(二)面試

1.確定進(jìn)入面試資格審查人選名單。

(1)確定筆試進(jìn)入面試資格審查人選名單。按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，從筆試總成績到低分順序確定面試資格審查人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試資格審查人選;無人通過合格分?jǐn)?shù)線的崗位，取消招聘計(jì)劃;通過合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)達(dá)不到面試比例又確需進(jìn)人的崗位，經(jīng)教育主管部門及同級(jí)政府人社部門審核，方可進(jìn)入面試程序。

(2)確定免筆試進(jìn)入面試資格審查人選名單。按各崗位通過資格審查人員確定進(jìn)入面試資格審查人選名單。無人通過資格審查的崗位，取消招聘計(jì)劃;通過人數(shù)達(dá)不到面試比例又確需進(jìn)人的崗位，經(jīng)教育主管部門及同級(jí)政府人社部門審核，報(bào)市人社局批準(zhǔn)，方可進(jìn)入面試程序。

公布時(shí)間：2019年2月27日前。

2.資格審查。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)考的考生提交材料后，當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)是否具有參加考試資格。通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，在面試資格審查人選名單公布后,自接到通知之日起2日內(nèi)將本人的報(bào)名申請(qǐng)材料準(zhǔn)備好，到象州縣教育局三樓會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?？忌鷮彶椴牧习?本人有效居民身份證、戶口簿、職稱證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2019年全日制普通高校畢業(yè)生未能提供的，可提供加蓋公章的就業(yè)推薦表代替)、普通話水平測(cè)試等級(jí)證、教師資格證(注：2019年全日制普通高校畢業(yè)生未能在報(bào)考單位組織面試前拿到教師資格證書,也可報(bào)名參加考試，但必須在考核前提供教師資格證書原件，否則將取消聘用資格。)、報(bào)名登記表、所在單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明等報(bào)考崗位所要求的資格條件證明材料復(fù)印件各1份。報(bào)考者不在規(guī)定時(shí)間送達(dá)審查材料的，視為放棄面試資格。

進(jìn)行筆試的崗位，出現(xiàn)未能通過資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。

放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同)的考生應(yīng)提供書面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2019年3月2日。

3.確定面試人選。通過資格審查人員即確定為面試人選。面試人員名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

4.面試內(nèi)容及形式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，通過說課、備課、試講、答辯等方式開展(中職根據(jù)實(shí)際需要可增加專業(yè)技能操作、專業(yè)基礎(chǔ)理論測(cè)試等專業(yè)能力考核)。

5.面試的組織管理。由象州縣人社局會(huì)同象州縣教育局組織實(shí)施。面試考官由象州縣人社局、象州縣教育局委派人員、外單位專家7人組成。招聘崗位專業(yè)性較強(qiáng)的，專家成員不得少于2人?？脊俳M成人員須報(bào)主管部門核準(zhǔn)，并報(bào)市人社局備案。面試考官小組中，持有面試考官資格證書或培訓(xùn)合格證書的考官不少于3人。

面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考官抽簽確定是否擔(dān)任考官，考生抽簽確定參加面試順序。

面試期間，對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分?？脊?、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在或單位、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。

6.面試的時(shí)間和地點(diǎn)。面試于2019年3月3日進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知考生。

7.面試成績公布。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。當(dāng)天面試結(jié)束后，象州縣教育局在本單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績及崗位排名。面試達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上方為合格?？忌煽兙_(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

8.本次招聘筆試總成績不計(jì)入綜合成績，面試成績即為綜合成績。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

9.面試組織實(shí)施部門要對(duì)面試考場(chǎng)的面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

四、考核、體檢和公示

按計(jì)劃招聘人數(shù)與考核和體檢人選1:1的比例，從綜合成績到低分的順序確定考核、體檢人選。相同崗位出現(xiàn)兩人以上綜合成績并列時(shí)，通過加試方式確定考核、體檢人選。

(一)考核。成立由2人以上組成的考核組，按照《象州縣市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格審查。

2019年全日制普通高校畢業(yè)生必須在考核前提供教師資格證書和學(xué)歷證書原件，否則將取消錄用資格。

(二)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢應(yīng)在來政人發(fā)〔2008〕31號(hào)文件指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員?？杖钡拿~，可以按面試成績排名順序依次遞補(bǔ)。

考核和體檢時(shí)間: 2019年7月20日前完成。

(三)公示

根據(jù)考生的綜合成績、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)象州縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，確定擬聘用人員名單，報(bào)市教育局和市人社局審核備案。由象州縣人社局在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

公示時(shí)間：2019年7月31日前。

五、第二次招聘以及空缺崗位補(bǔ)充招聘

(一)第二次招聘(2019年3月開始)。

經(jīng)過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，組織第二次招聘。發(fā)布第二次招聘信息，開展第二次招聘的報(bào)名工作。具體時(shí)間安排在第二次招聘公告發(fā)布時(shí)確定，招聘條件與第一階段條件相同。面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)的工作程序和要求，按《象州縣2019年中小學(xué)教師公開招聘簡章》中的規(guī)定執(zhí)行。。

(二)補(bǔ)充招聘。(2019年8月開始)。

1.補(bǔ)充招聘條件。補(bǔ)充招聘條件與第一階段條件相同。

2. 面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)的工作程序和要求，按《象州縣2019年中小學(xué)教師公開招聘簡章》中的規(guī)定執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）