四、政策待遇

　　(一)“三支一扶”人員由區(qū)縣(自治縣)人力社保局會(huì)同相關(guān)部門按招募簡(jiǎn)章明確的崗位，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動(dòng)社保、文化等事業(yè)單位服務(wù)，服務(wù)期限為2年，服務(wù)期滿后不再留崗延續(xù)。

　　(二)“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)新聘用事業(yè)單位工作人員工資收入水平確定，并隨之同步。兩年服務(wù)期內(nèi)，由區(qū)縣(自治縣)人力社保局統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　(三)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，通過(guò)招錄(聘)考試到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，其服務(wù)年限計(jì)算為工齡。

　　(四)兩年服務(wù)期滿考核合格，自愿留在服務(wù)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作、符合條件的“三支一扶”人員，由區(qū)縣(自治縣)在余編內(nèi)按程序定向招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，不再實(shí)行試用期。

　　(五)具有研究生學(xué)歷的“三支一扶”人員，服務(wù)期滿1年且年度考核合格的，由區(qū)縣(自治縣)人力社保局按程序報(bào)批后，通過(guò)考核招聘方式聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

　　(六)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，視同具有兩年基層工作經(jīng)歷的人員，按規(guī)定享受公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員定向考錄招聘優(yōu)惠政策。符合《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及衛(wèi)生健康委醫(yī)師資格考試報(bào)名有關(guān)條件的支醫(yī)人員，可參加醫(yī)師資格考試。

　　(七)鼓勵(lì)“三支一扶”人員服務(wù)期滿后通過(guò)多種渠道就業(yè)。自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的，按國(guó)家和重慶市有關(guān)政策規(guī)定，享受就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)等扶持政策。

　　(八)各級(jí)人力社保部門所屬公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要積極為服務(wù)期滿“三支一扶”人員提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等公共服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　(九)“三支一扶”人員服務(wù)期滿考核合格，經(jīng)區(qū)縣(自治縣)人力社保局推薦，可聘用為城鄉(xiāng)基層社會(huì)管理、公共服務(wù)崗位和社區(qū)公益性崗位工作人員。

　　(十 )“三支一扶”人員服務(wù)期滿考核合格，3 年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃的，為其保留入學(xué)資格。高職(高專)畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學(xué)歷教育?？破瘘c(diǎn)本科。

　　五、紀(jì)律要求

　　招募工作堅(jiān)持公開公平公正原則，各有關(guān)部門和單位要高度重視，嚴(yán)格程序、嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明紀(jì)律，精心組織實(shí)施，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定對(duì)有關(guān)考生給予處分并取消招募資格。涉及違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)涉及招募政策及資格審查、筆試、面試、體檢考察、調(diào)劑、公示、派遣等方面的問(wèn)題，請(qǐng)咨詢重慶市人力社保局人力資源市場(chǎng)處(電話：023—86868882)。

　　(二)涉及網(wǎng)上報(bào)名操作和考務(wù)方面的問(wèn)題，請(qǐng)咨詢重慶市(電話：023—86868812、86868820)。
附件：
附件1-4

（責(zé)任編輯：李明）