(四)資格審核。

報名資格審核及崗位資格條件解釋工作由用人單位及市教育局負責。用人單位及市教育局在現(xiàn)場報名期間，對報考人員的報考資料提出是否同意報考的審核意見。報名人員在現(xiàn)場已通過資格審核的，由市教育局及用人單位當場發(fā)放準考證。如報考人員提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，一經查實，由用人單位告知報考人員取消報考資格。

現(xiàn)場沒有通過用人單位及市教育局審核的報考人員，可在規(guī)定的報名截止時限內改報其他崗位，在截止報名后沒通過審核的報考人員不能重新報名。

準考證是應聘者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，遺失不補。應聘者參加考試時，必須同時攜帶準考證和居民身份證(或臨時居民身份證)。證件不齊者，不得參加考試、體檢。如居民身份證失效、遺失或更換中的，應當及時向公安機關申請辦理臨時居民身份證，臨時居民身份證是可代替居民身份證作為入場參加考試或體檢的法定居民身份證明憑證，居民戶口本、護照、工作證、社?？?、駕駛執(zhí)照、學生證、居民身份證辦理受理回執(zhí)或戶口所在地派出所開具的帶有應聘者本人照片并加蓋公章的居民身份證明等其他任何證件都不能代替居民身份證參加考試或體檢。

四、考試

(一)考試方式、成績。

考試采取試講和面試相結合方式進行，試講內容由應聘者按照報考崗位學科自選，測試辦法和標準詳見附件4。

考試于報名期間進行，報考者在現(xiàn)場報名通過資格審核的，于當天參加由用人單位及市教育局組織的考試?？荚嚱Y果當場公布，成績滿分為100分，統(tǒng)一設定合格分數(shù)線為80分。

(二)確定就業(yè)意向。

招聘單位從考試成績合格的考生中，根據(jù)同一崗位并按每站點的考試最終成績從到低分等額確定擬聘用對象，并且當場與擬聘用對象簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

(三)崗位遞補。

招聘單位與擬聘人員雙方在平等自愿、協(xié)商一致前提下，簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，并按規(guī)定進行體檢、考察。如擬聘人員放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，招聘單位可申請在該站點考試同崗位合格人員中，按考試綜合成績從到低分依次遞補。

五、體檢

(一)體檢對象。

體檢對象根據(jù)招聘公告的招聘人數(shù)，在考試成績合格且簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的人員范圍中等額確定體檢對象。

(二)體檢工作要求。

體檢工作由市教育局統(tǒng)一組織實施，到指定的綜合性醫(yī)院進行。體檢程序、項目、紀律必須嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標準的，從其規(guī)定。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，用人單位或教育部門可參考《公務員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行。

體檢時，如視力、聽力、血壓、心率4個項目初次現(xiàn)場體檢不合格的，應聘者如有異議應當場提出復檢要求，并在當天統(tǒng)一安排復檢，最多可復檢2次，當天體檢結束后，不再安排復檢。如體檢醫(yī)院對其它體檢項目作出體檢不合格結論的，應聘者在接到體檢結論之日起3日內可向用人單位及教育部門提出復檢的書面申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

六、考察

市教育局及用人單位須對且體檢合格的擬聘用人員進行考察?？疾旃ぷ鲊栏癜凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，對擬聘用人員的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件?？疾觳缓细竦?，由用人單位或市教育局取消其聘用資格。

七、資格復查及公示

體檢及考察均合格人員確定為擬聘用人員，由市人社局對擬聘用人員進行資格復查。復查通過的，在市人社局、市教育局網站公示，公示時間7個工作日。

資格復查發(fā)現(xiàn)擬聘用人員與公告崗位所需的資格條件不符的，由用人單位或市教育局取消其聘用資格。如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，取消應聘資格，且三年內不得參加臺山市組織的事業(yè)單位招聘考試、機關雇員考試。

八、試用及聘用

對經公示無異議的人員，經市教育局審核，市人社局備案后，由市教育局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書按規(guī)定時間報到并辦理聘用合同簽訂手續(xù)。聘用人員在接到聘用通知后未按規(guī)定報到時間內報到的，或報到后拒不辦理聘用手續(xù)的，均視為自愿放棄聘用。聘用后，由用人單位組織試用，試用期滿考核合格者，可按期辦理轉正;試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。聘用合同規(guī)范樣式請用人單位登錄市人社局網站下載。

九、監(jiān)督管理及其他

(一)應聘者、用人單位、主管部門和有關工作人員有違反招聘規(guī)定行為的，按有關規(guī)定追究責任。監(jiān)督舉報、招聘政策咨詢受理部門及電話：市人社局0750-5507608。

(二)報名資格條件解釋及資格審核事項由用人單位及市教育局受理，市教育局電話0750-5502014。

(三)本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。

本公告由臺山市人力資源和社會局、臺山市教育局負責解釋。

原標題： 2019年上半年臺山市教育系統(tǒng)事業(yè)單位進校園現(xiàn)場招聘教師公告

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臺山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

2019年上半年臺山市教育系統(tǒng)事業(yè)單位進校園現(xiàn)場招聘教師崗位表

公開招聘教師測試辦法和標準

2018年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

臺山市人力資源和社會局 臺山市教育局

2019年2月12日

來源：http://www.cnts.gov.cn/rsj/0700/201902/f189d1ec74004d948566a0d04a237f59.shtml

（責任編輯：李明）