為深入貫徹落實黨中央、貴州省委、銅仁市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革有關(guān)精神，進(jìn)一步創(chuàng)新引才方式，引才實效,廣聚天下英才，為助推我市與全國同步小康提供人才和智力支持。根據(jù)2019年銅仁市市直事業(yè)單位用編計劃和用人需求，2019年銅仁市市直事業(yè)單位計劃引進(jìn)高層次及急需緊缺人才179名。為確保引才工作順利進(jìn)行，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好我省事業(yè)單位公開招聘相關(guān)工作的通知》(黔人社廳通〔2017〕584號)等文件要求，特制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次高層次及急需緊缺人才引進(jìn)工作，在銅仁市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，按照落實用人單位自主權(quán)的要求，由引進(jìn)人才主管部門和用人單位具體組織實施。

二、引進(jìn)原則和工作程序

引進(jìn)工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照確定引才計劃、制定引才方案、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試(專業(yè)測評、綜合測評、面試評審、業(yè)績答辯等)、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計劃及崗位

2019年計劃引進(jìn)179名，其中：博士研究生35名、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人才4名、碩士研究生和急需緊缺專業(yè)人才140名。具體引進(jìn)單位、職位及條件詳見附件《2019年銅仁市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》。

四、引進(jìn)對象及條件

引進(jìn)對象為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，部分急需緊缺醫(yī)學(xué)類職位學(xué)歷放寬至全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位，引進(jìn)對象需具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實守信。

(二)年齡為18周歲以上(2001年3月19日以前出生)35周歲以下(1983年3月19日以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲(1978年3月19日以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲(1973年3月19日以后出生)。

(三)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(四)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(五)具備擬報考職位所需的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

2.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、信息發(fā)布

本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會局網(wǎng)”等網(wǎng)站發(fā)布。

銅仁網(wǎng)網(wǎng)址：www.tongren.gov.cn

銅仁人力資源社會網(wǎng)網(wǎng)址：http://tr.gzrst.gov.cn

注：本月底將啟用新域名(網(wǎng)址http://rsj.trs.gov.cn/)

六、報名及資格審查

(一)報名要求

報名時，報考人員應(yīng)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照引進(jìn)對象、職位及資格條件的要求，選擇符合本人報考條件的職位。

(二)報名方式、時間及資格審查

1.報名方式及時間：由引進(jìn)人才主管部門(用人單位)自行確定，請報考人員與引進(jìn)單位聯(lián)系(聯(lián)系方式見附表)。

2.資格審查的內(nèi)容：包括畢業(yè)證、學(xué)位證(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份，應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。在職人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報考的證明材料原件。

3.資格審查由用人單位(主管部門)負(fù)責(zé)。資格審查不合格的人員，不列入考試對象。資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

4.報名信息必須真實、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系本人而造成的后果，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

七、考試時間和地點(diǎn)

考試采取筆試、專業(yè)測評、面試評審、綜合測評、業(yè)績答辯等方式進(jìn)行，由各引進(jìn)人才的用人單位(主管部門)具體組織實施?？荚図氈贫üぷ鞣桨福?yán)格按照方案規(guī)定的程序組織實施?？荚嚨膬?nèi)容、形式、時間、地點(diǎn)等由引進(jìn)高層次及急需緊缺人才用人單位和主管部門自行確定?？荚噷嵭邪俜种?，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)。

“第七屆中國貴州人才博覽會”期間，引進(jìn)單位將在貴陽國際會展中心相應(yīng)招聘區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場招聘。

（責(zé)任編輯：李明）