(三)資格審查

筆試結(jié)束后，筆試最低控制分?jǐn)?shù)線、筆試成績(jī)、進(jìn)入資格審查人員名單、資格審查地點(diǎn)等在喀什政府信息網(wǎng)www.kashi.gov.cn、喀什地區(qū)人社局公共信息平臺(tái)(微信公眾號(hào)ksrsrc)公布。資格審查從筆試成績(jī)達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員中，按照筆試成績(jī)由到低分確定：招聘1-2人的崗位，按1?3的比例確定;3人及以上的崗位，按照1?1.5的比例確定;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)入闈資格審查。

資格審查按照《簡(jiǎn)章》、《崗位表》具體要求進(jìn)行。根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證件、證明材料進(jìn)行審核確認(rèn)。

不符合職位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到資格審查部門進(jìn)行審查的考生，不能進(jìn)入面試。

進(jìn)入資格審查的人員需填寫資格審查表(登陸網(wǎng)站下載打印)，持有效身份證、戶口簿、報(bào)名表、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證原件、學(xué)歷認(rèn)定報(bào)告以及招聘崗位需要的其它證件和證明材料參加資格審查。其中：

(1)烈士配偶及其子女，需提供授予烈士人員的文件和派出所提供的能夠證明與其關(guān)系的證件或證明。

(2)服務(wù)期滿且考核合格的喀什地區(qū)大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地、州、市及以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)相關(guān)證明;

(3)服務(wù)期滿且考核合格的喀什地區(qū)“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地、州、市及以上人力資源社會(huì)部門(“三支一扶”辦公室)相關(guān)證明;

(4)服務(wù)期滿且考核合格的喀什地區(qū)大學(xué)生村官須提供地、州、市及以上組織部基層辦相關(guān)證明;

(5)自治區(qū)統(tǒng)一選派到喀什地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)且仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務(wù)員或選調(diào)生的配偶須提供結(jié)婚證原件、復(fù)印件，及縣(市、區(qū))組織、人力資源社會(huì)部門出具的選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務(wù)員或選調(diào)生身份證明等相關(guān)材料。

(6)在喀什工作滿一年且考核合格機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用制工作人員須提供服務(wù)單位及縣市人力資源和社會(huì)局出具的臨時(shí)聘用人員身份及考核結(jié)果證明。

(7)駐喀部隊(duì)現(xiàn)役軍人的配偶須提供結(jié)婚證、身份證以及現(xiàn)役軍人所在師(旅)級(jí)及以上部隊(duì)干部或軍務(wù)(警務(wù))部門出具的現(xiàn)役軍人證明等材料原件、復(fù)印件;現(xiàn)役軍人的子女須提供身份證、現(xiàn)役軍人所在師(旅)級(jí)及以上部隊(duì)干部或軍務(wù)(警務(wù))部門出具的現(xiàn)役軍人證明、現(xiàn)役軍人子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件。

(8)援疆干部配偶或子女須提供援疆干部證明、結(jié)婚證或子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件。

(9)喀什戶籍人員配偶或子女須提供相關(guān)人喀什戶籍證明、結(jié)婚證或子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件。

資格審查時(shí)，對(duì)不能提供相關(guān)加分證明的，在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上扣除相應(yīng)的加分，并取消此次考試資格;對(duì)符合加分條件但因個(gè)人在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名過(guò)程中沒(méi)有點(diǎn)擊加分的，不予加分。因資格審查不合格或考生放棄資格審查產(chǎn)生的空缺崗位，從該崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生中，由到低分依次遞補(bǔ)。資格審查合格人員將資格審查表、相關(guān)證件復(fù)印件、4張近期兩寸免冠彩色照片留存至資格審查處，并繳納面試費(fèi)40元。

報(bào)考者提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)的，由事業(yè)單位人事主管部門給予其取消本次報(bào)考資格的處理。報(bào)考者有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由事業(yè)單位人事主管部門給予其取消本次報(bào)考資格的處理。

(四)面試

資格審查合格的人員進(jìn)入面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試時(shí)間安排表。

1.面試內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、職業(yè)道德等方面的內(nèi)容。

2.面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入考試下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。

3.總成績(jī)計(jì)算方法：

總成績(jī)=(筆試成績(jī)÷150×100)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%;

總成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.面試要求。

(1)參加面試的考生在正式面試開(kāi)始前60分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開(kāi)始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，取消面試資格。

(2)面試時(shí)，考生須提供面試通知單、有效期內(nèi)身份證或臨時(shí)身份證原件。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試。

(3)面試統(tǒng)一采用國(guó)家通用語(yǔ)言面試。

（責(zé)任編輯：李明）