為加強(qiáng)我市5家升級建設(shè)中心衛(wèi)生院的人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我市基層衛(wèi)生事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《廣東省衛(wèi)生健康委關(guān)于印發(fā)<廣東省百名衛(wèi)生首席專家下基層計(jì)劃實(shí)施方案>的通知》(粵衛(wèi)函〔2018〕1727號)要求，組織開展全市衛(wèi)生首席專家選聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位

我市5家升級建設(shè)中心衛(wèi)生院10個(gè)崗位(具體崗位分配詳見附件1)。

二、選聘對象

全國范圍內(nèi)，退休前在二級及以上公立醫(yī)院工作，具有正高級或副高級職稱的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

三、崗位資格條件及職責(zé)

(一)崗位資格條件

1、具有良好的政治素質(zhì)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派;

2、具有大專及以上全日制醫(yī)學(xué)學(xué)歷;

3、身體健康(須提供近1年來體檢報(bào)告);

4、年齡不超過67周歲(1951年12月20日后出生);

5、副高級及以上職稱的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員;

6、符合崗位需求的專業(yè)條件。

(二)崗位職責(zé)。

作為基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專科團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員在常見病、多發(fā)病的診療，預(yù)防保健、康復(fù)與慢性病管理，?？萍膊∥Ｖ厍闆r的應(yīng)急處理等方面的能力水平，協(xié)助醫(yī)院建立起1個(gè)或以上的特色?？?。

四、選聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：即日起，額滿即止。

2、報(bào)名方式：

(1)申報(bào)者登陸“廣東衛(wèi)生人才網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.gdwsrc.net/)百名衛(wèi)生首席專家下基層計(jì)劃招聘端口報(bào)名，按系統(tǒng)規(guī)定填報(bào)個(gè)人信息和上傳相關(guān)佐證材料(含身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等)。同時(shí)也可通過關(guān)注微信公眾號“廣東衛(wèi)生信息”，在相應(yīng)微信公眾號報(bào)名端口按要求進(jìn)行報(bào)名。

(2)每位申報(bào)者可選擇3個(gè)以內(nèi)崗位報(bào)名。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)段內(nèi)，申報(bào)者可使用注冊賬號登陸申報(bào)平臺查看每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)和相關(guān)信息，并調(diào)整和修改所填報(bào)崗位信息。

(3)網(wǎng)上填報(bào)信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

(二)資格審核。

由市衛(wèi)生健康局對申報(bào)者進(jìn)行資格審核工作。

(三)雙向選擇。

市衛(wèi)生健康局組織審核通過的申報(bào)者與5家升級建設(shè)中心衛(wèi)生院進(jìn)行雙向選擇。雙方達(dá)成共識后，申報(bào)者上傳相關(guān)佐證材料(含體檢報(bào)告以及退休前所在單位意見各1份)，在市衛(wèi)生健康局審核合格后，在報(bào)名系統(tǒng)相應(yīng)欄點(diǎn)擊“確認(rèn)聘用”按鈕完成網(wǎng)上選聘工作。

(四)公示及簽訂協(xié)議。

市衛(wèi)生健康局將入選專家名單在局官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無異議后，由市衛(wèi)生健康局通知入選申報(bào)者3月20日前與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議并到崗工作，服務(wù)期限為3年，一般一年簽訂一次服務(wù)協(xié)議。

五、待遇

1、首席專家服務(wù)期間人事關(guān)系、現(xiàn)享受的退休待遇不變。省財(cái)政給予每名首席專家每年20萬元的補(bǔ)助，發(fā)放方式為簽訂服務(wù)協(xié)議后由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門直接給首席專家每月發(fā)放1.5萬元補(bǔ)助，年終考核合格后另發(fā)放當(dāng)年余下補(bǔ)助。

2、用人單位應(yīng)為首席專家提供工作場地和周轉(zhuǎn)宿舍，配備必要的生活設(shè)施。首席專家因病因傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按本人醫(yī)療關(guān)系和有關(guān)規(guī)定辦理。

六、人員管理

1、各縣(市、區(qū))衛(wèi)生健康局和用人單位要堅(jiān)持“誰用人、誰受益、誰負(fù)責(zé)”和分級管理的原則，堅(jiān)持管理和服務(wù)相結(jié)合，做好首席專家日常管理、年度考核、服務(wù)期滿考核等工作。首席專家服務(wù)期間，由服務(wù)所在縣(市、區(qū))衛(wèi)生健康局對其進(jìn)行跟蹤評估，對不按協(xié)議要求履行義務(wù)的，不能勝任工作或因其他原因不適合繼續(xù)服務(wù)的，予以解除協(xié)議。

2、各縣(市、區(qū))衛(wèi)生健康局要指導(dǎo)用人單位充分發(fā)揮首席專家作用，按在職人員管理規(guī)定加強(qiáng)首席專家管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，切實(shí)基層人才服務(wù)能力和水平。

原標(biāo)題：2019年廣東省百名衛(wèi)生首席專家下基層計(jì)劃---梅州市選聘10人公告

點(diǎn)擊下載>>>

梅州市5家升級建設(shè)中心衛(wèi)生院衛(wèi)生首席專家崗位分配表.docx

廣東省百名首席專家下基層計(jì)劃報(bào)名登記表.doc

廣東省百家首席專家下基層計(jì)劃申報(bào)者單位意見書.doc

文章來源：http://www.meijiang.gov.cn/Home/NewContent?newid=93861

（責(zé)任編輯：李明）