為學(xué)前階段兒童培養(yǎng)水平，加強(qiáng)我市學(xué)前教育教師隊(duì)伍建設(shè)，解決富錦市中心幼兒園等7所幼兒園師資不足問題，按照國家及省市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員有關(guān)文件精神，我市決定面向社會公開招聘42名幼兒教師，現(xiàn)將相關(guān)招聘事宜公告如下。

一、招聘原則

招聘工作由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭的原則，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。

二、招聘計(jì)劃

見附件1

三、招聘對象與條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，身體健康，無傳染病或重大疾病;

(二)應(yīng)聘者年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生)，戶籍不限，性別不限;

(三)學(xué)歷、專業(yè)及相關(guān)資格要求

1、學(xué)歷

全日制中專、大專及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)

中專學(xué)歷專業(yè)必需為學(xué)前教育或幼兒教育。

大專及以上學(xué)歷專業(yè)為學(xué)前教育、幼兒教育、音樂學(xué)、美術(shù)學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)專業(yè)。

3、教師資格證

幼兒及以上教師資格證 ;

4、普通話水平

報(bào)考考生的普通話水平必須達(dá)到二級乙等及以上標(biāo)準(zhǔn);

(四)所有招聘崗位最低服務(wù)期限為5年;

(五)服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。

下列人員不得報(bào)名：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員;

(二)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(三)在近3年各類招考過程中被招錄機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

(四)富錦市特崗教師不得報(bào)名，已經(jīng)在富錦市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的工作人員不得報(bào)名;

(五)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

四、招聘程序

招聘采用發(fā)布公告、資格審查、筆試、面試、政審、體檢、聘用的方法進(jìn)行。

五、發(fā)布公告

2019年1月16日至2019年1月24日在佳木斯市人力資源和社會局網(wǎng)站、富錦政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

六、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名方式。

此次考試采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

(二)報(bào)名時間

2019年1月28日--2019年1月30日

上午8:00--11:00 下午13:30--16:30

(三)報(bào)名地點(diǎn)

富錦市人力資源和社會局八樓會議室

(四)報(bào)名材料

報(bào)名考生應(yīng)提交《2019年富錦市公開招聘幼兒教師報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份，近期同版一寸藍(lán)底免冠帶姓名的照片6張，并提供下列證件、材料：

1、身份證原件及復(fù)印件一份;

2、戶口本原件;

3、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份;

4、普通話證、教師資格證原件及復(fù)印件各一份;

5、有工作單位的需出具領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章的同意報(bào)考證明;

6、符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號文件規(guī)定的“項(xiàng)目生”，報(bào)名時需提供享受加分政策的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;符合加分條件的城鄉(xiāng)基層公益性崗位人員需提供就業(yè)部門審定的《基層公益性崗位高校畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員及事業(yè)單位資格認(rèn)定表》、合同等相關(guān)資料。報(bào)名時未提供相關(guān)證明材料的，不能享受相關(guān)政策性加分。

7、資格審查。對報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、資格證等資料進(jìn)行審查。

8、報(bào)名人員按要求準(zhǔn)確填寫，填寫錯誤造成不良后果考生自負(fù)。

(五)相關(guān)說明

1、考生只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

2、考生每人限報(bào)一個崗位。

3、報(bào)考同一崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1。低于該比例報(bào)呈佳木斯市人力資源和社會局批準(zhǔn)，可降低報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)比例開考。

4、項(xiàng)目生及公益性崗位服務(wù)期限時間計(jì)算的節(jié)點(diǎn)為2019年1月1日。

5、資格審查貫穿公開招聘全過程，考生應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格。

（責(zé)任編輯：李明）