根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))文件規(guī)定，為滿足我校用人需求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員31名?，F(xiàn)將本次公開招聘方案予以發(fā)布。

一、招聘條件和崗位

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.2017、2018年普通高等教育碩士畢業(yè)生;

5.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)技能及其他條件(詳見招聘崗位一覽表)。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為處在禁考期內(nèi)人員，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(三)招聘崗位一覽表(詳見附件)

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由校長任組長，主管校領(lǐng)導(dǎo)為副組長以及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)同志和相關(guān)用人單位負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處。

三、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案在新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.xxmu.edu.cn)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2018年12月24日至2019年1月2日。

本次招聘各環(huán)節(jié)通知、相關(guān)要求及時(shí)間安排以我校網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看網(wǎng)站通知，按要求做好相關(guān)事宜(若本人未能及時(shí)閱讀相關(guān)通知，造成的后果，責(zé)任自負(fù))。

(二)報(bào)名和資格審查

1.本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄網(wǎng)站：https://jiandaoyun.com/f/5bbc6571d591ef2c9972237f進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2019年1月3日至1月5日。每人限報(bào)我校1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。

2.報(bào)名后，應(yīng)聘者可登錄查詢頁面，查詢個(gè)人報(bào)名信息，查詢端口為：https://jiandaoyun.com/q/5bbc6571d591ef2c9972237f。

3.資格審查時(shí)須持本人身份證、第一學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件，應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的須提供黨員身份證明等相關(guān)材料。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試滿分100分，考試科目為應(yīng)聘崗位所需的公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合知識(shí)，主要測評(píng)應(yīng)聘者作為一名高校教師適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和基本素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，通過資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

2.面試(試講和實(shí)際操作等)滿分100分，根據(jù)筆試成績，從到低分確定參加面試人選，面試人選與招聘崗位人數(shù)的比例一般為3:1，達(dá)不到3:1比例，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例。

面試方式可采取試講、答辯、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，其中試講主要考察應(yīng)聘人員的教師素養(yǎng)、教學(xué)水平和專業(yè)技能，答辯主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平及發(fā)展?jié)撡|(zhì)等，實(shí)際操作主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能和實(shí)踐操作能力。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布成績，并于當(dāng)天在我校網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場，則取消該崗位招聘;若有2人(含)以上到場，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60% 。總成績低于60分者，將不予聘用。

(四)體檢和考察

體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從到低分確定，最后一名考試成績相同的，進(jìn)行面試加試(崗位有特殊要求者，符合條件者優(yōu)先)。體檢人員名單在網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

四、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，按人事代理用工方式簽訂崗位聘用合同。

本次招聘人員均為人事代理聘用方式，不列入事業(yè)編制，按聘用制方式進(jìn)行管理。個(gè)人檔案由新鄉(xiāng)市人才交流服務(wù)中心管理。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開招聘考試工作嚴(yán)格執(zhí)行國家考試工作規(guī)定，按照國家考試規(guī)定的范圍簽訂協(xié)議，落實(shí)措施，嚴(yán)禁泄密。

(二)公開招聘工作實(shí)行回避制度。參加招聘工作人員和面試考官在招聘過程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有違反下列情形的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試、體檢、考察過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試、體檢、考察過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試內(nèi)容的;

5.招聘工作人員違反規(guī)程，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;

6.違反《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》其他情形的。

(四)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督;招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行查處。

六、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：顧老師 劉老師

咨詢電話：0373-3029163(人事處)

監(jiān)督電話：0373-3029443(監(jiān)察處)

原標(biāo)題：人事處：新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院2018年公開招聘工作人員(人事代理)方案

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2018河南新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院招聘崗位一覽表

2018年12月24日

文章來源：http://www.xxmu.edu.cn/s/2/t/1161/ed/02/info60674.htm

（責(zé)任編輯：李明）