2015年內(nèi)蒙古呼和浩特托克托縣紀委監(jiān)察局遴選簡章【招6人】
五、考試
此次遴選只設(shè)置面試環(huán)節(jié)。
(一)通過資格審查的人員方能參加面試。在規(guī)定時間內(nèi)未參加面試的報考人員，視為自動放棄。
(二)面試工作由縣公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。
(三)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分為100分，面試成績當場公布。
(四)面試時間、地點：見《面試通知單》。面試人員須同時持有效《居民身份證》和《面試通知單》方能進入考場參加面試。
六、組織考察
縣公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導小組辦公室依據(jù)面試成績從高到底的順序等額確定進入考核和體檢的人選。縣公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組建考察組到考察對象所在單位進行考察。主要考察被考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況，側(cè)重考察其基本素質(zhì)和實際工作能力。政審考察不合格的，取消其遴選資格?？杖甭毼豢砂凑站C合成績從高到低的順序依次遞補考察對象再進行考察。
七、體檢
考察結(jié)束后，縣公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導小組辦公室組織擬遴選對象進行體檢，按計劃遴選數(shù)1：1的比例將政審考察合格人員確定為體檢人員。體檢不合格的,根據(jù)工作需要，如需再次遞補，遴選單位書面提出，經(jīng)縣公開遴選公務(wù)員領(lǐng)導小組同意后,可從該職位進入面試且面試成績達60分的人員中按照綜合成績從高到低的順序依次遞補1次(可采取先體檢后考察的方式進行)。
體檢標準參照《公務(wù)員體檢標準》執(zhí)行。
體檢費用由遴選對象承擔。
八、討論決定人選
考察工作完成后，由考察組寫出書面考察材料，提出擬遴選人員建議名單，報縣紀委監(jiān)察局公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導小組研究決定。擬調(diào)動人員在托縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。
九、辦理調(diào)動手續(xù)
公示期滿后，無異議或反映問題不影響遴選的，按干部管理權(quán)限由組織人事部門辦理正式調(diào)動手續(xù)，編制部門辦理手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。
十、其他
(一)對考生的資格審查貫穿遴選工作全過程，在遴選的任何階段及崗位考察期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消其遴選資格。報考者在遴選過程中有違紀違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消遴選資格、不得參加遴選考試、通報批評、處分等處理。
(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
(三)本簡章由縣紀委監(jiān)察局公開遴選公務(wù)員領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
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托克托縣紀委監(jiān)察局2015年公開遴選公務(wù)員領(lǐng)導小組辦公室
2015年1月13日
（責任編輯：李明）
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