(四)筆試

1.筆試工作組織

筆試工作由市衛(wèi)計委、市人社局統(tǒng)一組織實施。

2.筆試科目

此次筆試考試科目為《醫(yī)學基礎知識》，包括：基層常見病、多發(fā)病診療，醫(yī)學基礎理論、醫(yī)療法規(guī)知識、醫(yī)德醫(yī)風知識等，不指定復習教材，不指定培訓機構，采取閉卷的方式進行?？荚嚂r長為120分鐘，滿分100分。

考生應考時，只能攜帶并使用黑色鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮、鉛筆刀、無聲無文本編輯功能的計算器 。嚴禁將各種電子、通信、計算、存儲或其它設備(如手機、電子手表、電子手環(huán)等)帶至座位。已帶入考場的要按監(jiān)考人員的要求切斷電源并放在指定位置。凡發(fā)現(xiàn)將上述設備帶至座位，一律按照相關規(guī)定處理。

3.筆試時間

2018年12月8日上午9：30—11：30

4.筆試地點

保山中醫(yī)藥高等?？?8號教學樓(保山市隆陽區(qū)青陽片區(qū))。

考生需憑有效期內(nèi)的身份證原件和準考證按規(guī)定時間到考場參加筆試。

筆試不設開考比例。筆試結(jié)束后，由市衛(wèi)計委、市人社局根據(jù)考試情況研究確定筆試最低合格分數(shù)線。

(五)面試

1.確定面試人員

招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)按1:2的比例確定。招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1:2比例的，經(jīng)市衛(wèi)計委、市人社局批準后，可按1:1比例進行面試。進入面試人員若自行放棄面試資格導致該崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1:2的，則從合格分數(shù)線以上報考該崗位人員中按筆試成績從到低分的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補一次(自行放棄面試人員需提前向縣(市、區(qū))人社局提交書面說明)。

2.面試方式

面試采取結(jié)構化面試的方式進行。

3.面試實施

面試由各縣(市、區(qū))衛(wèi)生計生部門商同級人社部門組織實施。面試時，考生必須出示身份證原件接受復核，凡不能出示原件或復核不合格的，取消面試資格。

面試成績按100分計算，面試最低合格分數(shù)線為60分(等額面試最低合格分數(shù)線為70分)。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

4.面試時間

由各縣(市、區(qū))確定，但應于12月31日前完成。

5.面試地點

各縣(市、區(qū))確定

(六)公布考生綜合成績

考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。

面試結(jié)束后，綜合成績由各縣(市、區(qū))衛(wèi)生計生部門向社會公布。

(七)體檢

體檢工作由各縣(市、區(qū))衛(wèi)生計生局組織，體檢費用由應聘人員自己承擔。

按照綜合成績從到低分并按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。若綜合成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者勝出;若綜合成績、筆試成績、面試成績均相同的，則在面試中加試一題，以面試加試成績高者勝出。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用，并在應聘人員中按照綜合成績由高至低的原則依次遞補一次。

(八)考察

由用人單位及其主管部門對考核對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考核，考核不合格的不能確定為公示對象，并按綜合成績從到低分依次遞補一次。

(九)確定擬聘人員

根據(jù)綜合成績、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)招聘單位、招聘單位主管部門和各縣(市、區(qū))人社部門研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(十)公示

擬聘用人員名單在各縣區(qū)衛(wèi)生計生、人社部門網(wǎng)站公示7個工作日。

(十一)簽訂合同

設置全科醫(yī)生特設崗位的縣級公立醫(yī)療機構應當參照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂特崗全科醫(yī)生聘用合同，聘期4年，合同中應當明確雙方的權利和義務。

(十二)崗位培訓

市衛(wèi)生計生委負責組織安排未參加過全科醫(yī)學知識培訓的人員進行為期3個月的全科崗位培訓，培訓合格后發(fā)放崗位培訓合格證。

五、相關政策

(一)崗位設置

全科醫(yī)生特設崗位是針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生和執(zhí)業(yè)醫(yī)師緊缺的問題，在縣級公立醫(yī)療機構專門設置，并將所聘全科醫(yī)生派駐有需求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設崗位。特崗全科醫(yī)生是崗位設置在縣級公立醫(yī)療機構，專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生，不納入事業(yè)單位編制管理。由縣級衛(wèi)生計生行政部門統(tǒng)一管理。

根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科特崗醫(yī)生的崗位需求和名額分配，縣級公立醫(yī)療機構招聘的全科特崗醫(yī)生，可固定派駐在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，也可在有需求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院間輪換派駐。

(二)崗位職責

特崗全科醫(yī)生應按服務對象實際需求履行以下職責：

1.承擔常見病多發(fā)病的診療、預防保健、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務。

2.承擔?？萍膊〉淖R別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應急處理任務。

3.作為全科醫(yī)生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員業(yè)務水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務工作。

4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務的要求，按照醫(yī)療服務質(zhì)量管理與控制的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。

（責任編輯：李明）