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2019廣西柳城縣衛(wèi)計(jì)和教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招29人】

為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、整體素質(zhì),根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)[2011]155號)的精神,結(jié)合柳城縣事業(yè)單位發(fā)展需要,按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則,現(xiàn)將2019年柳城縣衛(wèi)計(jì)和教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對象

全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,獲學(xué)士及以上學(xué)位,擇業(yè)期內(nèi)的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生。

二、招聘計(jì)劃及人數(shù)

詳見附件2《2019年柳城縣衛(wèi)計(jì)和教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

三、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

(三)身體健康,具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和能力;

(四)應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書;

(五)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件;

(六)凡有下列情況之一者,不得報(bào)名:

1.行政事業(yè)單位在職在編工作人員;

2.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或記過及以上處分的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的;

4.正在接受立案審查的;

5.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

本次招考所涉及的學(xué)歷、學(xué)位、資格證等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算均以2019年8月31日為截止日期。

四、招聘程序

(一)報(bào)名辦法

1.第一種報(bào)名方式:參加2019年廣西綜合性高校畢業(yè)生現(xiàn)場雙向選擇洽談會(huì)

時(shí)間:2019年1月12日9:00--16:30(中午不休息)

地點(diǎn):廣西民族大學(xué)西校園李寧田徑場(南寧市大學(xué)西路158號)

2.第二種報(bào)名方式

報(bào)名者于2019年1月18日前將報(bào)名材料提交到柳城縣人才服務(wù)管理辦公室。配送地址:柳州市柳城縣大埔鎮(zhèn)白陽南路2號,郵編:545200。

3.報(bào)名所需材料:

(1)《2019年柳城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件1);

(2)居民身份證;

(3)2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證、應(yīng)屆生就業(yè)推薦表,2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表;

(4)個(gè)人簡歷;

(5)報(bào)考教師崗位的考生還需提供教師資格證;

以上報(bào)名所需的證件只需復(fù)印件。

(二)資格審查

招聘單位收取考生報(bào)名材料并依據(jù)崗位資格條件表,對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格條件不符的,不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程,資格條件不符及弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消聘用資格。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間

教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位擬定于2019年2月,衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位崗位擬定于2019年3月,具體時(shí)間待定。

2.筆試組織

筆試由各招聘單位主管部門組織。筆試結(jié)束后,5個(gè)工作日公布筆試成績。

(四)面試

根據(jù)報(bào)考人員筆試成績,按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1:3的比例,從到低分確定面試入圍人選,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí),同時(shí)確定為面試入圍人選,達(dá)不到面試比例的,原則上應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘,確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)的,必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意,報(bào)柳城縣人力資源和社會(huì)局審核后,上報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)局審批通過后,方可進(jìn)入面試程序。面試人選在柳州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站和柳城縣人才服務(wù)管理辦公室公告欄進(jìn)行公告。教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位采取教學(xué)能力測試的方式進(jìn)行面試,衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位崗位采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行面試,滿分為100分,面試成績60分為合格。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。其中,因人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

面試時(shí)間教育系統(tǒng)崗位擬定于2019年2月,衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)崗位擬定于2019年3月,具體時(shí)間待定。

(五)考察

根據(jù)考生面試成績從到低分,按招聘崗位1:1比例確定考察人選,并在柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站和柳城縣人才服務(wù)管理辦公室公告欄進(jìn)行公示??疾觳缓细竦?,不予聘用。

(六)體檢

根據(jù)考察結(jié)果按1:1比例確定體檢人選,體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。

(七)公示和聘用

根據(jù)筆試、面試、考察、體檢結(jié)果,經(jīng)柳城縣人力資源和社會(huì)局確定擬聘用人選,并在柳州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站和柳城縣人才服務(wù)管理辦公室公告欄進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,上報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)局審批后,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí),可按照規(guī)定程序和時(shí)限,從報(bào)考同一職位且面試成績合格以上人員中按到低分順序依次遞補(bǔ),并按規(guī)定進(jìn)行考察、體檢,公示無異議的按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

1.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求和自愿放棄體檢、考察的;

2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

3.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理,追究相關(guān)責(zé)任。

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在面試、考察、體檢過程中作弊的;

3.違反事業(yè)單位公開招聘其他情形的。

(二)對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消面試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退;對違反招聘紀(jì)律的工作人員,按相關(guān)規(guī)定處理。

咨詢電話:0772-7615646、7610220

原標(biāo)題:2019年柳城縣衛(wèi)計(jì)和教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

柳城縣衛(wèi)計(jì)和教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

柳城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表

原文鏈接:http://www.gxlz.lss.gov.cn/BusinessArticle/CommonDetail/2e6eb3ed-c426-43b8-a6a3-59818b1d49b5

(責(zé)任編輯:李明)

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