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　　資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)由凱里市人力資源和社會(huì)局在凱里市人民政府網(wǎng)(http://www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.klrl.gov.cn)另行通知。

　　(2)資格復(fù)審需提供的有關(guān)材料：

　　進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生須持以下材料：

　?、佟秳P里2015年公開招聘巡防報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)1份;

　　②畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;

　　③本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件1份;

　?、芙谕酌夤谝淮绮噬C件照片4張;

　?、輳?fù)退軍人出具《退伍證》原件及復(fù)印件1份，并同時(shí)出具縣及以上民政部門出具的復(fù)退證明原件1份;

　?、迿C(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級(jí)及以上組織、人社部門同意報(bào)考證明原件;

　?、咛峁艨谒诘毓才沙鏊?或縣級(jí)及以上教育行政主管部門)出具的戶籍證明原件或戶籍系由我省入伍、升學(xué)遷出的書面證明原件1份(如身份證號(hào)碼或戶口薄上可以反映系本省戶籍或生源的，可按身份證號(hào)碼或所提供戶口簿原件及復(fù)印件1份);

　?、鄨?bào)考崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件1份(如駕駛證、執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等)。

　　考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。資格復(fù)審結(jié)束后，崗位復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到1:3的，在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)實(shí)行依次遞補(bǔ)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系和確認(rèn)復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為自動(dòng)放棄。

　　5、心理測(cè)試

　　資格復(fù)審合格考生，方可參加心理測(cè)試。

　　心理測(cè)試方式：按照《公安機(jī)關(guān)人民警察錄用辦法》進(jìn)行心理測(cè)試，心理測(cè)試合格的方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　心里測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)由凱里市人力資源和社會(huì)局在凱里市人民政府網(wǎng)(http://www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.klrl.gov.cn)另行通知。

　　6、面試

　　面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　面試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)招聘崗位工作的綜合能力情況。

　　面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到3:1及以上，因體能測(cè)評(píng)、專業(yè)測(cè)試、心理測(cè)試、面試缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試考生達(dá)不到3:1(含筆試、專業(yè)測(cè)試未達(dá)1:3比例，按筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線進(jìn)入心理測(cè)試的考生)，其面試成績(jī)或考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)須達(dá)60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　7、總成績(jī)計(jì)算

　　考生總成績(jī)安百分制計(jì)算

　　1、需專業(yè)測(cè)試的考生，按筆試成績(jī)占30%，專業(yè)測(cè)評(píng)占30%，面試成績(jī)占40%計(jì)算考試總成績(jī)。即：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%;

　　2、不需要專業(yè)崗位測(cè)試的考生，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40% 計(jì)算考試總成績(jī)。即：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;

　　筆試、專業(yè)測(cè)試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　(五)體檢

　　1、體檢對(duì)象的確定

　　考試結(jié)束后，按專業(yè)測(cè)試、筆試、面試成績(jī)(且體能測(cè)評(píng)、心理測(cè)試為合格人員)的比例計(jì)算考生的總成績(jī)，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例從考生考試總成績(jī)到低分確定入圍體檢人員(同一崗位入圍體檢考生總成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以筆試+專業(yè)測(cè)試合計(jì)成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象)，并將體檢人員名單、體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)等信息在官方信息平臺(tái)上公布。

　　2、體檢

　　體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織體檢人員前往指定的縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)、人社部發(fā)[2013]58號(hào)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行，體檢結(jié)論出具后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

　　體檢費(fèi)用由體檢人員自理;不按時(shí)參加體檢的人員視為自動(dòng)放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(六)考察政審

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ髟谡衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下進(jìn)行，由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察內(nèi)容：主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。招聘單位應(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由兩人及以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料。考察合格的，確定為擬招聘人員。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消報(bào)考人員的招聘資格：

　　1、受到過(guò)公安機(jī)關(guān)打擊處理過(guò)或受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　2、受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;

　　4、在讀的非全日制2015屆畢業(yè)生;

　　5、定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生;“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2015年2月1日服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2015年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員;

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（責(zé)任編輯：李明）