2019重慶江津區(qū)(考核)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位人員195人簡(jiǎn)章
(三)考試總成績(jī)計(jì)算方式
公開(kāi)招聘考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
考核招聘考試總成績(jī)=面試成績(jī)。
六、體檢、選崗和考察
(一)體檢
根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人選??偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次以專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)從到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員;若上述兩項(xiàng)成績(jī)都相同,則報(bào)經(jīng)市人社局同意后組織加試,按加試成績(jī)的高低依次確定最終體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的,從其規(guī)定。
體檢參照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等規(guī)定,在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)江津區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)??忌仨毎凑找?guī)定時(shí)間參加體檢,無(wú)正當(dāng)理由未參加體檢者視為自動(dòng)放棄。
(二)選崗
報(bào)考31、92、94、95號(hào)崗位的考生確定為體檢人選后,根據(jù)各自報(bào)考的崗位,以考試總成績(jī)由高到低依次選擇招聘單位。若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況,則按上述確定體檢人員的辦法辦理。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢、選崗資格,其缺額在選崗后統(tǒng)一按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)一次(選崗結(jié)束3個(gè)工作日后出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ));再次出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(三)考察
江津區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)工作、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察,并再次對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整等進(jìn)行復(fù)查,并做出考察結(jié)論。
若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額,取消該招聘指標(biāo),不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄,以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況,并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢(xún)學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢(xún)?nèi)嗣穹ㄔ汗嫉氖疟粓?zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核準(zhǔn)前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理。
七、公示
筆試成績(jī)、面試通知、體檢通知、擬聘人員名單等信息將在重慶市江津區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布,不再另行通知,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求,在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)及重慶市江津區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)、畢業(yè)院校(或工作單位)、擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等應(yīng)公示事項(xiàng)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,在區(qū)人力社保局審批同意聘用后,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,是公開(kāi)選拔人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十、其他
考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà):023-47272805、023-47522709。
本簡(jiǎn)章由江津區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
重慶市江津區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)網(wǎng)址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/jjq_qrsj/qrsj_index.html
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
原標(biāo)題:江津區(qū)2019年面向社會(huì)公開(kāi)(考核)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
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1-2:2019年重慶市江津區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx
5.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc
原文鏈接:http://www.cqhrss.gov.cn/c/2019-03-13/516020.shtml
(責(zé)任編輯:李明)
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