2019第一季度重慶綦江區(qū)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招47人】
七、考察
體檢合格者,由綦江區(qū)人力社保局會(huì)同綦江區(qū)教委、綦江區(qū)衛(wèi)健委及招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審,并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄,以及確認(rèn)考生提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況,并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢?nèi)嗣穹ㄔ汗嫉氖疟粓?zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核準(zhǔn)前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理。
考生為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員的,須在單位通知的考察時(shí)間前提供加蓋主管部門及組織人事管理權(quán)限部門公章的《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)事項(xiàng)》的“同意報(bào)考事項(xiàng)”部分(見附件4)或《解除聘用合同證明書》,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的,取消考察資格。
因體檢、考察不合格或取消考察資格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢、考察資格出現(xiàn)缺額時(shí),經(jīng)用人單位研究同意、主管部門審核,報(bào)綦江區(qū)人力社保局備案后,可在面試成績(jī)合格考生中按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ),擇優(yōu)聘用。公示及后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。
八、公示
考察合格的確定為擬聘用人員。擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求,在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、在綦江區(qū)人力資源和社會(huì)局官方網(wǎng)站(http://www.cqqjrs.gov.cn/)“招錄信息”欄進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬聘單位及崗位等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員,由綦江區(qū)人力社保局下達(dá)聘用文件,用人單位法定代表人或者其委托人與之按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等國(guó)家和重慶市有關(guān)政策規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。報(bào)考其它未明確具體單位的安排:擬聘人員按照考試總成績(jī)從高到低依次選擇聘用單位;若總成績(jī)出現(xiàn)并列,依次按學(xué)歷、筆試成績(jī)、面試成績(jī)優(yōu)先;若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績(jī)優(yōu)先。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以轉(zhuǎn)正,符合聘崗規(guī)定的,聘用相應(yīng)崗位;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求或提供虛假材料者,取消聘用資格。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔人才的重要渠道,對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
十一、其他事宜
(一)本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無關(guān);
(二)考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供聯(lián)系電話全天候暢通,如因考生原因未獲知相關(guān)信息,或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的,責(zé)任由考生承擔(dān);
(三)對(duì)考生的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者,不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié),直至取消聘用資格;
(四)本簡(jiǎn)章由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話023-48628293、48625835;公開招聘政策咨詢電話:023-87268706、87268707;
(五)重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@QQ.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
原標(biāo)題:綦江區(qū)2019年第一季度面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
點(diǎn)擊下載>>>
1.2019年第一季度綦江區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc
2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
3.教育部頒布普通高校本科專業(yè)目錄(2012年版).doc
4.工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)事項(xiàng).doc
5.2019年第一季度綦江區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls
文章來源:http://www.cqhrss.gov.cn/c/2019-03-06/515391.shtml
(責(zé)任編輯:李明)
- 2024黑龍江大慶市杜爾伯特蒙古族自治縣大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)招聘筆試成績(jī)公示
- 2024年齊齊哈爾訥河市大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招聘工作9人公告
- 2024年沈陽市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查的通知
- 2024廣東江門市婦幼保健院招聘第二批高層次人才6人公告
- 2024四川綿陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位第二批次引進(jìn)高層次人才考核招聘73人公告
- 2024中國(guó)疾病預(yù)防控制中心第二批招聘編制內(nèi)人員25人公告
- 2025廣東梅州市興寧市人民醫(yī)院人才招聘28人公告
- 2024廣東江門市婦幼保健院招聘第二批高層次人才6人公告
- 2025廣東梅州市興寧市人民醫(yī)院人才招聘28人公告
- 2024中國(guó)疾病預(yù)防控制中心第二批招聘編制內(nèi)人員25人公告