為加強我校師資隊伍建設，引進適合發(fā)展需要的專業(yè)人才，根據(jù)江西省人事廳《關于印發(fā)〈江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)〉的通知》(贛人發(fā)〔2006〕7號)精神，經(jīng)鷹潭市人民政府同意，在市委人才辦、市人社局牽頭組織下，江西師范高等?？崎_展了教育人才專場對接(招聘)活動，擬面向社會公開招聘教師60名(不含博士研究生)，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、組織領導

招聘工作在市人力資源和社會局指導、監(jiān)督下，成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設在校人事處，具體負責協(xié)調(diào)、組織實施招聘工作，市委組織部和有關紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位及條件要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利;

3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務，遵守紀律;

4.身心健康，能勝任所報考崗位工作。

5.有以下情況之一者不具備報考資格：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)在公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律的;

(5)涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結(jié)論的;

(6)試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正、服務期未滿的機關事業(yè)單位工作人員;

(7)有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。

(二)招聘崗位

招聘崗位及條件要求(見附件1)。報考人員年齡和工作經(jīng)歷計算截止時間為2018年12月1日(含)(年齡計算：如35周歲及以下是指1983年12月1日(含)以后出生，其他年齡以此類推)。

四、招聘程序

(一)報名和資格審查

1.博士研究生不受報名時間限制。碩士研究生采取電子郵件報名和現(xiàn)場確認的方式進行。

2.已經(jīng)現(xiàn)場初試并取得“通知書”的不需要再報名和參加現(xiàn)場資格審查，直接進入考試環(huán)節(jié);確定參加考試的，請務必發(fā)電子郵件至郵箱jxszzzrsb@126.com進行確認，郵件標題以“姓名+崗位+參加考試”命名，郵件確認截止時間2018年12月11日17:00。

3.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2018年12月11日17:00止。

4.有意者請認真填寫《江西師范高等?？平逃瞬艑稣衅笀竺怼?附件2)，并將報名表、本人身份證、本科和碩士研究生畢業(yè)證及學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、業(yè)績材料、資質(zhì)證件等打包壓縮后，于2018年12月11日下午17:00前發(fā)送至江西師范高等?？泣h委組織部(人事處)郵箱(jxszzzrsb@126.com)，電子郵件標題以“應聘崗位+姓名+專業(yè)”命名。

5.報考人員須于2018年12月12日8:30—11:30到江西師范高等專科黨委組織部(人事處)405室進行現(xiàn)場確認，并參加現(xiàn)場初試(現(xiàn)場初試時間：2018年12月12日14:30—17:30)?，F(xiàn)場確認時報考人員須攜帶報名表、本人身份證、本科和碩士畢業(yè)證、學位證(應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、業(yè)績材料、資質(zhì)證件原件及其復印件和近期1寸免冠正面照片3張(有事業(yè)單位編制的須提供工作單位、主管部門和人事主管部門出具的同意報考證明)，不來現(xiàn)場進行確認的，視為自動放棄報考資格。招聘辦公室負責審查報考人員的資格，確定正式參考人員。通過資格審查人員名單將在鷹潭市人事考試網(wǎng)、江西師范高等?？凭W(wǎng)或江西師范高等專科黨委組織部(人事處)網(wǎng)進行公示，考生自行查詢，不再另行通知。

6.已取得初試“通知書”的應聘者，須在12月13日17:00前攜帶本人身份證、初試“通知書”、本科和碩士畢業(yè)證、學位證(應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、業(yè)績材料、資質(zhì)證件原件及其復印件和近期1寸免冠正面照片3張(有事業(yè)單位編制的須提供工作單位、主管部門和人事主管部門出具的同意報考證明)到江西師范高等專科組織人事部領取準考證，不按時參加考試的，視為自動放棄考試資格。

7.現(xiàn)場報名(確認)地點：江西師范高等?？泣h委組織部(人事處)(鷹潭市信江新區(qū)濱江東路1號)。

8.應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于2:1，對少數(shù)急需緊缺崗位或確實難以形成競爭的崗位(包括教學法(中文)、教學法(數(shù)學)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡專業(yè)教師崗位)，經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究，報市人力資源和社會局同意后可適當降低比例;若崗位不能形成競爭的，總成績要求不低于75分，否則不予錄用。

（責任編輯：李明）