近年來，隨著我市高精強現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)的深入推進，農(nóng)牧業(yè)科研推廣任務越來越艱巨，對我局系統(tǒng)科技人員的數(shù)量和質(zhì)量提出新的要求，緊缺急需人才的引進迫在眉睫。為我市農(nóng)牧業(yè)發(fā)展的制約瓶頸，農(nóng)牧業(yè)科研推廣水平、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《包頭市2018年高層次和緊缺急需人才引進實施方案》，經(jīng)市農(nóng)牧業(yè)局黨組研究，決定為所屬事業(yè)單位引進高層次和緊缺急需人才?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引進計劃

2018年，計劃引進高層次和緊缺急需專業(yè)人才10名，詳見附件1《包頭市2018年高層次緊缺急需人才引進崗位需求表》。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻，符合市農(nóng)牧業(yè)局所屬事業(yè)單位崗位需求。

(二)年齡在35周歲及以下(1982年12月24日以后出生);具有博士學位或正高級專業(yè)技術職稱報名人員，年齡可放寬到40周歲(1977年12月24日以后出生)。

(三)報名人員應具備以下條件之一：

1.取得正高級專業(yè)技術職稱人員;

2.取得博士學位人員;

3.取得QS世界大學前1000名的海外碩士及以上學位人員;

4.“雙”大學(原“985”、“211”院校)全日制碩士及以上學位人員。

本次事業(yè)單位高層次、緊缺急需人才引進崗位所設專業(yè)，以教育部頒布的《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》為準。

(四)下列人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被辭退或開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員;

4.受到黨紀政紀處分的人員;

5.法律規(guī)定不得招聘的其它情形人員。

三、實施步驟

(一)報名

1.報名時間：2018年12月29日上午9:00—2019年1月4日17：30前。

2.報名方式：報名人員直接登錄包頭市人力資源和社會網(wǎng)進行報名，在規(guī)定的報名時間內(nèi)，將填好的《包頭市2018年高層次和緊缺急需人才引進報名表登記表》(見附件2，以下簡稱《登記表》)，直接發(fā)送至包頭市農(nóng)牧業(yè)局指定郵箱(btsnmyjrsk@163.com)。

3.報名要求：報名人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。否則，取消報名、考試或引進資格。報名時所留電話號碼在引進期間保持暢通，如電話無法接通或所留號碼錯誤而影響本人引進的，即按本人主動放棄處理。

(二)資格復查

1.時間：2019年1月7日至1月 11日

2.方式：

(1)初審。由市農(nóng)牧業(yè)局引進人才領導小組辦公室對報名人員進行網(wǎng)上資格初審，并將報名人員資格初審情況向本人反饋。

(2)復審。報名人員持二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證、原單位同意參加應聘證明(無工作單位者無須提供)原件和復印件、《登記表》(一式三份、正反打印)及其他相關材料，到市農(nóng)牧業(yè)局人事科進行資格復審(包頭市昆區(qū)青年路7號糧貿(mào)大廈市農(nóng)牧業(yè)局1910室)。
 

(三)考試

1、本次考試由市農(nóng)牧業(yè)局人才引進工作領導小組組織實施，在資格審查結(jié)束后，負責發(fā)放考試通知書，具體時間、地點在網(wǎng)上另行通知。

2、本次人才引進計劃采取直接面試考核的方式進行。面試開考比例原則上為1:3。針對報考崗位設定面試題目，滿分為100分。面試內(nèi)容主要考察引進者的專業(yè)知識、科研成果和綜合素質(zhì)。

3、按照面試成績由高到低的順序，與引進計劃數(shù)等額確定擬引進人員，并進入體檢及考察環(huán)節(jié)。如果考試成績相同，超出用人單位引進計劃指標，則由市農(nóng)牧業(yè)局人才引進領導小組研究決定或通過加試決定最終人選。

4、引進人員面試成績在一定范圍內(nèi)公示3個工作日。

(四)體檢和考察

考試考核結(jié)束后，按照引進計劃數(shù)1:1的比例確定擬引進用人員，并進入體檢及考察環(huán)節(jié)。

1.體檢。體檢醫(yī)院由市人才引進工作領導小組辦公室指定，體檢項目和標準依照體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并按照面試考核成績由高到低的順序依次遞補，遞補只進行一次。

2.考察。由市農(nóng)牧業(yè)局派出考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)引進崗位要求，對擬引進人員進行考察，重點考察工作業(yè)績、工作和學習表現(xiàn)、政治素質(zhì)等。在核查擬引進人員檔案過程中，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假等，則取消引進資格。對以上情況形成書面考核材料，并報市委組織部、市人社局。

(五)公示和引進

1.公示。對擬引進人員在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會網(wǎng)和包頭市農(nóng)牧業(yè)局網(wǎng)站上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為7日。

2.引進。擬引進人員經(jīng)公示無異議的，相關材料經(jīng)市人才引進領導小組研究審核同意后，辦理用編和人事聘用手續(xù)。

3.引進人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺的崗位不再進行遞補。

4.擬引進人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到。否則，視為自動放棄，取消其聘用資格，引進人才最低服務年限為5年。

5.引進人員對符合《關于包頭市加強重點領域人才工作十項措施》條件的，享受相關待遇。

四、其他事項

人才引進過程中，有關通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢、遞補、聘用等事項在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會網(wǎng)以及包頭市農(nóng)牧業(yè)局網(wǎng)站公布。請應聘人員密切關注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間、地點參加各環(huán)節(jié)引進工作，凡未按要求參加的，視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，后果由本人自負。

人才引進工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0472-5256016 監(jiān)督電話： 0472-5256030。

附件：

1.//包頭市農(nóng)牧業(yè)局2018年高層次急需人才引進崗位需求表.xls

2.//包頭市農(nóng)牧業(yè)局2018年高層次緊缺急需人才引進報名表.docx

（責任編輯：李明）