2019浙江湖州市教育局招聘直屬教師及人員公告【招45人】

一、招聘計劃

湖州市教育局2019年面向高校畢業(yè)生招聘直屬教師及工作人員45名(其中文化課教師28名、職業(yè)類專業(yè)教師及實訓指導教師10名、會計2名、骨干教師1名、校醫(yī)4名)。

具體崗位詳見《湖州市教育局直屬2019年公開招聘教職工崗位需求信息表》。

二、招聘對象和條件

(一)基本條件

1.擁護黨的領導，遵守憲法和法律，品行端正，有志于教育事業(yè);

2.所學專業(yè)與所報崗位對口;

3.戶籍遷入時間截止到2018年12月19日;

4.身體健康。

(二)崗位類別和條件

1.文化課教師崗位

(1)湖州市(含三縣兩區(qū))生源，2018、2019屆全日制普通高校大學本科師范類畢業(yè)生;

湖州市(含三縣兩區(qū))生源并已取得所需專業(yè)教師資格證書的2018屆全日制普通高校大學本科非師范類畢業(yè)生;

湖州市(含三縣兩區(qū))生源并已取得所需專業(yè)《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》的2019屆全日制普通高校大學本科非師范類畢業(yè)生;

(2)屬浙江省戶籍的2019屆全日制普通高校大學本科師范類畢業(yè)生和高考第一批次錄取的非師范類高校畢業(yè)生，須符合以下條件之一：

①獲得校級及以上榮譽稱號(具體指學生、學生干部、三好學生、團干部、共產黨員、畢業(yè)生);

②大學期間獲得過校級及以上綜合一、二、三等獎學金1次及以上(獲獎學金次數(shù)按學年計算，學期獎學金以1/2計);

③擔任過校、院學生會學生干部或班級主要學生干部(具體指校級學生會主席、副主席，各部正副部長或分院學生會主席、副主席或班長、團支部書記)連續(xù)1年及以上;

④大學期間獲得過與招聘崗位對應的由專業(yè)機構組織的專業(yè)類競賽省級三等獎及以上(或前6名)。

(3)屬浙江省戶籍的2018屆全日制普通高校碩士研究生且本碩連讀，同時要求本科為師范類或高考為第一批次錄取的非師范類高校畢業(yè)生。

(4)報考高中地理教師崗位的，戶籍不限，上述(1)(2)(3)項中的其他條件不變。

2.職業(yè)類專業(yè)課教師崗位

2018、2019屆全日制普通高校大學本科及以上學歷畢業(yè)生，戶籍不限。具體條件詳見《湖州市教育局直屬2019年公開招聘教職工崗位需求信息表》。

3.職業(yè)類實訓指導教師崗位

具有大學?？萍耙陨蠈W歷且持有相應的職業(yè)技能等級證書(職業(yè)資格證)，年齡在35周歲及以下(1982年12月19日以后出生)，戶籍不限。具體條件詳見《湖州市教育局直屬2019年公開招聘教職工崗位需求信息表》。

4.會計崗位

(1)湖州市(含三縣兩區(qū))生源，2018屆、2019屆全日制大學本科及以上學歷畢業(yè)生;

(2)湖州市(含三縣兩區(qū))戶籍，大學本科及以上學歷，具有1年及以上工作經歷且具有助理會計師及以上專業(yè)技術職稱，年齡在35周歲及以下(1982年12月19日以后出生)。

5.骨干教師崗位

必須同時具備下列條件：

(1)湖州市(含三縣兩區(qū))戶籍，全日制大學本科及以上學歷且持有與招聘崗位相應的教師資格證書，年齡在35周歲以下(1982年12月19日以后出生);

(2)具有五年及以上教齡，中級及以上職稱或獲得市級及以上競賽指導教師稱號;

(3)近五年來獲得過市級及以上獎項(榮譽稱號)或輔導學生獲得過教育行政部門組織的省級及以上獎項。

6.校醫(yī)崗位

湖州市(含三縣兩區(qū))戶籍，大學專科及以上學歷，具有兩年及以上臨床工作經驗且持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，年齡在35周歲及以下(1982年12月19日以后出生)。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在湖州市人力資源和社會網(wǎng)、湖州人才網(wǎng)、湖州教育網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)現(xiàn)場報名及資格審查

