為加強我縣教師隊伍建設(shè)，教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)朝陽縣政府研究決定，擬為朝陽縣實驗中學(xué)、朝陽縣柳城高級中學(xué)、朝陽縣蒙古族中學(xué)、朝陽縣第一初級中學(xué)和朝陽縣部分幼兒園招聘專任教師共計117名，特制定如下招聘簡章。

一、招聘計劃

二、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取面試考核的方式進行。

三、招聘范圍和對象

高中、初中、幼兒園教師招聘面向東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、遼寧師范大學(xué)、吉林師范大學(xué)、沈陽師范大學(xué)、渤海大學(xué)、鞍山師范學(xué)院，2019年應(yīng)屆全日制師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。2016年以后畢業(yè)的碩士研究生也可到高?，F(xiàn)場報名參加招聘會，但年齡要求必須在32周歲以下(1987年3月1日及以后出生)。

四、招聘條件

(一)基本條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，熱愛教育事業(yè);

2、具有先進的教育理念，品德良好，能勝任教育教學(xué)工作;

3、所學(xué)專業(yè)與擬聘用專業(yè)相同;

4、所有應(yīng)聘者，上崗前必須取得畢業(yè)證、學(xué)位證。應(yīng)聘者上崗前還應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證;

5、身體健康，符合國家教師資格認定條例規(guī)定的身體條件;

6、具備教師任職的其他條件;

7、受到刑事處罰、有劣跡行為受過記大過及以上行政處分或正在被公安機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查尚無結(jié)論的人員不得應(yīng)聘。

8、已與其他招聘機構(gòu)或單位簽約的畢業(yè)生不得應(yīng)聘。

(二)學(xué)歷條件

各招聘學(xué)科要求的學(xué)歷必須為普通高校全日制師范類本科及以上學(xué)歷。碩士研究生以上學(xué)歷的，其本科學(xué)段必須為全日制師范專業(yè)，且本科學(xué)段與碩士研究生所學(xué)專業(yè)相同或相近(大類相符)。

五、招聘方式

報考人員只能選擇本次招聘崗位中的1個崗位報名，且所學(xué)專業(yè)須與“崗位設(shè)置表(點擊下載)”的招聘專業(yè)一致。

六、招聘程序

(一)信息發(fā)布

在“朝陽縣政府網(wǎng)”及相關(guān)高校網(wǎng)站上發(fā)布招聘簡章。

(二)報名與資格審查

應(yīng)聘人員在高校雙選會現(xiàn)場報名，報名具體時間以高校網(wǎng)站公布的雙選會時間為準。

報名時需持本人身份證、教師資格證、求職簡歷(出具的畢業(yè)時間及專業(yè)證明、大學(xué)期間成績單、高考分數(shù)、畢業(yè)生實習(xí)鑒定報告、獲獎證書原件及復(fù)印件等，2016年以后畢業(yè)的往屆碩士研究生需要按要求自行提供相關(guān)材料)。

招聘小組根據(jù)招錄條件，通過“三必看、三掌握、三了解、一考察”對報名人員進行考核篩選,按所招聘崗位數(shù)1:1.5的比例，依據(jù)考核成績從到低分的順序擇優(yōu)確定進入面試人選(“考核賦分標準表”請考生點擊下載)。最后一名考核成績出現(xiàn)并列者，同時參加面試，如果招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)之比未達到1:1.5比例，按招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)1:1.5比例相應(yīng)縮減招聘崗位數(shù)。如果招聘崗位只有1人報名，取消該校該崗位的招聘計劃。

資格審查貫穿招錄工作的全過程，對弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消錄用資格。

(三)面試

本次招聘只進行面試，面試時間及地點另行通知。面試后按報考崗位擇優(yōu)確定擬聘人員。面試主要考查教育教學(xué)技能、專業(yè)知識與綜合能力。包括試講、答辯兩部分。

面試辦法：面試考生于面試當天持有效身份證，在規(guī)定時間到面試現(xiàn)場集中抽取面試順序號，經(jīng)身份確認后進入考場。

(1)試講：

抽簽：參加面試人隨機抽簽，確定試講課題內(nèi)容。

備課：參加面試人員只準攜帶教材進入備課室，獨立備課，寫出與所抽課題相對應(yīng)的教案，中途不得離開備課室，如有特殊情況，要事先得到許可，方可進行處理。備課時間60分鐘。

試講：面試人員按照課堂常規(guī)要求面對評委試講一節(jié)課，時間10分鐘。試講滿分100分。

(2)答辯：

根據(jù)試講內(nèi)容評委隨機提問，時間5分鐘。 答辯滿分100分。

面試計分辦法：滿分為100分。其中試講占80%，答辯占20%。去掉一個分，去掉一個最低分，計算平均分(保留小數(shù)點后2位)，現(xiàn)場公布分數(shù)，監(jiān)察員、評委組長、考生簽字確認生效。

面試總分低于70分的無錄取資格。

(四)確定初聘人選

1、根據(jù)面試成績和招聘計劃，按照1:1的比例從到低分的順序確定初聘人選，面試成績出現(xiàn)并列者，試講成績高者優(yōu)先，試講成績?nèi)韵嗤瑢W(xué)歷層次高者優(yōu)先，如再出現(xiàn)并列的，重新加試(試講)。

2、雙向選擇：聘用單位與初聘人選進行溝通和洽談，能夠達成一致意見的，與考生簽訂聘用合同或就業(yè)協(xié)議。同時繳納5000元違約金，由聘用單位收取，開具正式收據(jù)。

(五)體檢

組織已簽訂就業(yè)協(xié)議的考生到指定醫(yī)院進行體檢，并出具體檢報告書。體檢結(jié)合教師崗位的特殊性，確定相應(yīng)的體檢項目，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》，體檢費自理(具體時間、地點另行通知)。如體檢出現(xiàn)不合格或體檢后棄崗的，不再進行遞補。

(六)復(fù)核聘用

1、對體檢合格考生資格進行復(fù)查、核實，資格復(fù)查、核實合格者，在朝陽縣政府網(wǎng)公示7個工作日，公示期滿無異議確定為擬聘用人員。若考生不能按要求提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證和相應(yīng)專業(yè)教師資格證原件及個人檔案者，取消錄用資格。擬聘人員錄用后報朝陽市人力資源和社會局備案。

2、擬聘用人員試用期為一年，試用期內(nèi)有關(guān)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，一經(jīng)聘用須在朝陽縣教育系統(tǒng)工作滿5年后方可調(diào)出(含試用期)。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，返還違約金。

七、相關(guān)要求

本次公開招聘由朝陽縣局、縣人社局、縣編委辦共同組織實施。

招聘工作按照簡章要求，嚴格規(guī)范招聘程序，嚴肅招聘紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門、考生和公眾的監(jiān)督。對考生在招考過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，將取消相應(yīng)考試資格或聘用資格。

本簡章由朝陽縣教育局、朝陽縣人社局負責解釋。

聯(lián)系電話：0421-8997083

原標題:2019年朝陽縣高中、第一初中、朝陽縣幼兒園教師招聘簡章

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招聘計劃

原文鏈接:http://www.cyx.gov.cn/gonggao2.asp?id=659

（責任編輯：李明）