一、招聘計(jì)劃

具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《附件1：延邊大學(xué)琿春校區(qū)2019年招聘合同制人員公告(1號(hào))崗位及其資格條件一覽表》。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3.遵守紀(jì)律、品行端正;

4.身體健康;

5.已取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，1988年3月11日以后出生。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件，詳見(jiàn)附件1。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

3.現(xiàn)役軍人。

4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式：

采用網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審核、郵件確認(rèn)的方式。

報(bào)名網(wǎng)址：http://gkzp.ybu.edu.cn

報(bào)名時(shí)間：2019年3月11日—22日

郵件確認(rèn)：請(qǐng)根據(jù)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的郵箱收到的信息操作

聯(lián)系電話：0433—2732067

報(bào)名人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過(guò)程期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

(二)報(bào)名要求

報(bào)名者須在報(bào)名網(wǎng)站提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位需求的材料掃描件。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

四、招聘考試

考試采取面試的方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。加試崗位的面試成績(jī)占總成績(jī)的70%，加試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)，提前5天通知考生。請(qǐng)保持電話、手機(jī)暢通，并及時(shí)查收郵件，未參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。面試前，由資格審核小組負(fù)責(zé)對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。

同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)一個(gè)工作日面試人數(shù)值(50人)時(shí)，視情況對(duì)報(bào)考該崗位考生進(jìn)行筆試加試來(lái)確定面試資格人選，面試資格人選按崗位類別1:3比例確定，取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加面試，其筆試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

五、體檢與考察

根據(jù)考生成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1比例在及格線以上人員中從到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由人力資源管理處統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的，由人力資源管理處對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在延邊大學(xué)網(wǎng)站公示，公示期5個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格。

試用期一個(gè)月，試用期滿綜合考核合格后，與延邊大學(xué)簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，錄用人員工資福利待遇參照事業(yè)單位同崗位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

原標(biāo)題： 延邊大學(xué)琿春校區(qū)2019年招聘合同制人員公告(1號(hào))

點(diǎn)擊下載>>>

2019年招聘合同制人員崗位及其資格條件一覽表

延邊大學(xué)人力資源管理處

2019年3月11日

來(lái)源：http://www.ybu.edu.cn/info/1055/3441.htm

（責(zé)任編輯：李明）