2.面試

(1)面試人選的確定：在筆試成績合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績，按從到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例確定擬參加面試人選(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)。若進(jìn)入擬參加面試人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。面試人員名單在金湖縣政府網(wǎng)“公告公示”欄公布，面試名單公布后不再遞補。

面試采用專業(yè)化面試方式，內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識和技能，總分100分，60分及以上為合格?？忌楹灈Q定面試順序，面試成績當(dāng)場通知考生。

(3)參加面試的考生，按規(guī)定時間領(lǐng)取《面試通知書》。面試時間、地點和要求詳見《面試通知書》。參加面試的考生，領(lǐng)取面試通知書時須繳納面試費100元/人。

(4)考生須攜帶《面試通知書》和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時間到考點參加面試。

總成績計算和公布：成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績在金湖縣政府網(wǎng)“公告公示”欄公布。

(三)體檢和考察

在面試成績合格的人員中，按照應(yīng)聘同崗位人員考試總成績從到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員(總成績相同的，取面試成績高者，若面試成績?nèi)韵嗤?，則組織加試，取加試成績高者;下同)。

體檢前，在職人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明，其中：①在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門同意報考證明(見附件3)。②在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明(見附件3)及人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明(見附件4)。待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明(見附件4)。不能按規(guī)定時間提供相關(guān)材料的應(yīng)聘人員，取消體檢資格。

體檢由金湖縣衛(wèi)生和計劃生育委員會統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。報考國家對身體條件有特殊要求行業(yè)(工種)崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘者自理。

體檢合格人員由金湖縣衛(wèi)生和計劃生育委員會組織考察?？疾靺⒄铡妒∥M織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個人原因、體檢或考察不合格等造成缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按總成績從到低分順序依次遞補。

(四)公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsj.huaian.gov.cn)和金湖縣政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.jinhu.gov.cn/)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

應(yīng)聘同崗位人員由金湖縣衛(wèi)生和計劃生育委員會組織，按照總成績從到低分的順序，由擬聘用人員依次進(jìn)行自主選崗。在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用與相關(guān)待遇

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。

被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)，試用期滿考核合格并通過縣衛(wèi)生和計劃生育委員會組織的預(yù)防接種取得上崗證書的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期考核不合格的或未在規(guī)定時間內(nèi)取得預(yù)防接種人員上崗證書的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

中共金湖縣紀(jì)委派駐第二紀(jì)檢組：0517-86907002

政策咨詢電話：0517-86809150。

本公告由金湖縣衛(wèi)生和計劃生育委員會負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2019年金湖縣衛(wèi)生和計劃生育委員會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.2019年金湖縣衛(wèi)生和計劃生育委員會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2.金湖縣衛(wèi)生和計劃生育委員會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

3.同意報考證明

4.人事關(guān)系（檔案）托管證明

金湖縣衛(wèi)生和計劃生育委員會

2019年2月15日

來源：http://rsj.huaian.gov.cn/ggfw/zlzt/9/tzgg/content/20190215184414_2uwBPou2.html

（責(zé)任編輯：李明）