1.報名時間及地點：2018年12月25日(周二)上午9：00—下午16：00;湖州市教育考試中心(湖州市吳興區(qū)吉山北路6號)。

2.報名流程：畢業(yè)生填寫好《湖州市教育局直屬2019年招聘教職工報名表》(請自行下載，要求一式一份)，到現(xiàn)場報名(也可由他人代報)。每位符合條件的報名者限報一所一個崗位(高中地理教師、校醫(yī)崗位不分招聘，實行統(tǒng)一招聘)，且需要遞交相關材料以便進行資格審查。

3.資格審查所需材料

(1)報考文化課教師崗位的：應屆生①本人身份證;②戶口本;③高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;④師范類畢業(yè)生需提供高校的師范類畢業(yè)生證明，非師范類畢業(yè)生提供教師資格證(或《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》)，碩士研究生提供本科所學專業(yè)為師范類證明或高校第一批次錄取證明;⑤普通話合格證書(報考語文教師崗位的需二級甲等及以上);⑥符合畢業(yè)生條件所需的佐證材料，如獲獎證書、聘書或證明(詳見前文約定)。以上材料須提供原件及復印件1份。

往屆生①本人身份證;②戶口本;③畢業(yè)證書;④教師資格證書。以上材料須提供原件及復印件1份。

(2)報考職業(yè)類專業(yè)教師崗位或實訓指導教師崗位的：①本人身份證;②畢業(yè)證或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;③相應的職業(yè)技能等級證書(職業(yè)資格證)。以上材料須提供原件及復印件1份。

(3)報考會計崗位的：①戶籍證明;②畢業(yè)證書;③專業(yè)技術職稱證書;④工作經歷證明。以上材料須提供原件及復印件1份。

(4)報考骨干教師崗位的：①戶籍證明;②畢業(yè)證書;③相應的教師資格證書及職稱證書;④工作經歷證明;⑤獲獎證書。以上材料須提供原件及復印件1份。

(5)報考校醫(yī)崗位的：①戶籍證明;②畢業(yè)證書;③執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書;④工作經歷證明。以上材料須提供原件及復印件1份。

4.開考比例：參加“學科專業(yè)知識考試”對象達到1:3比例后方可開考;某一崗位達不到開考比例的，則取消該崗位或核減相應崗位數(shù)。為鼓勵畢業(yè)生到中心城外工作，菱湖中學、南潯中學、雙林中學、練市中學、埭溪中學(湖州現(xiàn)代農業(yè)技術)等五所開考比例放寬到1：2。高中地理教師崗位為緊缺學科，開考比例放寬到1：2。

5.招聘測試

(1)學科專業(yè)知識考試：由招聘領導小組統(tǒng)一組織“學科專業(yè)知識考試”?？荚囆问剑汗P試。筆試后，由招聘領導小組根據(jù)考試成績，按崗位數(shù)從到低分按1:3(崗位招聘數(shù)只有1個且報名人數(shù)在4人及以上的按1：4)的比例入圍“綜合能力測評”人選。校醫(yī)、會計崗位不參加綜合能力測評。

12月28日-29日(周五和周六)上午9：00—下午16：00憑本人身份證在湖州市教育考試中心(湖州市吳興區(qū)吉山北路6號)領取筆試“準考證”(考試時間、地點等詳見準考證上須知)。

(2)綜合能力測評：在招聘領導小組的統(tǒng)一領導下，市教育局會同相關組織“綜合能力測評”。綜合能力測評時間地點另行通知。

測評形式：文化類學科測評課堂教學能力，課堂教學能力得分即為綜合能力測評總分;職業(yè)專業(yè)學科、實訓指導和技能類學科(主要指體育、美術、信息技術學科、通用技術)測評教學基本功和課堂教學能力，教學基本功占綜合能力測評總分的20%，課堂教學能力占綜合能力測評的80%(計算時保留小數(shù)點后兩位)。

①“教學基本功”測評：針對體育、美術、信息技術、通用技術學科和職業(yè)專業(yè)學科、實訓指導教師的報考對象。主要測評其學科教學基本技能技巧，由學科專家考評小組評定(成績采用百分制，計算時去掉一個分、一個最低分后計算平均分，保留小數(shù)點后兩位)。

