蘇州工業(yè)園區(qū)第二實驗小學(xué)創(chuàng)辦于2004年9月，是園區(qū)管委會直屬的全日制公辦小學(xué)，目前規(guī)模為64個教學(xué)班。秉承“全心享受品質(zhì)教育，為人生奠基”的辦學(xué)理念，以建設(shè)“融東西方文化于一體的現(xiàn)代化、國際化、特色化的品質(zhì)”為目標，努力培養(yǎng)“會生存、會做人、會學(xué)習(xí)”的具有現(xiàn)代文明素養(yǎng)的國際小公民，是工業(yè)園區(qū)和蘇州市的一所窗口性示范。

為適應(yīng)發(fā)展，將通過公開招聘的形式聘用教師，具體招聘情況如下：

一、招聘崗位

語文、數(shù)學(xué)

二、招聘性質(zhì)及條件

為積極順應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革及機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革，從2016年起，蘇州工業(yè)園區(qū)新招聘的教師均采用企業(yè)化管理模式，實行合同聘任，崗位管理，提供具有競爭力的待遇，退休待遇按照園區(qū)企業(yè)職工社保政策執(zhí)行。

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

2.熱愛教育事業(yè)，吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心、責任心，奉獻精神以及學(xué)科教學(xué)和團隊合作能力。

3.在職教師分為兩類：第一類是有潛力的在職教師，要求年齡在30周歲以下(1989年1月1日后出生)，獲得校級及以上級別教育教學(xué)類競賽獎項或綜合榮譽，具有較豐富的班主任或畢業(yè)班授課經(jīng)驗。

第二類是成熟骨干教師，要求具有區(qū)、縣級及以上級別教育教學(xué)類競賽獎項或綜合榮譽，年齡在35周歲以下(1984年1月1日后出生)，具有區(qū)、縣級稱號的年齡不超過38周歲(1981年1月1日后出生)，地市級年齡不超過40周歲(1979年1月1日后出生);具有博士研究生學(xué)歷、省特級教師或教授級中學(xué)高級教師專業(yè)技術(shù)職稱資格的，采取一事一議的方法，年齡條件可適當放寬。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國家全日制普通高校統(tǒng)一招生計劃并通過全日制普通高等教育畢業(yè)的2019屆畢業(yè)生，研究生報考的其本科學(xué)歷須為全日制普通高等畢業(yè)。具備相應(yīng)教師資格證書;具有相關(guān)專業(yè)全日制本二及以上學(xué)歷、學(xué)位證書。碩士以上學(xué)歷、學(xué)生干部、獎學(xué)金獲得者優(yōu)先。(園區(qū)籍生源的考生可包含2017年、2018年往屆畢業(yè)但未辦理任何就業(yè)報到手續(xù)的就業(yè)人員。)

5.省名教師、省名校長、全國模范教師稱號獲得者;教授級中學(xué)高級教師、省特級教師、全國教師、全國班主任、全國教育工作者稱號獲得者;蘇州大市級名教師、名校長、、省級勞動模范稱號獲得者享受園區(qū)教育局的獎勵政策。

三、招聘辦法

根據(jù)園區(qū)組織部、園區(qū)教育局下達的招聘計劃組織聯(lián)合招聘。

1.發(fā)布招聘公告，收取并審核應(yīng)聘資料、組織校內(nèi)筆試、面試等考核后，擇優(yōu)推薦至園區(qū)教育局參加集中組織的業(yè)務(wù)考核及面試，根據(jù)集中考核的成績擇優(yōu)確定錄用人員。

2.園區(qū)教育局匯總各類招聘考核成績后，擇優(yōu)報送擬錄用人員名單，根據(jù)招聘流程進行審批與錄用。

四、應(yīng)聘辦法

1.提交電子稿。請登錄“蘇州工業(yè)園區(qū)第二實驗小學(xué)”網(wǎng)站，下載《應(yīng)聘教師登記表》，填寫好表格后，以“學(xué)科+姓名”命名。此文檔作為第一個附件發(fā)送到指定郵箱。其他各類獎狀、證書等材料整理成一個壓縮包，以同樣的規(guī)則命名，作為第二個附件發(fā)送到指定郵箱。

2.登記表內(nèi)填寫情況必須真實有效，否則取消應(yīng)聘資格。經(jīng)初審合格者電話通知面試。

五、聯(lián)系方式

地址：蘇州工業(yè)園區(qū)方洲路666號

郵政編碼：215028

聯(lián)系電話：0512-65930301

電子郵箱：sip2ps@yeah.net

聯(lián) 系 人：周老師

網(wǎng)址：sip2ps.sipedu.org

原標題： 蘇州工業(yè)園區(qū)第二實驗小學(xué)2019年教師招聘公告

來源：http://sipedu.sipac.gov.cn/website/Item/105660.aspx

（責任編輯：李明）