2018江蘇蘇州衛(wèi)生計(jì)生委所屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘高層次及緊缺衛(wèi)技專業(yè)人才120人簡章
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))、《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕27號(hào))的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn),我委所屬7家醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺衛(wèi)技專業(yè)人才120名?,F(xiàn)將《簡章》公布如下:
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄,并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件,戶籍不限。
2.具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員,年齡須在45周歲以下(1972年12月12日后出生);具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員,年齡須在40周歲以下(1977年12月12日后出生);具有本科學(xué)歷或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員,年齡須在35周歲以下(1982年12月12日后出生)。
3. 具有相應(yīng)學(xué)位。
4.有下列情形之一的,不接受報(bào)名:
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;
(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;
(4)在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;
(5)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
5.實(shí)行回避制度,應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
6.全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件(見附表)
三、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
2018年12月12日9:00—15:00,蘇州市人才市場(干將西路288號(hào))
(二)報(bào)名程序
1.應(yīng)聘人員選擇崗位。每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)無效。報(bào)名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后,向招聘單位工作人員(以下簡稱招聘單位)出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)。
2.招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審,符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取《蘇州市衛(wèi)生計(jì)生委所屬部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2018年公開招聘高層次緊缺衛(wèi)技專業(yè)人才報(bào)名登記表》(以下簡稱《登記表》)2份,將《登記表》中“報(bào)名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼照片后交招聘單位簽字(蓋章)。
3.人社部門驗(yàn)證登記。經(jīng)初審合格的報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件,到指定的“驗(yàn)證登記處”進(jìn)行驗(yàn)證。驗(yàn)證合格的報(bào)名者當(dāng)場辦理登記和繳費(fèi)手續(xù),并將《登記表》1份交登記處(另附身份證復(fù)印件1份和個(gè)人近期同底1寸證件照2張),另1份《登記表》返還招聘單位。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》以及在校期間所學(xué)課程的成績單、專業(yè)方向證明、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件),個(gè)人近期同底1寸證件照4張。
2.社會(huì)在職人員須出示本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)方向證明、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件),個(gè)人近期同底1寸證件照4張。崗位有工作經(jīng)歷要求的,可以勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單代為證明。目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生按社會(huì)在職人員辦理。
3.歸國留學(xué)人員另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。2018年1月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考,其他歸國留學(xué)人員按社會(huì)在職人員資格條件報(bào)考。
4.報(bào)名人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫個(gè)人資料,信息不實(shí)者視為報(bào)名無效。本人不能到現(xiàn)場報(bào)名的,可委托家人或親友代為報(bào)名,被委托人另須出示其身份證。
5.崗位開考比例見《蘇州市衛(wèi)生計(jì)生委所屬部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2018年公開招聘高層次及緊缺衛(wèi)技專業(yè)人才崗位簡介表》。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位,由主管部門核減招考計(jì)劃,直至取消該崗位。
四、考試形式及時(shí)間地點(diǎn)
(一)考試形式:
1.報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比小于10:1的崗位,直接進(jìn)行面試。面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力為主,對(duì)同一崗位的面試形式,采用統(tǒng)一的題目及評(píng)分規(guī)則。面試成績采用百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù),第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績當(dāng)場公布,如面試成績相同則另行安排加試。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在各面試考點(diǎn)張榜公布,并隨后在各招聘單位網(wǎng)站公示,時(shí)間不少于三個(gè)工作日。
2.報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于10:1的崗位,增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。筆試以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從到低分按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選,不足3:1比例的,按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù),第二位四舍五入。面試成績和考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布,并隨后在各招聘單位網(wǎng)站公示,時(shí)間不少于三個(gè)工作日。招聘考試總成績相同的以面試成績高者在前,如筆試成績和面試成績均相同的,則另行安排加試。
(二)筆試或面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
五、體檢
進(jìn)入體檢的人選,按考試總成績從到低分的順序,按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定。體檢由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘崗位條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格者不得錄用。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員,視為自動(dòng)放棄處理)。
六、資格復(fù)查和考核(考察)
招聘單位對(duì)并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查,考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過15日。確因情況特殊,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可延長至30日。對(duì)不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員,取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
對(duì)考察(考核)不合格人員,招聘單位應(yīng)將不合格的理由書面通知考生。
考生如對(duì)考核結(jié)果有異議的,可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請(qǐng)復(fù)核,招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請(qǐng),并須30日之內(nèi)給予書面答復(fù)。對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的,可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請(qǐng),經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無異議后,報(bào)市人社局備案。
在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前,因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí),經(jīng)招聘單位申請(qǐng),主管部門同意,報(bào)市人社局審批,可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ),也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補(bǔ)。
(責(zé)任編輯:李明)
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