(二)面試

1.報考使用事業(yè)編制(“定編、定崗、不定人”管理方式)崗位根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試成績從至低分以1：3的比例確定面試人選(按1:3比例排列最后一名如出現(xiàn)筆試成績相同的人員，可并列進入面試);筆試成績不達60分者，不得確定為面試人選;符合免筆試條件的考生由經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生計生局、經(jīng)開區(qū)勞動人事局審核后可直接確定為面試人選，不受1:3比例的限制。

面試人選名單在南寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.nnda.gov.cn/)公布。

2.面試分值滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

3.因考生缺考或其他原因，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考試成績須達到70分(含70分)以上方可確定為考察人選。

4.面試時間、地點及相關(guān)事宜將以書面形式由經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生計生局通知面試人員。

(三)考試總成績

此次招聘筆試成績四舍五入取小數(shù)點后一位，筆試成績不計入總成績，只作為進入面試的依據(jù)，面試成績作為最終成績。

六、考察

根據(jù)招聘崗位報考人員的面試成績由至低分按招聘崗位數(shù)1：1 比例確定考察人選。面試成績相同時，組織面試加試，分數(shù)較高者確定為考察人選。

考察內(nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進行復(fù)查?？疾煨〗M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。經(jīng)考察不合格或自愿放棄的，應(yīng)按面試成績由至低分依次遞補后序人員。

七、體檢

(一)根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。

(二)參加體檢人員統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

(三)體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

(四)考生對體檢結(jié)論有疑問的，可提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。原則上，復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

(五)體檢、復(fù)檢費用由考生承擔(dān)。

(六)如體檢中出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從考察合格人選中按總成績由至低分依次遞補。

八、公示和聘用

經(jīng)開區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績、考察、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員在經(jīng)開區(qū)工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，經(jīng)開區(qū)勞動人事局將及時進行復(fù)查。

公示期滿無異議，或者反映的問題不影響聘用的，由經(jīng)開區(qū)勞動人事局審核后辦理調(diào)動或聘用手續(xù)。

對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩批辦，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

九、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴肅紀律

(一)各招聘單位(主管部門)要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。負責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴肅公開招聘紀律。報考者所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)屬實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責(zé)，遵守工作紀律。資格審查驗證工作應(yīng)貫穿整個招聘工作始終，報考者、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

十、其他

本次招聘工作不收取費用(體檢費除外)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方無關(guān)。

公開招聘工作電話：0771-4517525

公開招聘咨詢電話：0771-4518838

公開招聘工作監(jiān)督電話：0771-4516331

原標題：2018年南寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員招聘簡章

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1.2018年南寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)基層醫(yī)療機構(gòu)公開招聘報名表.xls

2.2018年南寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘崗位計劃表.xls

南寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 南寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)

衛(wèi)生計生局 勞動人事局

2018年12月3日

原文鏈接：http://www.nnda.gov.cn/html/zfxxgk/rsxx/zpgg/2018/1203/29307.html

（責(zé)任編輯：李明）