2019浙江師范大學(xué)行知學(xué)院招聘公告【招15人】
根據(jù)有關(guān)規(guī)定和學(xué)院發(fā)展需要,浙江師范大學(xué)行知學(xué)院決定面向社會(huì)招聘有關(guān)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、單位簡(jiǎn)介
浙江師范大學(xué)行知學(xué)院是1999年8月經(jīng)省政府批準(zhǔn),2004年11月被教育部確認(rèn)的一所綜合性全日制本科獨(dú)立學(xué)院。2010年被授予“全國(guó)先進(jìn)獨(dú)立學(xué)院”稱號(hào),2013年被評(píng)為全國(guó)校園環(huán)境滿意度50強(qiáng)高校。2014-2017年連續(xù)四年在全國(guó)高水平獨(dú)立學(xué)院排名中位列前七,2013-2017年學(xué)院畢業(yè)生母校滿意度連續(xù)五年位列全省獨(dú)立學(xué)院第一。詳情鏈接http://www.zjxz.cn/main.htm。
二、招聘崗位、條件及待遇
(一)需求計(jì)劃
本次共招聘13個(gè)崗位,15個(gè)名額。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見(jiàn)崗位需求表(附件1)。
(二)招聘對(duì)象
招聘對(duì)象范圍不限,凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。
(三)資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件:
1.遵紀(jì)守法,品行端正,愿意履行單位工作人員的義務(wù);
2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;
5.聘用人員須在2019年8月底前報(bào)到。逾期不能報(bào)到的,或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成,無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的,招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。
6.具備崗位所需要的其他條件。
對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))的審查延后至報(bào)到時(shí)(原則上要求在2019年8月底前)。
對(duì)年齡的要求,按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。
對(duì)專業(yè)條件的要求,將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。
對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求,主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。
對(duì)身體條件的要求,主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn),委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。
(四)崗位待遇
招聘崗位為聘用合同制身份。薪酬待遇參照學(xué)院有關(guān)辦法執(zhí)行。
三、招聘程序與辦法
(一)網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘全部采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,不接受其他形式報(bào)名。不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)間:自公告之日起至2019年2月28日(周四)中午12:00。應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi),發(fā)送應(yīng)聘報(bào)名表(附件2)、本人簡(jiǎn)歷及身份證正反面掃描電子版至報(bào)名專用郵箱rsb@zjnu.cn,郵件主題設(shè)為“招聘崗位名稱+姓名”,如“輔導(dǎo)員①+張三”。請(qǐng)確保報(bào)名郵箱為本人專用郵箱。
每人限報(bào)一個(gè)崗位,并在報(bào)名表中明確所應(yīng)聘的崗位,否則將不能通過(guò)資格審查。報(bào)名材料投送與否,以是否收到專用郵箱(rsb@zjnu.cn)的自動(dòng)回復(fù)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保存專用郵箱(rsb@zjnu.cn)的自動(dòng)回復(fù)郵件,作為已報(bào)名的憑證。
(二)資格初審
在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名后,招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,并在規(guī)定網(wǎng)站公布各崗位資格審查合格人數(shù),同時(shí)通過(guò)應(yīng)聘人員的報(bào)名專用郵箱同步向應(yīng)聘人員反饋初審結(jié)果,招考單位不再另行通知。若未收到郵件回復(fù),請(qǐng)與招考單位及時(shí)聯(lián)系確認(rèn)。
各崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍,不到規(guī)定比例的,將核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃,其中,實(shí)驗(yàn)管理①②、圖書(shū)資料管理、綜合管理③、科研秘書(shū)、校地合作秘書(shū)等崗位不到規(guī)定比例的,由黨政聯(lián)席會(huì)研究討論決定是否核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
(三)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,于考前來(lái)校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),憑本人有效期內(nèi)的身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體時(shí)間另行通知。
(四)考試
考試分為兩個(gè)階段,第一階段的考試根據(jù)崗位特點(diǎn),設(shè)定不同的考試內(nèi)容,第二階段的考試為崗位實(shí)習(xí)。
1.第一階段的考試
第一階段的考試時(shí)間初定于2019年3月9日(周六)和3月10日(周日),具體時(shí)間和地點(diǎn)安排將在指定網(wǎng)站公布。
第一階段的考試方式包括:
(1)崗位1-3(實(shí)驗(yàn)管理①②、圖書(shū)資料管理)的考試:全部考生直接參加面試。若實(shí)際領(lǐng)取準(zhǔn)考證人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)之比超過(guò)15:1(含),則面試分初試和復(fù)試(比例分別為30%、70%),全部考生參加初試,按初試成績(jī)從到低分以不超過(guò)1:5的比例進(jìn)入復(fù)試。
(2)崗位4-8(輔導(dǎo)員①②③、綜合管理①②)的考試:由無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試、筆試、結(jié)構(gòu)化面試三部分組成(比例分別為40%、30%、30%)。全部考生參加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試和筆試,按無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試和筆試的折算成績(jī),從到低分以不超過(guò)招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍結(jié)構(gòu)化面試人員。
(3)崗位9-11(綜合管理③、科研秘書(shū)、校地合作秘書(shū))的考試:由崗位技能考核和面試兩部分組成(比例分別為50%、50%)。全部考生參加崗位技能考核,按崗位技能考核成績(jī),從到低分以不超過(guò)招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員。
(4)崗位12-13(文字秘書(shū)、宣傳干事):由崗位技能考核、筆試、結(jié)構(gòu)化面試三部分組成(比例分別為40%、30%、30%)。全部考生參加崗位技能考核和筆試,按崗位技能考核和筆試的折算成績(jī),從到低分以不超過(guò)招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍結(jié)構(gòu)化面試人員。
2.第二階段的考試
第二階段的考試時(shí)間待定。按第一階段的總成績(jī)從到低分以不超過(guò)1:1的比例進(jìn)入實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)。實(shí)習(xí)時(shí)間為1周。
(責(zé)任編輯:李明)
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