按照《鄖陽(yáng)區(qū)進(jìn)一步深化醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人制度改革實(shí)施方案》(鄖政辦發(fā)〔2017〕98號(hào))要求，報(bào)經(jīng)區(qū)編委會(huì)同意，本次公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共72名，其中：臨床醫(yī)學(xué)34人、中醫(yī)學(xué)10人、護(hù)理20人、康復(fù)7人、辦公室1人(計(jì)算機(jī)類(lèi))?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

(二)報(bào)考條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康;

2.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

3.招考崗位及資格條件詳見(jiàn)附表(附件一、二、三)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

(三)有以下情形之一的不能參加本次公開(kāi)招聘

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(2005年11月16日人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形;

6.鄖陽(yáng)區(qū)在職在編人員(包括編制備案)。

二、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2018年11月28日——2018年11月29日。上午8:30—11:30、下午2:30—17:30，逾期不再報(bào)名。

(二)報(bào)名地點(diǎn)及方式

報(bào)名地點(diǎn)：鄖陽(yáng)區(qū)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

地 址：鄖陽(yáng)區(qū)人社局(鄖陽(yáng)區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)隧道巷3號(hào))

聯(lián)系電話：0719—7228702 7233624

(三)報(bào)名要求及資格審查

1.報(bào)名者按公布的條件和要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件二)，持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證、近期免冠小二寸彩色照片2張等相關(guān)證件原件和復(fù)印件。報(bào)考費(fèi)100元(鄂價(jià)費(fèi)規(guī)〔2011〕100號(hào)，鄂價(jià)費(fèi)〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定收取)，必須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

2.有工作經(jīng)歷要求的崗位需提交所在單位工作經(jīng)歷證明或勞動(dòng)合同;

3.2018年參加執(zhí)業(yè)護(hù)士、醫(yī)師資格證考試人員可在網(wǎng)上打印成績(jī)合格查詢證明;

4.資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

(四)準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間

報(bào)名后，于2018年12月3日上午9:00--12:00、下午2:30—4:00到鄖陽(yáng)區(qū)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

三、筆試

(一)筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試擬于2018年12月5日上午8:30-10:00舉行，筆試時(shí)間為90分鐘。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試分值為100分?？忌钟行矸葑C及準(zhǔn)考證準(zhǔn)時(shí)參加筆試。

(二)筆試科目及形式

1.筆試考試采用閉卷方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(占30%)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)(70%)兩科合卷;

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;

3.關(guān)于開(kāi)考比例的界定。為招聘質(zhì)量，達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，按崗位選聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考。根據(jù)《省委組織部 省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中組部 人社部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>的通知》(鄂人社函?2017?220號(hào))文件精神，對(duì)脫貧攻堅(jiān)緊缺急需人才(臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī))崗位，不設(shè)開(kāi)考比例。

4.筆試結(jié)束后，于1日內(nèi)在鄖陽(yáng)網(wǎng)公示成績(jī)。

四、面試

(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試分值為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(二)面試人員的確定

對(duì)照每個(gè)崗位筆試成績(jī)從高到低的順序按1:3比例入圍確定面試人員。屬于脫貧攻堅(jiān)緊缺急需人才的崗位(臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī))，不設(shè)開(kāi)考比例，可直接進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員在面試前有棄權(quán)的，經(jīng)資格復(fù)審后可依次遞補(bǔ)。因考生放棄面試造成面試人數(shù)達(dá)不到招聘崗位比例要求的，準(zhǔn)予參加面試。對(duì)同一崗位按1：3比例并列第三的考生均可進(jìn)行面試。

(三)面試組織

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合應(yīng)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

面試結(jié)束后，2日內(nèi)在鄖陽(yáng)網(wǎng)公示成績(jī)。

五、確定擬招聘人員

(一)總成績(jī)計(jì)算

本次考試總成績(jī)?yōu)?00分(筆試占40%、面試占60%)。

(二)確定擬招聘人員

根據(jù)招聘計(jì)劃和考試考核總成績(jī)由到低分確定擬招聘人員，擬招聘人員總成績(jī)必須大于或等于60分。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生優(yōu)先;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，具有崗位優(yōu)先條件者優(yōu)先聘用，沒(méi)有優(yōu)先條件的加筆試確定。

六、體檢

根據(jù)選聘崗位計(jì)劃數(shù)，按考生總成績(jī)，從高到低按1:1的比例確定體檢人選。

1.體檢由鄖陽(yáng)區(qū)人社局、衛(wèi)計(jì)局共同負(fù)責(zé)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部〔2010〕19號(hào)，2013年修訂)的規(guī)定進(jìn)行。

2.體檢不合格者不予聘用，未在規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，按綜合成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

3.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢需到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行且只能進(jìn)行一次，復(fù)檢需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

七、考察

體檢結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織考察。

1.考察工作由區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同用人單位主管部門(mén)和用人單位進(jìn)行，考察工作根據(jù)實(shí)際情況采取實(shí)地考察或信函考察的方式進(jìn)行。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在回避等方面的情況，考察中需對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)一步復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格的，按綜合成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

八、公示、聘用

經(jīng)考察合格，確定擬聘用人員名單，在鄖陽(yáng)網(wǎng)上予以公示。公示期為7天。公示期滿后，對(duì)正式確定的人員名單報(bào)區(qū)第三紀(jì)工委備案，由衛(wèi)計(jì)、編辦、人社等部門(mén)辦理正式人事關(guān)系。鄖陽(yáng)區(qū)衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)組織，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)聘用人員簽約，被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由不按要求報(bào)到的，取消聘用資格，取消后空缺崗位不再遞補(bǔ)

原標(biāo)題：鄖陽(yáng)區(qū)2018年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

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鄖陽(yáng)區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表.docx

文章來(lái)源：http://www.hbyx.gov.cn/xwzx/gsgg/201811/t20181122_1615139.shtml

（責(zé)任編輯：李明）