2019山東煙臺(tái)市萊山區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次教師公告【招80人】

享受減免考務(wù)費(fèi)和體檢費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，還需攜帶山東省人力資源社會(huì)廳、山東省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》原件及復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)辦理面試考務(wù)費(fèi)和后續(xù)體檢費(fèi)用減免手續(xù)。沒有《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》的，城市低保人員可提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明和低原件及復(fù)印件;農(nóng)村特困大學(xué)生可提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的特困證明和《特困家庭基本情況檔案卡》原件及復(fù)印件。

有關(guān)材料、證明均須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查當(dāng)天提供。同意報(bào)考證明信因故不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的，可在面試前一天17:00前提供。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查和考試安排在北京、上海、西安、長(zhǎng)春、煙臺(tái)五地進(jìn)行，資格初審?fù)ㄟ^人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書，加入指定微信群，資格審查后考試、簽約、考察、體檢等有關(guān)事項(xiàng)通知均在微信群中發(fā)布。

四、考試

(一)面試

面試工作按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。資格審查同一崗位通過人數(shù)超過30人的，增加初試環(huán)節(jié);不超過上述人數(shù)的崗位直接進(jìn)行面試。

1.初試。初試采取筆試、答辯、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。初試成績(jī)采取百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。初試成績(jī)不帶入面試，根據(jù)初試成績(jī)確定進(jìn)入面試人員, 每個(gè)初試崗位進(jìn)入面試人員為30人，初試成績(jī)最后一名成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。初試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單當(dāng)場(chǎng)公布。

2.面試。面試采用試講的方式進(jìn)行，其中音樂、體育、美術(shù)崗位教師采取試講與專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行(試講與專業(yè)測(cè)試成績(jī)各占50%)。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

3.筆試資格人員確定。根據(jù)面試成績(jī)，按照各招聘崗位人數(shù)，由到低分按1:3的比例確定進(jìn)入筆試的人員，面試成績(jī)最后一名成績(jī)并列的，一同進(jìn)入筆試范圍。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入筆試人員。面試成績(jī)低于60分的，不列入筆試范圍。進(jìn)入筆試人員范圍名單在萊山區(qū)人力資源網(wǎng)公布。

面試結(jié)束后，北京、上海、西安、長(zhǎng)春考點(diǎn)應(yīng)聘人員數(shù)量或通過面試人員數(shù)量少于招聘計(jì)劃的，空余招聘計(jì)劃調(diào)整至煙臺(tái)考點(diǎn)同學(xué)段同學(xué)科崗位(如煙臺(tái)考點(diǎn)未設(shè)置同學(xué)段同學(xué)科崗位，則招聘計(jì)劃相應(yīng)增加該學(xué)段該學(xué)科崗位)。

(二)筆試

筆試安排在考點(diǎn)當(dāng)?shù)剡M(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜請(qǐng)進(jìn)入筆試范圍人員注意查看。

(三)進(jìn)入考察體檢范圍人員確定

筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按面試成績(jī)、筆試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人選。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有人員進(jìn)入考察范圍，總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由到低分依次確定考察范圍人選。進(jìn)入考察范圍人員名單在萊山區(qū)人力資源網(wǎng)公布。

五、考察、簽約

進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。考察小組要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》實(shí)施，國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旌细袢藛T，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，簽訂協(xié)議時(shí)考生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件。

六、體檢

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，并由招聘主管機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

七、公示、聘用

經(jīng)考察、體檢合格的人員，在萊山區(qū)人力資源網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

聘用人員由教育主管部門統(tǒng)一分配、統(tǒng)一管理。對(duì)不服從分配的，取消聘用資格。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。聘用后最低服務(wù)年限為三年。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。

八、其他

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

本簡(jiǎn)章由煙臺(tái)市萊山區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0535-6891675

監(jiān)督電話：0535-6891572

公告、公示網(wǎng)站：萊山區(qū)人力資源網(wǎng)(http://www.gxqrc.com/index.jsp)

原標(biāo)題：2019年煙臺(tái)市萊山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘高層次教師簡(jiǎn)章

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1.崗位需求表.xls

2.應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書.doc

3.單位同意報(bào)考證明信.xls

4.專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄.doc

5.學(xué)生干部、中共黨員證明信.doc

煙臺(tái)市萊山區(qū)人力資源和社會(huì)局