三、考試內(nèi)容和方法

(一)筆試

筆試根據(jù)專(zhuān)業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生兩大類(lèi)，各類(lèi)均考一科，不指定教材。綜合類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作;衛(wèi)生類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類(lèi)分別命題。

筆試時(shí)間：2019年3月16日

9:00—11:30 綜合類(lèi)

14:00—16:30 衛(wèi) 生 類(lèi)

筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由到低分按規(guī)定的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

(二)面試

面試工作在青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照面試方案組織實(shí)施，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后向考生公布。

四、成績(jī)核算

按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試)。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后原則上不再遞補(bǔ)。急需補(bǔ)充工作人員的，經(jīng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)同意，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中組織遞補(bǔ)。

六、聘用

考試和考核體檢合格的人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，公立醫(yī)院聘用人員按規(guī)定與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，基層醫(yī)療衛(wèi)生單位聘用人員按規(guī)定與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。招聘崗位包含兩個(gè)以上工作單位的，被聘用人員按照總成績(jī)(若總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先選崗;筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，采取加試筆試的形式?jīng)Q定選崗順序)由到低分依次自主選崗。

受聘人員實(shí)行試用期和最低服務(wù)期限制度，在即墨服務(wù)期限不得少于5年。

七、紀(jì)律

公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、有關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.招聘簡(jiǎn)章在青島市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://hrss.qingdao.gov.cn)上予以公布，其他招聘信息均在即墨衛(wèi)計(jì)網(wǎng)(http://www.jimo.gov.cn/n28356028/index.html)公布。

網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢電話：15588683585

咨詢電話： 0532-88512828

監(jiān)督電話： 0532-88513731

請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段(工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:00)撥打以上電話。

原標(biāo)題：2019年青島市即墨區(qū)公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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1.2019年青島市即墨區(qū)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

2.2019年青島市即墨區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

來(lái)源：http://hrss.qingdao.gov.cn/n28356070/n32563359/n32563417/190212175229839027.html

（責(zé)任編輯：李明）