(二)考試考核招聘

報(bào)考“附件1”的考生，經(jīng)報(bào)名時(shí)資格初審合格者，均進(jìn)入考試招聘環(huán)節(jié),考試時(shí)間地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)告知并在報(bào)名地點(diǎn)張榜公布，也可登錄重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://rsj.cqszx.gov.cn/html/10/Index.shtml)查詢(xún)，考生超過(guò)規(guī)定時(shí)間未到場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄考試招聘資格。

考試招聘分為專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試

專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試采取閉卷筆試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，分值為100分。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試后，按擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)1：2的比例，根據(jù)專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)從到低分依次確定參加面試人選。未達(dá)到面試比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入法計(jì)算);其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)必須分別達(dá)到該科目實(shí)際全部參考人員平均成績(jī)的80%，方為筆試合格,筆試不合格者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)，面試分值為100分。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)局備案。

3.考核總成績(jī)計(jì)算方式：

考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。

4.考核總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)張榜公布，并于本次招聘結(jié)束后1—2日內(nèi)在重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://rsj.cqszx.gov.cn/html/10/Index.shtml)同步公示。

(三)體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，在面試成績(jī)60分以上人員中根據(jù)考試考核總成績(jī)從到低分等額確定。若進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、學(xué)歷、職稱(chēng)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先。若仍相同，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)石柱縣人力資源和社會(huì)局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考試考核總成績(jī)?cè)谶M(jìn)入面試且面試成績(jī)?cè)?0分及以上人員中由高到低依次遞補(bǔ)。

已確定為進(jìn)入體檢人選的應(yīng)屆畢業(yè)生即可與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，后續(xù)程序按《協(xié)議》規(guī)定辦理。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議者，若在2019年7月31日以前未取得所報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，或未在簡(jiǎn)章規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書(shū)，或體檢、考察不合格者，用人單位不予聘用。

(四)考察

體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢(xún)學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢(xún)?nèi)嗣穹ㄔ汗嫉氖疟粓?zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(五)公示

考試考核等有關(guān)事宜，可登陸石柱縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)查詢(xún)。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、石柱縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、職稱(chēng)、考試總成績(jī)和擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等應(yīng)公示事項(xiàng)。

五、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，并將本人檔案、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審核，報(bào)石柱縣人力資源和社會(huì)局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者予以正式聘用，否則取消聘用資格;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生在2019年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，不予聘用。

聘用人員在石柱縣服務(wù)年限不低于5年，未滿(mǎn)服務(wù)期的，不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，并解除聘用合同、終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

報(bào)考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或放棄者，3年內(nèi)不得報(bào)考我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位各類(lèi)公開(kāi)招聘(錄)考試。

六、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

原標(biāo)題：石柱縣人民醫(yī)院2019年上半年公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章

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2019年上半年石柱縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表.doc

2019年上半年石柱縣公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才考試報(bào)名表.doc

2019年上半年石柱縣公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才資格審查表.docx

重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.doc

來(lái)源：http://www.cqszx.gov.cn/html/10/content/19/03/62572.shtml

（責(zé)任編輯：李明）