2019上半年四川大英縣衛(wèi)健系統(tǒng)和教體系統(tǒng)考試招聘醫(yī)療崗公告【招2人】

(二)面試資格審查

1.確定進入面試資格審查人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績與招聘崗位名額，從到低分按3: 1的比例依次確定進入面試資格審查的人員名單(筆試缺考或成績?yōu)?分者不得進入面試資格審查)，與最后一名面試資格審查入圍人員筆試總成績相同的，一并進入面試資格審查。進入面試資格審查人數(shù)達不到招聘名額3倍的崗位，該職位符合條件的筆試人員可全部進入面試資格審查。面試資格審查的時間、地點、人員名單將在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

2.審查面試資格。進入資格審查的考生須持本人有效身份證、畢業(yè)證、所報考崗位要求的其他證件及相關證明材料原件和復印件(機關事業(yè)單位在編人員需提供原單位同意報考的證明)、網(wǎng)上打印的填寫完整的《報考信息表》，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點，由大英縣人力資源和社會局進行資格驗證。資格審查合格的人員按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，現(xiàn)場繳費面試考務費80元/人，并領取面試通知書。逾期按自動放棄處理。因自動放棄以及未通過面試資格審查的人員，取消面試資格，人員依次等額遞補。遞補人員進入面試前需進行面試資格審查。遞補人員未在規(guī)定時間參加面試資格審查或因聯(lián)系電話不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自動放棄，責任自負。

3.進入面試人員公布：面試資格審查結(jié)束后，將及時在遂寧市人力資源和社會網(wǎng)站發(fā)布《2019年上半年大英縣衛(wèi)健系統(tǒng)和教體系統(tǒng)公開考試招聘工作人員進入面試人員及相關事宜的公告》。

(三)面試

1.面試方式及范圍

衛(wèi)健系統(tǒng)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察報考者的語言表達能力、應變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、舉止儀表等。面試成績滿分為100分。

教體系統(tǒng)面試采取講課的方式，主要考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識水平、業(yè)務工作能力等。面試成績滿分為100分。

2.面試時間和地點

具體時間、地點詳見面試通知書。

3.面試需知

(1)參加面試人員與招聘崗位之比為3：1。如因缺考、面試資格審查不合格等原因產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

(2)面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證原件按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補。報考者的面試成績當場公布。

(四)考試總成績公布

面試結(jié)束后，大英縣人力資源和社會局將及時在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站公告實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績)、排名及進入體檢人員名單。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照報考者的考試總成績，從到低分(考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次;筆試總成績相同的，非教體系統(tǒng)以面試成績高低確定名次，教體系統(tǒng)將進行加試再確定名次)，等額確定進入體檢的人員。因面試資格審查不合格、面試缺考等原因產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例的崗位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，面試成績?nèi)舻陀?0分，則取消其應聘資格。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照修定后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時間和地點

體檢工作由大英縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施，體檢時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

(四)復檢及遞補

招聘單位和考生對初次體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢通知之日起3日內(nèi)到大英縣人力資源和社會局提出書面復查申請。復查只能進行一次，由大英縣人力資源和社會局組織進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

因體檢不合格或者自動放棄出現(xiàn)的人員缺額，由招聘單位主管部門報大英縣人力資源和社會局同意后，按該崗位考生考試總成績從到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

六、政審考察

由主管部門會同用人單位對體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進行嚴格考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認(體檢合格進入政審人員人事檔案等材料，非特殊原因要求在調(diào)檔函開出后20個工作日內(nèi)調(diào)入大英縣人才交流中心，逾期視為自動放棄)。因考核不合格或者自動放棄出現(xiàn)的人員缺額，由招聘單位主管部門報大英縣人力資源和社會局同意后，按該崗位考生考試總成績從到低分依次遞補。

七、公示

政審考察合格人員由大英縣人力資源和社會局確定為擬聘用人員，在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(舉報電話：遂寧市人力資源和社會局事管科：0825-5866013;大英縣人力資源和社會局人力資源開發(fā)股：0825-7823103)。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;因公示不合格或者自動放棄出現(xiàn)的人員缺額，由招聘單位主管部門報大英縣人力資源和社會局同意后，按該崗位考生考試總成績從到低分依次遞補。

八、聘用及待遇

大英縣人力資源和社會局按照有關規(guī)定、本公告要求對相關材料和擬聘用人員的報考資格等進行審核。通過大英縣人力資源和社會局審核的人員，取得聘用資格。招聘單位憑大英縣人力資源和社會局的招聘文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，并按照人事管理權(quán)限由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同》，完善聘用手續(xù)，實行事業(yè)單位聘用制管理。同時，由招聘單位填寫《大英縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批花名冊》和《大英縣事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，并報大英縣人力資源和社會局審核確認。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通過大英縣人力資源和社會局審核后未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個月;受聘人員為參加工作的，其試用期為12個月。試用期內(nèi)嚴重違規(guī)違紀或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘的工作人員最低服務年限為5年，服務期限內(nèi)不得調(diào)流動。

九、紀律與監(jiān)督

(一)招聘工作應做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

(二)招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。

(三)按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定，對違反公開招聘工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員視情依紀依法嚴肅查處。

十、特別提示

(一)公招過程中如有調(diào)整、補充、提示等事項，由大英縣人力資源和社會局在遂寧市人力資源和社會網(wǎng)站公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

(二)請報考者網(wǎng)上報名時留下兩個及以上聯(lián)系方式(手機、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知考試組織部門。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

十一、本公告由大英縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0825—7823103

原標題：關于2019年上半年大英縣衛(wèi)健系統(tǒng)和教體系統(tǒng)公開考試招聘工作人員的公告

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