蘇州工業(yè)園區(qū)位于蘇州古城區(qū)東部，于1994年2月經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立，是中國(guó)和新加坡兩國(guó)政府間的重要合作項(xiàng)目。蘇州工業(yè)園區(qū)積極借鑒新加坡等先進(jìn)國(guó)家和地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)二十多年發(fā)展，現(xiàn)已成為中國(guó)改革開(kāi)放試驗(yàn)田、國(guó)際合作示范區(qū)，是中國(guó)發(fā)展速度最快、最具國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的開(kāi)發(fā)區(qū)之一。2015年10月，經(jīng)國(guó)務(wù)院批復(fù)園區(qū)成為中國(guó)開(kāi)展開(kāi)放創(chuàng)新綜合試驗(yàn)區(qū)域，2017年，在全國(guó)經(jīng)開(kāi)區(qū)綜合考評(píng)中位居第1，全國(guó)百?gòu)?qiáng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)排名第3，全國(guó)高新區(qū)排名第5，均實(shí)現(xiàn)歷史成績(jī)。

蘇州工業(yè)園區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生管理中心為管委會(huì)直屬公益類事業(yè)單位，在社會(huì)事業(yè)局的指導(dǎo)下，協(xié)助完成蘇州工業(yè)園區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)各項(xiàng)具體工作?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生管理人才，歡迎勤勉、敬業(yè)的有識(shí)之士加盟。具體如下：

一、招聘崗位和條件

1、衛(wèi)生管理(3人)

(1)30周歲及以下(1988年12月1日及以后出生)，身體健康;

(2)碩士研究生及以上學(xué)歷(須在2018年8月前取得學(xué)歷學(xué)位證書);

(3)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)類、護(hù)理學(xué)、衛(wèi)生管理、公共衛(wèi)生類專業(yè);

(4)熟悉醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的實(shí)際工作能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神;

(5)中共黨員優(yōu)先。

2、綜合管理(1人)

(1)30周歲以下(1988年12月1日及以后出生)，身體健康;

(2)碩士研究生及以上學(xué)歷(須在2018年8月前取得學(xué)歷學(xué)位證書);

(3)中文文秘類、新聞傳播類、社會(huì)政治類、行政管理類、人力資源管理類專業(yè);

(4)具有較強(qiáng)的文字功底、語(yǔ)言表達(dá)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生政策者優(yōu)先;

(5)中共黨員優(yōu)先。

二、報(bào)名

1、報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘者請(qǐng)登陸 http://www.siphrd.com/ks進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2018年12月28日17:00。恕不接待來(lái)人。

2、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

3、報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照、個(gè)人身份證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(歸國(guó)留學(xué)人員需在報(bào)名期內(nèi)提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或受理憑證)、相關(guān)資格證書等所需材料。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

(2)本次招聘筆試設(shè)開(kāi)考比例1:3。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減考錄計(jì)劃，直至取消該崗位。

(3)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

①現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

③有政策規(guī)定或協(xié)議明確2019年8月31日前不得解聘、離開(kāi)現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省市規(guī)定不得錄用為公職人員的其他情形人員。

三、考試程序和方法

(一)考試方式

考試采取筆試、面試、心理測(cè)試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(二)筆試

1、筆試形式：筆試采用閉卷形式。

2、筆試內(nèi)容：專業(yè)、外語(yǔ)、作文,總分100分(其中專業(yè)為50分，外語(yǔ)和作文各占25分)，不設(shè)筆試范圍,筆試成績(jī)以百分制計(jì)算。

3、筆試日期：2019年1月12日，地址另行通知。

4、應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

(三)面試、心理測(cè)試

1、統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按得分高低排序，按計(jì)劃選聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人選。招聘單位在面試前負(fù)責(zé)對(duì)參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的筆試人員中從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，按照省、市公職人員招錄有關(guān)要求組織實(shí)施，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，現(xiàn)場(chǎng)公布。

3、面試后一天，所有參加面試人選均需參加心理測(cè)試，未參加者，視為放棄招聘，心理測(cè)試成績(jī)以百分制計(jì)算。

(四)總成績(jī)計(jì)算方法

筆試、面試、心理測(cè)試成績(jī)分別按照筆試成績(jī)折算成百分制后的45%、面試成績(jī)的45%以及心理測(cè)試成績(jī)的10%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)榘俜种?，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

四、體檢政審

按照總成績(jī)?cè)诤细窬€以上按分?jǐn)?shù)高低排序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1：1確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試成績(jī)，取者。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。因體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在總成績(jī)合格者中，從到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示錄用

經(jīng)考試、體檢合格擬錄用人員信息面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由園區(qū)組織部(人事局)審批后，委托園區(qū)人力資源公司辦理具體錄用手續(xù)。

六、其他

報(bào)考者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的選聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)選聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消選聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被聘用，須按《錄用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

原標(biāo)題：蘇州工業(yè)園區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生管理中心招聘簡(jiǎn)章

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（責(zé)任編輯：李明）