為綜合實力，壯大師資力量，現(xiàn)面向社會發(fā)布《廣安職業(yè)技術(shù)學院2019年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才公告》如下(本公告同時在“小平故里先鋒”網(wǎng)站http://www.gadj.gov.cn/、廣安市人力資源和社會局網(wǎng)站http://rsj.guang-an.gov.cn/發(fā)布)：

一、崗位及專業(yè)需求

具體崗位及專業(yè)需求詳見《廣安職業(yè)技術(shù)學院2019年“小平故里英才計劃”常年引進急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》(附件3—1)。

二、引進范圍及條件

(一)引進范圍

符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中：全日制博士研究生必須在2019年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù);其他人員必須在資格復審結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

3.符合招聘崗位確定的具體條件(詳見《職位一覽表》)。報考者相關證書所注專業(yè)應與崗位表所要求的專業(yè)一致。

4.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

(三)有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

三、引進程序

(一)報名

1.報名時間：公告發(fā)布之日起即可報名，截止時間為2019年12月30日。

2.報名方式：報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行。下載并準確填寫《廣安市2019年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》(附件3—2)，將填好的《報名登記表》、掃描后的相關報名材料(含本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、相關專業(yè)技術(shù)職務資格證及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料)打包后，以電子文檔形式發(fā)送至郵箱(guangzygccrc@163.com)。

(二)資格審查

報名結(jié)束后，由組織專家組根據(jù)報名者提供的登記表進行資格初審，對初審合格者及時電話通知面試相關事宜，對初審不合格者不再專門通知。

(三)面試測評

此次引才工作面試由市委組織部、市人力資源社會局監(jiān)督指導，廣安職業(yè)技術(shù)學院組織實施，專家面試組對報考人員組織現(xiàn)場面試，考察其綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試者須在面試時當場如實提交相關證明材料原件(本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、相關專業(yè)技術(shù)職務資格證書及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料、原單位同意報考的證明材料)，具有公務員或參照公務員法管理身份的還須提供相應的證明材料。

(四)人選確定

面試組根據(jù)面試情況并結(jié)合崗位要求提出初步人選，提交學院審核。如某一崗位在面試中沒有合適人選的，該崗位暫不引進。

(五)體檢

體檢的項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》(川教〔2004〕295號)、《關于調(diào)整<四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見>的通知》(川教〔2007〕102號)、《關于調(diào)整<四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見>有關條款的通知》(川教〔2010〕26號)、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)標準進行，體檢地點由臨時決定。凡未按時參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額可在該職位面試人員中按面試成績高低順序依次遞補一次。在廣安職業(yè)技術(shù)學院官方網(wǎng)站(http://101.206.70.252/default.html)公示體檢合格人員名單。

(六)考察

經(jīng)體檢公示無異議的人員，由廣安職業(yè)技術(shù)學院組織人才考察組到其原工作單位(就讀)等地，采取走訪座談的方式對人員進行政治審查。

(七)聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，對擬引進的人選進行公示，公示無異議的，按程序報經(jīng)市委組織部、市人社局、市委編辦審定后，辦理相關手續(xù)。引進后在廣安職業(yè)技術(shù)學院最低服務年限為5-10年，最低服務期內(nèi)離職或考核不合格的，取消相應待遇。

(八)補充說明

自公告發(fā)布之日起到報名截止期間，廣安職業(yè)技術(shù)學院可針對符合條件的報名人選即時進行資格審查、面試、體檢、考察及聘用，一經(jīng)聘用相應崗位需求自動失效。

四、相關待遇

(一)急需緊缺專業(yè)高層次人才引進

具有正高專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員安家補助稅后100萬元，提供廣安市購房補貼50萬元(憑票報銷);特殊津貼補助：每月3000元，每年按10個月計發(fā)。引進的高層次人才在我校服務年限至少10年以上。

(二)常規(guī)高層次人才引進

具有正高專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員安家補助35萬元，提供廣安市5年住房補貼，每年10000元;特殊津貼補助：每月3000元，每年按10個月計發(fā)。全日制博士研究生安家補助30萬元;提供5年住房補貼，每年5000元。特殊津貼補助：每月2000元，每年按10個月計發(fā)。引進的高層次人才在我校服務年限至少5年以上。

1.獲得、省部級、省廳級、市(校)級資助的科研項目，財政資金到位且立項文件有明確要求按相應比例配套的，經(jīng)批準給予相應配套資助。

2.獲得、省部級、省廳級、市(校)級資助的科研項目，財政資金到位但立項文件沒有明確規(guī)定配套比例的，縱向科研項目分別按實際到位項目經(jīng)費1:2、1:1、1:0.5、1:0.3的比例配套資助。科研平臺(基地)團隊按實際到位項目經(jīng)費1:1的比例給予配備。

如果按本條第(一)項規(guī)定的配套資助低于本條第(二)項規(guī)定的資助標準，則按本條第(二)項規(guī)定執(zhí)行。

引進的高層人才的配偶和子女，符合國家和廣安市有關人事調(diào)配政策和規(guī)定的，可協(xié)調(diào)辦理其人事調(diào)動手續(xù);配偶(身體健康)沒有正式工作，由解決其就業(yè)，并享受在編在職人員同工同酬待遇;子女在教育階段的，由協(xié)助辦理在政府舉辦的優(yōu)質(zhì)中小學、幼兒園就讀。

聯(lián)系電話：廣安職業(yè)技術(shù)學院組織部0826-2256581、0826-2256121。

原標題：廣安職業(yè)技術(shù)學院2019年“小平故里英才計劃”常年引進急需緊缺專業(yè)人才公告

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3-1、2019年廣安職業(yè)技術(shù)學院“小平故里英才計劃”常年引進急需緊缺人才職位一覽表.xls

3-2、2019年廣安市“小平故里英才計劃”常年引進急需緊缺人才報名登記表.doc

廣安職業(yè)技術(shù)學院

2019年3月11日

原文鏈接：http://www.gadj.gov.cn/web/content.jsp?id=4028818a690e909201696af6423d0073&classid=cdbc27d5c6a543bba4b4d0b0abc6f4d2

（責任編輯：李明）