(3)分值設(shè)置

①課堂教學(xué)測(cè)試滿分為100分，以50%計(jì)入總成績(jī)。

②面試成績(jī)滿分為100分，以50%計(jì)入總成績(jī)。

③總成績(jī)=課堂教學(xué)測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2.專業(yè)課教師、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師

考試分專業(yè)技能測(cè)試和面試

(1)專業(yè)技能測(cè)試

主要測(cè)試相關(guān)專業(yè)實(shí)踐操作能力。參加測(cè)試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到3:1(緊缺學(xué)科<教學(xué)崗位>放寬到2:1)，方可組織測(cè)試，否則取消。此輪測(cè)試合格人員進(jìn)入面試，否則直接淘汰。

(2)面試

面試主要考核崗位任教所應(yīng)具備的教師專業(yè)素質(zhì)以及綜合教育教學(xué)能力。面試成績(jī)低于60分不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)分值設(shè)置

①專業(yè)技能測(cè)試分值為100分，按50%計(jì)入總成績(jī)。

②面試分值為100分，按50%計(jì)入總成績(jī)。

總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(三)體檢

(1)公布參加體檢人員名單。根據(jù)面試、考核結(jié)果從到低分按照招聘計(jì)劃1∶1確定參加體檢人員名單。具體成績(jī)和體檢名單詳見(jiàn)官網(wǎng)公告?？忌隗w檢前確認(rèn)放棄的，可進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

(2)參加體檢?？忌鶕?jù)公示的體檢名單在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向報(bào)到，由統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢者，按自動(dòng)放棄處理，缺額不再增補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢不合格，本人可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消聘用資格，缺額不再增補(bǔ)。體檢合格，進(jìn)入考察程序。

(四)考察

考察工作由(單位)參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)(2013)2號(hào))及《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的，取消聘用資格，缺額不再增補(bǔ)。考察合格，進(jìn)入公示程序。

(五)公示

擬聘用人員名單上報(bào)市教育局，經(jīng)市教育局核準(zhǔn)后在網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿后，按規(guī)定程序辦理正式簽約聘用手續(xù)。公示期間有反映的，經(jīng)核實(shí)有不適宜從教的情況，不予聘用，缺額不再增補(bǔ)。

(六)簽約

2019年7月30日之前須持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證[國(guó)(境)外畢業(yè)留學(xué)生持教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)]報(bào)到辦理入職手續(xù)。逾期未取得上述證書(shū)或不報(bào)到者視作自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

入職后，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

四、其他

1.成立教師招聘工作監(jiān)督小組，進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受市教育局、市人力社保局的監(jiān)督，對(duì)違反招考紀(jì)律人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0575-88601842。

2.凡大學(xué)期間受過(guò)黨紀(jì)校紀(jì)處分的;報(bào)到時(shí)無(wú)畢業(yè)證書(shū)的;聘用人員的人事檔案審核后發(fā)現(xiàn)提供的相關(guān)證件、材料有弄虛作假行為等，不予聘用。已經(jīng)聘用的取消聘用資格，缺額不再增補(bǔ)。

3.教師崗位報(bào)考人員未取得教師資格證書(shū)的，允許聘用后2年內(nèi)取得。聘用后2年內(nèi)仍未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的，取消聘用資格。

4.聘用后執(zhí)行服務(wù)期制度，新聘用人員在本校服務(wù)年限未滿五年的不得申請(qǐng)調(diào)離。

5.其他未盡事宜由紹興市教育局教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一解釋。

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原標(biāo)題：紹興技師學(xué)院(籌) 紹興市職教中心2019年新教師招聘公告

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2019年紹興技師學(xué)院（籌）紹興市職教中心新教師招聘計(jì)劃

紹興技師學(xué)院(籌) 紹興市職業(yè)教育中心

2018年11月20日

來(lái)源：http://rsj.sx.gov.cn/art/2018/11/20/art_1488670_25432697.html

（責(zé)任編輯：李明）