(三)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中，按筆試成績從到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入)確定擬參加面試人選。

由淮安市民政局對擬參加面試人選資格進行復(fù)審。進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(單位)通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料，包括：

1.全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：

本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件(已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件)。

2.其他人員須提供：

本人身份證、畢業(yè)(學位)證書及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

3.其他要求(以下證明材料均須提供原件及復(fù)印件)：

報考有其他條件要求的崗位，須提供相應(yīng)的資格證書、相關(guān)證明。

經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、網(wǎng)上報名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位的筆試成績合格的考生中按從到低分順序依次遞補;資格復(fù)審?fù)ㄟ^的擬參加面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復(fù)審人員均進入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向淮安市民政局陳述申辯。

通過資格復(fù)審進入面試人員名單在淮安市民政局網(wǎng)站公布;進入面試人員名單公布后不再遞補。

(四)面試

市新安醫(yī)院臨床、醫(yī)學影像、心電圖室、腦電圖及腦血流圖醫(yī)生、護士、藥學崗位面試采用專業(yè)化面試方式,面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)知識和技能;市新安醫(yī)院財務(wù)會計崗位、市永思園公墓管理處和市兒童福利指導中心招聘崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績總分為100分，60分及以上為合格,面試成績當場通知考生。

根據(jù)規(guī)定須進行加試實際操作的崗位，由淮安市民政局在面試后組織實施專業(yè)加試。面試成績合格人員均進入專業(yè)實操環(huán)節(jié)，專業(yè)加試成績滿分為100分，60分及以上為合格，專業(yè)加試時間、地點另行通知。

總成績折算和公布：計算應(yīng)聘人員總成績時，所有成績均折算成百分制并保留兩位小數(shù)進行計算，成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。市新安醫(yī)院臨床、醫(yī)學影像、心電圖室、腦電圖及腦血流圖醫(yī)生、藥學崗位崗位總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，市新安醫(yī)院護士崗位總成績=筆試成績×40%+實操成績×30%+面試成績×30%、市新安醫(yī)院財務(wù)會計崗位、市永思園公墓管理處和市兒童福利指導中心招聘崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績在淮安市民政局網(wǎng)站上公布。

(五)體檢與考察

在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員(末位總成績相同的取面試成績高者，面試成績?nèi)韵嗤模M織加試;下同)，并在淮安市民政局網(wǎng)站(http://mzj.huaian.gov.cn/)公布。

體檢由招聘崗位所在單位組織。體檢標準參照國家人力資源和社會部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，報考國家對身體條件有特殊要求行業(yè)(工種)崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》。

體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。

由市民政局組織對體檢合格人員考察，因考生個人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試成績合格人員中，按應(yīng)聘同崗位人員總成績從到低分順序依次遞補。

(六)公示

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，淮安市民政局網(wǎng)站(http://mzj.huaian.gov.cn/)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定的時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因沒有報到或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

應(yīng)聘人員對報考崗位的專業(yè)、學歷、學位、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時，請直接與報考單位聯(lián)系。

報名咨詢電話：各單位報名咨詢電話詳見崗位表。

政策咨詢電話：0517-83766107

網(wǎng)服技術(shù)支持電話：0517-83671403(市)

報名咨詢時間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

四、相關(guān)待遇

被聘用人員試用期為2個月，試用期滿進行考核，考核

合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，由招聘崗位所在單位或機構(gòu)與其簽訂勞動合同，試用期間考核合格正式確立勞動關(guān)系，合同一年一簽。

市永思園公墓管理處：參加單位績效考核，辦公室崗位待遇5.3萬元/年(含五險一金);財務(wù)崗位初級職稱待遇5.66萬元/年(含五險一金)、中級職稱6.26萬元/年(含五險一金)。

市兒童福利指導中心：5.15萬元/年(含五險一金)。

市新安醫(yī)院：參照單位同等合同制人員待遇，正高、副高職稱面議。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作接受紀檢、監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。設(shè)立監(jiān)督電話：淮安市民政局：0517-83767543、83605420;淮安市紀委監(jiān)委第十三紀檢監(jiān)察組：0517-89668818。

本公告由淮安市民政局負責解釋。

原標題：2019年淮安市民政局公開招聘事業(yè)單位合同制人員公告

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1.2019年淮安市民政局公開招聘事業(yè)單位合同制人員崗位表

2.2019年淮安市民政局公開招聘事業(yè)單位合同制人員專業(yè)參考目錄

3.2019年淮安市民政局公開招聘事業(yè)單位合同制人員資格復(fù)審登記表

淮安市民政局

2019年1月28日

來源：http://mzj.huaian.gov.cn/xxgk/dtxx/mzgg/content/20190129150424_rnV0KHgT.html

（責任編輯：李明）