為進一步優(yōu)化人才隊伍結構，引進人才，事業(yè)單位人才隊伍整體素質，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)、《重慶市人力資源和社會局關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)、《關于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號)等相關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向2019年高校應屆畢業(yè)生公開招聘奉節(jié)縣事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘計劃

面向2019年高校應屆畢業(yè)生赴高校公開招聘奉節(jié)縣事業(yè)單位工作人員40名，其中教育事業(yè)單位38名，自然災害預警預防信息發(fā)布中心2名(詳見附件1)。

三、招聘條件和范圍

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲;

2.熱愛本職工作，具有扎實的基本功和各學科專業(yè)知識;

3.品行端正，作風正派;

4.身體健康;

5.遵紀守法，模范遵守憲法和法律，無紀律處分記錄;

6.年齡30周歲及以下，指未到30歲(年齡計算截止時間為2019年3月14日)

7.2019年應屆畢業(yè)生報考崗位要求的學歷學位、教師資格證書等須在2019年7月31日前取得;

8.自愿在奉節(jié)縣最低服務5周年及以上，未滿服務期不能向縣外交流調動，否則解除聘用合同并承擔相應違約責任;

9.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

(二)下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍的人員;在接受高等教育期間受到開除學籍、留校察看等處分的人員;勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;在讀的非2019屆應屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機構就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀的非2019年應屆畢業(yè)生不能憑已取得的學歷(學位)報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在2019年7月前取得，且其學歷(學位)須于2019年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心認證。

四、招聘程序及方式

本次招聘報名采取現(xiàn)場報名方式進行，報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名。報名前，報考人員應仔細閱讀《簡章》要求，認真查看“招聘范圍和對象”、“各個招聘崗位的資格條件”等。報考人員須誠信報考，需準確理解招聘簡章。不符合條件的人員不能報考，符合條件的人員報考時應如實準確填報各項報名信息。報考信息凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按國家相關規(guī)定嚴肅處理。

(一)現(xiàn)場報名時間及地點：2019年3月15日上午8:30—下午14:30在西南大學(北碚區(qū))招生就業(yè)處。

教育類招聘聯(lián)系電話：15826415777，聯(lián)系人：楊靜

氣象類招聘聯(lián)系電話：15223733088，聯(lián)系人：左燕麗

(二)報名需提供的材料：①本人身份證原件及復印件一份;②自薦書(包括本人基本情況、思想品德、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內容)一份;③《重慶市奉節(jié)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)一份;④近期1寸免冠彩照2張;⑤經(jīng)簽章的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表一份;⑥一覽表中要求的其他材料。

經(jīng)資格審查合格者，收取上述材料，并繳納報名費100元。

現(xiàn)場資格審查人員須在《報名表》上簽署審核意見并簽字確認，誰審核誰負責。資格審查工作由主管部門或用人單位負責，事業(yè)單位人事綜合管理部門負責監(jiān)督、指導。資格審查要嚴格對照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定和招聘公告進行，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

報名當天在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)(http://fj.cq.gov.cn/zwgk/690/)公布各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及考試考核等相關事宜。

(三)專業(yè)不符問題處理。專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)(附件3)審核。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

(四)考試：考試分為專業(yè)技能測試和面試。

1.專業(yè)技能測試(分值100分)

凡符合資格條件人員全部進入專業(yè)技術測試。

教育類考生專業(yè)技能測試以講課的方式進行，上課內容為報考崗位相關內容;氣象類考生專業(yè)技能測試為氣象專業(yè)知識;專業(yè)技能測試時間10分鐘以內，分值100分。

考生專業(yè)技能測試成績評定在90分以上、60分以下的，考官須在評分表中說明理由;專業(yè)技能測試最后得分在90分以上、60分以下的，考官組應寫出書面報告，報招聘領導小組審查備案。

專業(yè)技能測試成績當場公布并由考生簽字確認。專業(yè)技能測試成績低于60分的，不得進入面試。

專業(yè)技能測試成績當場公布并由考生簽字確認。專業(yè)技能測試結束后在考點統(tǒng)一公布進入面試人員名單。

（責任編輯：李明）