四、體檢

(一)體檢由醫(yī)院人事科負責組織，體檢費用自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。博士、碩士根據(jù)考核面試的成績由高到低的次序按1：1比例確定應聘人員進行體檢。

(二)本科生根據(jù)筆試、面試的總成績由高到低的次序，按照1：1比例確定應聘人員進行體檢。如末位考生總成績出現(xiàn)并列，則筆試成績高者進入體檢。

五、考察(政審)

考察工作由醫(yī)院人事科負責，考察工作主要考察考生基本的政治素質(zhì)、遵紀守法、職業(yè)素質(zhì)、個人誠信、政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等情況進行綜合評價。

六、公示

經(jīng)體檢考察(政審)合格的考生，在青海省人事考試信息網(wǎng)、以及青海省婦女兒童醫(yī)院公示欄公示或在省衛(wèi)健委網(wǎng)站公示，時間為7個工作日。

公示意見受理電話：0971-8175666(青海省婦女兒童醫(yī)院紀委)。

七、聘用

經(jīng)公示后無異議的人員，辦理相關(guān)入職手續(xù)。

(一)編內(nèi)招聘的博士研究生和碩士研究生，我院按規(guī)定報予省人力資源社會廳辦理聘用核準手續(xù)，并與醫(yī)院簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

(二)本科畢業(yè)生編外聘用的，醫(yī)院與聘用人員簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)，并按規(guī)定實行試用期。在合同期內(nèi)，按照“同工同酬”的原則確定工資待遇，并按照規(guī)定依法參加企業(yè)養(yǎng)老保險。

因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，我院可根據(jù)單位實際情況，按照規(guī)定程序，依據(jù)應聘者成績由高到低依次遞補。

1、未按時取得相關(guān)畢業(yè)證學位證的;

2、應聘者體檢或者考察不符合要求的;

3、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

4、擬聘人員自愿放棄聘用的;

5、擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的;

6、導致擬聘崗位空缺的其他情形。

八、工作要求

(一)公開招聘實行回避制度，回避的情形是：凡與用人單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系、擬制血親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位;用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

(二)用人單位主管部門主要負責人是第一責任人，用人單位主管部門的相關(guān)負責人及用人單位主要負責人是直接責任人，對招聘面試全過程的公平公正負責，嚴格實行責任追究制。

(三)命題人員、考官嚴格按照規(guī)定有關(guān)要求，嚴守紀律，違者從嚴處理，嚴肅追責。命題、面試環(huán)節(jié)要紀檢人員全程監(jiān)督。

(四)對招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的;招聘工作人員故意泄露考試題目的;具有嚴重違反人事考試制度的其他情形的應當嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

(五)本方案未盡事宜，按照國家和我省規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：青海省婦女兒童醫(yī)院人事科0971—8179006

監(jiān)督電話：青海省衛(wèi)生健康委人事處0971—8239557

青海省婦女兒童醫(yī)院紀檢監(jiān)察辦公室0971—8175666

聯(lián)系人：張磊

聯(lián)系電話：0971—8179006

13897409957

聯(lián)系人：韓瀅

聯(lián)系電話：0971—8179006

18697299082

郵箱地址：493707920@qq.com

原標題：青海省婦女兒童醫(yī)院赴省外招聘高層次緊缺人才公告(2019)

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青海省婦女兒童醫(yī)院

2019年3月17日

文章來源：http://www.qhpta.com/ncms/view.do?method=getArticlePage&wzid=N031903171321

（責任編輯：李明）