根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號(hào)令)和省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào))等有關(guān)文件精神，結(jié)合用人單位實(shí)際，經(jīng)研究決定，河南省西平縣楊莊高級(jí)中學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師8名。

一、招聘崗位和名額

共計(jì)劃招聘教師8名。其中數(shù)學(xué)2人;物理1人;生物1人;政治2人;地理2人(具體招聘條件見(jiàn)附件1)。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

2017年、2018年、2019年畢業(yè)的全日制統(tǒng)招本科(不含專(zhuān)升本)及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè);

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具有與招聘崗位相適應(yīng)的理論基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能條件;

4.報(bào)考職位與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相同或相近(同一大類(lèi)的專(zhuān)業(yè)視為相近專(zhuān)業(yè));

5.具有相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證書(shū)(中等職業(yè)教師資格證);

6.身體健康、舉止大方(按照教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。

(三)有下列情況之一的不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

5.在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考;

6.西平縣事業(yè)單位在編在職人員及未滿服務(wù)期限的“51111工程”、“369人才工程”、訂單定向生、“三支一扶”大學(xué)生、特崗教師等;

7.大學(xué)期間受到院校處分的;

8.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序

(一)信息發(fā)布。

本次招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)事項(xiàng)在駐馬店人才信息網(wǎng)、西平縣人才信息網(wǎng)發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名辦法。

1.報(bào)名方式及時(shí)間

(1)報(bào)名時(shí)間：2019年3月23日上午7：30---10：30(不接受電話報(bào)名)。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：河南省2019屆師范類(lèi)畢業(yè)生春季就業(yè)雙向選擇洽談會(huì)楊莊高中報(bào)名點(diǎn)(河南師范大學(xué)西校區(qū)籃球場(chǎng))。

(3)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)需持本人身份證和其他相關(guān)證件(2019年尚未畢業(yè)的應(yīng)屆生須提供畢業(yè)院校開(kāi)具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函)。

2.報(bào)名材料

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)及復(fù)印件1份(報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證必須一致)。

(2)《河南省西平縣楊莊高級(jí)中學(xué)2019年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》一式1份(見(jiàn)附件2)。

(3)身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、高中教師資格證書(shū)以上證件的原件及復(fù)印件各一份(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在畢業(yè)時(shí)取得崗位所需的相關(guān)畢業(yè)證、報(bào)到證、高中教師資格證等相關(guān)證件，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作，如果沒(méi)有按時(shí)間要求取得相關(guān)證件，取消其聘用資格);

(4)1寸近期彩色免冠照片3張。

(5)留學(xué)回國(guó)人員另需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件。

3.資格審查

資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，考生報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，同時(shí)建立誠(chéng)信檔案，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料和考試作弊的，取消其聘用資格。五年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考西平縣組織的各類(lèi)招聘考試，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

各招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于2：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，核減相應(yīng)擬聘用人數(shù)直至取消擬聘用崗位，取消聘用崗位的報(bào)考考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇改報(bào)其他符合條件的崗位。如果沒(méi)有符合改報(bào)條件的崗位或不同意改報(bào)的，退還報(bào)名等有關(guān)材料。

4.考試等有關(guān)事宜

本次招聘不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。

面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，說(shuō)課內(nèi)容(教材版本詳見(jiàn)附件3)為相應(yīng)學(xué)科(具體內(nèi)容臨時(shí)抽取)，主要考察考生教育、教學(xué)知識(shí)和隨機(jī)應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、課堂組織能力及儀表儀態(tài)等。面試滿分為100分。面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)，如果考生面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線則不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。擬聘用人員中西平籍考生原則上不低于80%。

5.其他

如遇不可抗拒的自然災(zāi)害等特殊因素，不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行公開(kāi)招聘的，另行通知。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注駐馬店人才信息網(wǎng)、西平縣人才信息網(wǎng)站。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

四、體檢與考察

按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例，依據(jù)面試成績(jī)從到低分確定參加體檢人員(如最后一個(gè)擬聘崗位成績(jī)并列的，另行組織加試，成績(jī)高的確定為體檢對(duì)象)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)》(豫教資辦〔2010〕8號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)在駐馬店人才信息網(wǎng)、西平縣人才信息網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

體檢不合格者，在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)，根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

如有不按時(shí)參加體檢或體檢不合格空缺的崗位，不再遞補(bǔ)。

體檢合格人員為考察人選，考察由用人單位按照考察方案組織實(shí)施(考察方案另行制定)。對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。

五、公示與聘用

考察合格者確定為擬聘用對(duì)象，公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映出來(lái)的問(wèn)題，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，妥善處理。

對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，經(jīng)審核后，由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，相關(guān)部門(mén)辦理有關(guān)手續(xù)。用人單位要及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的人員，確定崗位等級(jí)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。不合格的解除聘用合同。

本招聘簡(jiǎn)章由河南省西平縣楊莊高級(jí)中學(xué)2019年公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：河南省西平縣楊莊高級(jí)中學(xué)2019年公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

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河南省西平縣楊莊高級(jí)中學(xué)

公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組(代章)

2019年3月14日

來(lái)源：http://www.zmdrc.net/xw/news/view.asp?id=2575

（責(zé)任編輯：李明）