶市合川區(qū)人民醫(yī)院2019年第一季度公開(kāi)招聘非在編人員簡(jiǎn)章

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1、2019年第一季度招聘非在編人員崗位情況一覽表.docx

2、《報(bào)名推薦表》(現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用).xls

重慶市合川區(qū)人民醫(yī)院

2019年3月20日

原文鏈接：http://www.hcrmyy.cn/recruit/details/id/1758/cdid/84.html

（責(zé)任編輯：李明）