4、資格審查

⑴初審。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，資格初審由報(bào)名工作人員對(duì)報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》、畢業(yè)證、學(xué)位證(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、身份證等招聘職位所需提供的相關(guān)材料原件及復(fù)印件進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)審核，并根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)“實(shí)施方案”及“職位一覽表”所需的資格條件進(jìn)行資格初審。初審合格的由審核人員予以簽名確認(rèn)。同時(shí)，報(bào)考人員需提交近期同底彩色免冠一寸照片4張，交報(bào)名考試費(fèi)100元。

⑵復(fù)審。資格復(fù)審在報(bào)名及資格初審結(jié)束后集中進(jìn)行，由“縣招聘辦”組織實(shí)施。復(fù)審合格的由審核人員予以簽名確認(rèn);資格復(fù)審不合格者，取消其參考資格并明確告知其不能參考的原因，同時(shí)退還報(bào)名考試費(fèi)。

招聘職位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達(dá)不到1:3比例的，由“縣招聘辦”研究確定是否開(kāi)考。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作環(huán)節(jié)，對(duì)偽造或提供虛假信息以騙取考試、聘用資格的，以及其他不符合應(yīng)聘資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

(三)考試

考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，考試工作由“縣招聘辦”組織實(shí)施。考試成績(jī)實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考試成績(jī)60分為合格線。按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例根據(jù)考試成績(jī)從到低分依次確定為體檢對(duì)象，同一職位若考試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，需對(duì)并列人員進(jìn)行加試，按最后的加試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

(四)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

經(jīng)考試進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂《全國(guó)普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，需考生自備協(xié)議書(shū);系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向性協(xié)議書(shū)》。簽訂協(xié)議時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

簽訂協(xié)議人員按程序進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢工作由“縣招聘辦”組織實(shí)施。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

(六)考核(政審)

體檢合格人員列為考核對(duì)象，考核主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核。考核要做到全面、客觀、公正。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消其聘用資格：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2、有犯罪前科、嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3、沒(méi)有考核依據(jù)(如學(xué)籍檔案)的、報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

4、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2015年7月31日前未能按時(shí)提交個(gè)人檔案、畢業(yè)證、身份證等報(bào)考要求所需材料的。

5、不符合招聘對(duì)象、招聘條件及其他資格條件的。

6、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的不符合招聘條件的人員。

(七)公示

經(jīng)考試、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦”統(tǒng)一在江口縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)、江口縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(八)聘用審批

1、公示結(jié)束無(wú)影響聘用問(wèn)題者，由“縣招聘辦”報(bào)請(qǐng)縣人民政府研究通過(guò)后，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》(一式四份)并附相關(guān)資料經(jīng)主管部門(mén)和縣人力資源和社會(huì)局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)局批復(fù)后由用人單位辦理聘用手續(xù)。

2、本次聘用人員為事業(yè)編制人員，工資待遇按國(guó)家事業(yè)單位人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，均實(shí)行一年試用期，服務(wù)年限不得少于三年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算。

七、紀(jì)律要求

江口縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位緊缺急需人才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

八、附則

本《實(shí)施方案》由“縣招聘辦”負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(一)咨詢電話

江口縣人力資源和社會(huì)局人事管理股：

0856—6628367

(二)監(jiān)督電話

江口縣監(jiān)察局：0856—6628110

江口縣人力資源和社會(huì)局紀(jì)檢室：0856—6620957

原標(biāo)題：江口縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位緊缺急需人才實(shí)施方案

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江口縣2015年公開(kāi)（招聘）事業(yè)單位各類緊缺急需人才職位一覽表

江口縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位緊缺急需人才報(bào)名表

江口縣事業(yè)單位新增人員公開(kāi)

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年1月16日

（責(zé)任編輯：李明）