(二)筆試

筆試工作由縣人社局統(tǒng)一組織，筆試科目為《專業(yè)知識》或《綜合知識》，采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分。《專業(yè)知識》內(nèi)容主要包括所報(bào)考專業(yè)相關(guān)知識和行業(yè)法律法規(guī)知識等;《綜合知識》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等。

1.筆試時(shí)間：2019年3月30日上午9：00-11：00《專業(yè)知識》或《綜合知識》。

2.筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在中國肥西網(wǎng)《人事招考》欄目公布筆試成績。根據(jù)筆試成績，按照各招聘名額5人(含5人)以下的崗位1：3比例、招聘名額5人以上的崗位按1：2比例從到低分確定面試人員，若最后一名有2人以上考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人員。

(三)資格復(fù)審

縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)委等相關(guān)單位組成資格復(fù)審小組，按照要求對報(bào)考人員的資格條件和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)，資格復(fù)審時(shí)須攜帶的材料：

1.網(wǎng)上打印的資格審查表、筆試準(zhǔn)考證、與報(bào)名時(shí)同一有效居民身份證原件與復(fù)印件，報(bào)考崗位要求的學(xué)歷證書、資格證書原件與復(fù)印件(原件審查后退回)。屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生但尚未拿到畢業(yè)證書的須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或畢業(yè)院校所提供的證明。

2.屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，除攜帶上述材料外，還須提供單位、主管部門和人事管理部門同意報(bào)考證明(加蓋印章)。

3.報(bào)考條件中有本崗位工作經(jīng)歷要求的，需攜帶勞動(dòng)合同原件與復(fù)印件、工作單位提供的有關(guān)工作崗位經(jīng)歷證明(蓋章)。

4.下載打印肥西縣事業(yè)單位工作人員公開招聘報(bào)考人員誠信承諾書(詳見附件1)。

5.資格復(fù)審合格人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

凡與報(bào)考條件不符，不能提供規(guī)定證明(證件)材料或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人員缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)一次。

(四)面試

1.面試工作由縣人社局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。面試主要考察考生的分析判斷、計(jì)劃組織、應(yīng)變處理以及語言表達(dá)能力和個(gè)性舉止的崗位匹配度等。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

3.面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間每人15分鐘，滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)，若某崗位參加面試人員形不成競爭，該崗位考生面試成績須達(dá)到60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在中國肥西網(wǎng)《人事招考》欄目公布，筆試、面試成績按6：4合成，上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，從到低分,按1:1的比例等額確定參加考察與體檢人員(若出現(xiàn)合成成績并列的，按筆試成績高低決定取舍)。

考試合成成績于面試結(jié)束后10日內(nèi)在中國肥西網(wǎng)《人事招考》欄目公布。

(六)體檢與考察

1.體檢工作按照人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行?？忌毎匆蟮襟w檢機(jī)構(gòu)參加體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可提出復(fù)檢申請(當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目的除外)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按照合成成績從到低分依次等額遞補(bǔ)2次(若出現(xiàn)合成成績并列的，按筆試成績高低決定取舍)。

(七)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在中國肥西網(wǎng)《人事招考》欄目公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

(八)簽約聘用

1.公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為3年(其中試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，合同期滿，可以續(xù)聘。

2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則，不予聘用。由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。

3.應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，具體工作崗位必須服從安排。享受本單位同職級人員相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇，按照城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。

4.錄入肥西縣公開招聘考試錄用誠信檔案庫，并與有關(guān)單位共享。凡進(jìn)入體檢、考察或公示入職程序未經(jīng)招考部門同意，擅自放棄資格的;在報(bào)名、考試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)行為被查實(shí)的，將記入誠信檔案庫，記錄期限為5年。5年內(nèi)，不得參加肥西縣組織的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公開招聘考試。

四、咨詢監(jiān)督電話：

考務(wù)咨詢電話：0551-68841917(縣人社局)

政策咨詢電話：0551-68852060(縣衛(wèi)計(jì)委)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-68859589(縣紀(jì)委監(jiān)委)

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。本次招聘考試不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、不指定任何復(fù)習(xí)參考資料。

原標(biāo)題：肥西縣2019年部分縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

肥西縣事業(yè)單位工作人員公開招聘報(bào)考人員誠信承諾書.doc

2019年肥西縣部分縣直醫(yī)院機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.doc

肥西縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2019年2月26日

文章來源：http://www.ahfeixi.gov.cn/content/detail/5c74e7c66b07e18a02a76d6d.html

（責(zé)任編輯：李明）