②“課堂教學能力”測評：原則上通過上課或上微型課的形式進行。主要考評報考對象的課堂組織能力、實施能力、課堂應變能力以及課堂教學素養(yǎng)，由學科專家考評小組評定(成績采用百分制，計算時去掉一個分、一個最低分后計算平均分，保留小數(shù)點后兩位)。

(3)確定面試人選：根據(jù)綜合能力測評成績(低于60分的即為不合格，不能列為參加統(tǒng)一組織的面試人選)，分招聘崗位從到低分按1:2的比例確定面試入圍人選，由招聘領導小組統(tǒng)一組織其面試。校醫(yī)、會計崗位按照專業(yè)知識成績，從到低分按1:3的比例確定面試入圍人選。

(4)組織統(tǒng)一面試：由招聘領導小組組織結構化面試，面試成績采用百分制，計算時去掉一個分、一個最低分后計算平均分，保留小數(shù)點后兩位。統(tǒng)一面試成績低于60分的即為不合格，不能列為候選對象。面試時間地點另行通知。

6.確定體檢考察對象：按照學科專業(yè)知識考試成績占20%，綜合能力測評成績占50%、統(tǒng)一面試成績占30%的比例計算報考對象的最終得分(保留小數(shù)點后兩位);校醫(yī)、會計崗位按照專業(yè)知識成績占50%、統(tǒng)一面試成績占50%的比例計算報考對象的最終得分(保留小數(shù)點后兩位)。按招聘崗位對報考對象的最終得分由高到低進行排名，按1：1比例確定體檢對象，若報考教師崗位的總得分相同時以綜合能力測評成績分數(shù)高者為先，報考校醫(yī)、會計崗位的總得分相同時以專業(yè)知識成績分數(shù)高者為先。

7.體檢：由市教育局統(tǒng)一組織，體檢標準和程序參照浙江省公務員招聘體檢標準和程序執(zhí)行，費用由考生自付。體檢時間地點另行通知。

8.考察：體檢合格者，由招聘單位及主管部門統(tǒng)一組織考察，考察標準和程序參照浙江省公務員錄用考察工作標準和程序執(zhí)行。考察情況不影響錄用要求的，確定為擬聘用人員。

9.公示：對擬聘用人員由招聘領導小組向社會公示，公示期為7天。

本次招聘是湖州市教育局直屬2019年一次性面向社會公開招聘。

報考對象如放棄或被取消入圍、聘用資格，體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位均將不予安排人員遞補。

10.簽訂《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》：

(1)根據(jù)最終得分并按到低分的順序，高中地理教師、校醫(yī)擬聘用人員選擇招聘;

(2)擬聘用人員(應屆畢業(yè)生)與招聘簽訂《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，擬聘用人員(往屆畢業(yè)生)與招聘簽訂《市直教師招聘就業(yè)意向書》。未在規(guī)定時間內按要求與簽訂協(xié)議書或意向書的，均視作自動放棄。

11.審批并辦理聘用手續(xù)：聘用人員采用聘用制，并按有關規(guī)定辦理審批、聘用手續(xù)。無正當理由未按規(guī)定時間、地點報到者，取消聘用資格。

擬聘用人員未能按時取得畢業(yè)證書(須在2019年7月31日前)或在聘用前出現(xiàn)影響聘用情況的，取消聘用資格。教師崗位錄用的畢業(yè)生須在見習期內取得相應教師資格證。見習期內未能取得相應教師資格證的，不得申報教師系列專業(yè)技術職務，三年內未能取得相應教師資格證的，調離教師崗位。

已就業(yè)人員由本人負責妥善處理與原單位之間的勞動關系。

四、紀律監(jiān)督

1.對招聘工作及相關信息有異議的，請在公告公布之日起5日內向湖州市教育局反映，以便及時研究處理。聯(lián)系電話：0572-2398579(組宣人事處)，0572-2398591(紀檢組)。

2.對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

五、招聘咨詢

咨詢單位：湖州市教育局組宣人事處

咨詢電話：0572-2398579 0572-2398580(周一至周五工作時間)

原標題：湖州市教育局2019年招聘直屬教師及工作人員公告

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2019浙江湖州市教育局直屬招聘教職工報名表

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