2019天津市靜海區(qū)第一中學等4所城區(qū)高中度赴外地院校招聘教師公告【招33人】
2、面試。
筆試結(jié)束后,按筆試成績由到低分排序,根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時,按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。
面試前,按當天公布的時間對進入面試的人選進行資格復審。資格復審需提交材料包括:網(wǎng)上下載打印的報名表、學生證、二代身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在學期間成績單、檔案管理部門出具的普通高等錄取新生名冊(本人頁并加蓋檔案管理部門公章)、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等相關(guān)證件原件和復印件(復印件均用A4紙復印);綜合性大學的師范類專業(yè)學生,還需提交開具的師范生證明,并加蓋公章。資格復審合格的,現(xiàn)場繳納面試費45元;資格復審不合格的,取消其面試資格;未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的,視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格產(chǎn)生的空額,根據(jù)用人單位需要,經(jīng)批準后在報考同一崗位人員中按照筆試成績從到低分依次遞補。
面試采取按所報學科試講課的方式進行。面試成績?yōu)?00分制,合格線為60分,面試成績達不到合格線的不具備聘用資格。
進入面試人員應按面試準考證確定的時間和地點參加面試。參加面試時,必須攜帶面試準考證和二代身份證,缺少任一證件者不得參加面試。
面試時間、地點另行通知。
總成績的計算方法為:筆試成績占60%,面試成績占40%。
筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù),總成績保留2位小數(shù)。
面試結(jié)束后,以總成績由到低分排序,按各崗位招聘人數(shù)與簽約人員1:1的比例確定簽約人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列,按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定簽約人員。如仍出現(xiàn)并列情況,則一同確定為簽約人員。人員確定后,與靜海區(qū)教育局簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
(四)體檢
體檢由靜海區(qū)教育局統(tǒng)一組織,進入體檢人員按要求到指定醫(yī)院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)[2010]19號)的有關(guān)規(guī)定到指定醫(yī)院進行體檢。
非招聘單位原因,未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員,視為自動放棄。因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空額,從原崗位面試合格人員中按筆試、面試的總成績由高到低排序依次遞補,當遞補人員總成績并列時,依據(jù)筆試成績高低確定。
(五)考察
考察工作由靜海區(qū)教育局組織實施,堅持做到全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況,同時對被考察對象的資格條件進行復核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用,因此產(chǎn)生的空缺,根據(jù)用人單位需要,經(jīng)批準后在同一考點同一崗位中按總成績由高到低進行依次遞補。按照規(guī)定的程序和標準,根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考察情況,確定擬聘用人員。
(六)公示
對擬聘用的人員,在靜海人才信息網(wǎng)公示,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、報名序號、身份證號、畢業(yè)院?;蚬ぷ鲉挝弧M瑫r,公布監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督,公示期為7個工作日。
(七)聘用
公示期滿后,對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù),簽訂《聘用合同》(含試用期);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再決定是否聘用。
報考人員要樹立誠信考試光榮,違紀舞弊可恥的理念。在公開招聘考試過程中,報考人員有違紀違規(guī)行為的,參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)?2009?126號)處理,并記入本人誠信檔案。
本次公開招聘考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān),敬請廣大報考人員警惕。
四、招聘監(jiān)督
本次招聘工作,嚴格執(zhí)行《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號)和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)精神,自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報考人員存在需要回避關(guān)系的,要實行公務回避。對違反招聘工作紀律和規(guī)定的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。
咨詢電話:022-28942848
監(jiān)督電話:022-28932457
原標題:天津市靜海區(qū)第一中學等4所城區(qū)高中2019年度赴外地院校公開招聘教師實施方案
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2019年度天津市靜海區(qū)第一中學等四所城區(qū)高中赴外地院校公開招聘教師計劃.xls
天津市靜海區(qū)教育局
2019年2月25日
文章來源:http://zkgg.tjtalents.com.cn/newzx_info.jsp?zxid=C8F1E9636051AF1E5AB13FE5912C6F65
(責任編輯:李明)
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