寧夏師范學(xué)院是寧夏的師范類本科院校。以建成教師教育特色鮮明、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，西部地區(qū)知名的教學(xué)型師范大學(xué)為目標(biāo)，堅持開放辦學(xué)、內(nèi)涵發(fā)展，全面教育質(zhì)量的辦學(xué)理念?，F(xiàn)面向國內(nèi)外公開引進高層次人才，共同開創(chuàng)寧夏師范學(xué)院的新時代。

一、引進原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

(三)堅持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

二、引進基本條件

(一)滿足本崗位要求的身體素質(zhì)，身心健康;

(二)具有社會主義核心價值觀念，遵紀守法，具有良好的道德品質(zhì);

(三)熱愛教學(xué)事業(yè)，具備講授本學(xué)科主干課程的教學(xué)能力，有創(chuàng)新精神;

(四)恪守學(xué)術(shù)道德，學(xué)風(fēng)正派，具有扎實的理論基礎(chǔ)和科研潛力。

三、引進人才的范圍及條件

引進高層次人才分為杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、青年人才等四種類型：

(一)杰出人才

中國科學(xué)院院士、中國工程院院士;國(境)外院士;國家自然科學(xué)獎一等獎獲得者(主持人)、國家技術(shù)發(fā)明獎一等獎獲得者(主持人)、國家科技進步獎一等獎獲得者(主持人);教學(xué)成果特等獎獲得者(主持人);其他經(jīng)綜合認定達到杰出人才標(biāo)準的杰出人才。

(二)領(lǐng)軍人才

教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授或講座教授;“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者;國家“”專家、國家“萬人計劃”一、二層次人選;國家自然科學(xué)獎二等獎獲得者(主持人);國家技術(shù)發(fā)明獎二等獎獲得者(主持人);國家科技進步獎二等獎獲得者(主持人);教學(xué)成果一等獎獲得者(主持人);海外大學(xué)教授;其他經(jīng)綜合認定達到領(lǐng)軍人才標(biāo)準的領(lǐng)軍人才。以上人員年齡一般不超過55周歲。

(三)拔尖人才

“百千萬人才工程”人選、國家有突出貢獻的中青年專家;“國家青年科學(xué)基金”獲得者;國家“青年”入選者;國家“萬人計劃”第三層次人選;教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”青年學(xué)者;教學(xué)成果二等獎獲得者(主持人);或國基金重大、重點項目主持人;海外大學(xué)副教授;其他經(jīng)綜合認定達到拔尖人才標(biāo)準的拔尖人才。以上人員年齡一般不超過50周歲。

(四)青年人才

一類：年齡一般在45周歲以下，博士學(xué)位獲得者，并滿足下列條件之一者：

1.國內(nèi)知名大學(xué)、科研機構(gòu)具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的博士研究生或出站博士后，主持科研項目1項，并以第一作者發(fā)表SCI、SSCI、EI收錄論文4篇;

2.具有3年及以上海外從事科研工作經(jīng)歷的博士研究生，主持區(qū)級科研項目1項，并以第一作者發(fā)表SCI、SSCI、EI收錄論文4篇;

3.夫妻雙方為博士研究生，專業(yè)均符合學(xué)科需求，并主引者以第一作者發(fā)表SCI、SSCI、EI收錄論文4篇;

4.博士研究生畢業(yè)5年內(nèi)，并以第一作者發(fā)表SCI、SSCI、EI收錄論文5篇。

二類：年齡一般在40周歲以下，具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的博士研究生，或以第一作者發(fā)表SCI、SSCI、EI收錄論文2篇的博士研究生。

三類：年齡在40周歲以下博士研究生。

以上應(yīng)聘者成果如有交叉或未被列入者，如課題、獎勵、發(fā)明專利、著作、譯著等，由各用人單位根據(jù)其成果質(zhì)量和學(xué)術(shù)潛力綜合比對，以確定其人才類別。

(五)其他領(lǐng)域急需人才

其他領(lǐng)域急需的碩士、博士和“雙師雙能型”高級職稱人員。

四、引進人才待遇

(一)引進高層次人才待遇

(二)柔性引進高層次人才的類型及待遇

1、引進類型

柔性引進的高層次人才包括《寧夏師范學(xué)院人才引進管理辦法(試行)》(院黨發(fā)[2017]52號)四類人才：杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、青年人才。

2、相關(guān)待遇

(1)柔性引進人才的薪酬按約定的“協(xié)議工資”執(zhí)行。協(xié)議工資可按年、按月約定，用于柔性引進人才的工資待遇和工作經(jīng)費。

(2)協(xié)議工資標(biāo)準(稅前)：杰出人才50-80萬元/年;領(lǐng)軍人才30-50萬元/年;拔尖人才10-30萬元/年;青年人才8-10萬元/年。

(3)根據(jù)工作需要為柔性引進人才提供必要的辦公、實驗條件，提供工作住房。

(4)按合同約定為柔性引進人才提供從原單位到從事教學(xué)、科研工作所發(fā)生的差旅費。

五、引進方式及程序

應(yīng)聘者可通過電話、電子郵件方式直接與寧夏師范學(xué)院人事處聯(lián)系，應(yīng)聘人員填寫《寧夏師范學(xué)院2019年引進高層次人才應(yīng)聘報名表》，連同簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、科研成果(附檢索證明)及獲獎證書等相關(guān)支撐材料電子版發(fā)送至人事處郵箱：liujdj16@sina.com，郵件標(biāo)題格式為："應(yīng)聘學(xué)院名稱+姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校"。

具體引進程序詳見《寧夏師范學(xué)院人才引進管理辦法(試行)》(院黨發(fā)[2017]52號)，高層次人才招聘相關(guān)事宜請來電咨詢。

聯(lián)系單位：寧夏師范學(xué)院人事處

聯(lián) 系 人：劉老師

聯(lián)系電話：0954-2079445

電子郵箱：liujdj16@sina.com

人事處網(wǎng)址：http://rsc.nxtu.cn/

單位地址：寧夏固原市學(xué)院路

郵政編碼：756000

原標(biāo)題：寧夏師范學(xué)院2019年引進高層次人才公告

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寧夏師范學(xué)院招聘計劃.docx

文章來源：http://www.nxgy.gov.cn/xwzx/gsgg/201903/t20190320_1323951.html

（責(zé)任編輯：李明）