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　　(二)資格復審、面試與專業(yè)科目考試

　　1、面試人選確定

　　公共科目筆試閱卷結(jié)束后，由省公務員主管部門統(tǒng)一確定各類職位最低合格分數(shù)線，筆試合格者，從到低分按各職位計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。

　　報考法院、檢察院司法警察職位和監(jiān)獄機關人民警察職位的，在筆試公共科目合格人員中，按照各職位錄用人數(shù)1：5的比例從到低分確定參加體能測評和體檢人員。體能測評按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行。體能測評合格者參加體檢，體檢按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》執(zhí)行。體能測評、體檢合格者，按1：3的比例，從筆試成績到低分確定參加面試人選。因體檢和體能測評不合格出現(xiàn)缺額時，按筆試成績從到低分一次性遞補。

　　2、資格復審

　　面試前，對擬參加面試的人選進行資格復審。復審時，報考人員應提供報考職位要求的相關資料(具體詳見《無錫市2015年考試錄用公務員報考指南》第十五條)。其中，普通高校2015年應屆畢業(yè)生需提供本人身份證、學生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學生)等;委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還應提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明，并經(jīng)所在院校同意;我市生源的2013屆、2014屆未就業(yè)畢業(yè)生需提供身份證、學歷證書(學位證書)、戶籍證明、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(或畢業(yè)生報到證);社會人員需提供本人身份證、戶籍證明、學歷證書(學位證書)等，非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等)畢業(yè)生須在報名截止日前取得畢業(yè)證書(學位證書);職位要求的其他證明材料需在報名截止日前取得，報考要求具有“基層工作經(jīng)歷”職位的人員還需提供相應的證明材料。上述證明材料均要出示原件并提供復印件。

　　經(jīng)復審，有關材料主要信息不實或不全者，取消面試資格，并在報考同一職位的筆試合格人員中，從到低分依次遞補。

　　對法院、檢察院司法警察職位和監(jiān)獄機關人民警察職位面試人選進行資格復審時，如不具備報考資格或材料不全者，取消面試資格，并在報考同一職位的體測、體檢合格人員中，從到低分依次遞補。

　　3、面試和專業(yè)科目考試

　　面試工作按照省委組織部、省人力資源社會廳、省公務員局要求組織實施，面試時間另行通知。面試成績不設合格線，但形不成競爭的職位，報考人員面試成績須達到60分為合格。面試成績當場通知考生。

　　加試專業(yè)科目的時間、地點等由招錄單位另行通知。

　　面試(專業(yè)加試)結(jié)束后，有專業(yè)科目考試的職位按公共科目筆試成績占35%、專業(yè)科目成績占15%、面試成績占50%的比例，其余職位按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。

　　(三)體檢和考察

　　根據(jù)報考人員的總成績，按各職位計劃數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢、考察人選(如總成績相同，則按照筆試成績高低確定)，按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》組織體檢。體檢前，有工作單位的人員需提供單位同意報考證明，其他人員需提供人事檔案代理機構的相關證明，2013、2014屆我市未就業(yè)畢業(yè)生、2015年應屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件。對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，對報考法院、檢察院的人員按有關規(guī)定進行政審。因體檢、考察(政審)不合格出現(xiàn)計劃缺額時，按考試總成績從到低分進行一次性遞補。

　　(四)公示及錄用

　　經(jīng)考試、體檢(體能測評)、考察合格的，由市公務員主管部門對擬錄用人員名單進行公示。擬錄用人員公示7天后，按規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。錄用后(擬錄用人員公示截止日止)放棄錄用資格的，不再遞補。

　　被錄用人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行處理。

　　錄用人員實行一年試用期。試用期滿考核合格，予以任職定級?？己瞬缓细窕蜻`反新錄用公務員試用期管理相關規(guī)定的，取消錄用。

　　根據(jù)中共中央辦公廳《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的若干意見》(中辦發(fā)〔2014〕14號)精神，為保持干部隊伍的相對穩(wěn)定，自2015年起，我市新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關最低服務年限為5年(含試用期)。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　報考人員必須認真、仔細閱讀相關招考信息，確保填報的個人信息真實、準確、完整，凡因信息資料填寫等問題，被取消考試或錄用資格的，由本人承擔與此相關的責任。在考錄過程中，報考人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有不符合職位條件或考錄政策規(guī)定的，公務員主管部門將取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　考試錄用公務員的工作，堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。

　　招考政策咨詢：

　　中共無錫市委組織部 0510-81820839

　　無錫市人力資源和社會局 0510-81822581

　　報名技術考務咨詢：

　　無錫市 0510-82823315

　　六、本簡章由中共無錫市委組織部、無錫市人力資源和社會局負責解釋

　　(原標題：無錫市2015年考試錄用公務員簡章)

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2015年江蘇無錫市公務員考試職位表.xls

　　中共無錫市委組織部

　　無錫市人力資源和社會局

　　2015年2月4日

（責任編輯：李明）