（二）考試

本次考試采取筆試的方式進(jìn)行，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。要求招聘崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)到3:1，招聘崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到要求比例的相應(yīng)核減或取消招聘崗位，報(bào)市人社局核準(zhǔn)?？h醫(yī)療公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，只要有人報(bào)名即可開考，但成績(jī)需達(dá)到規(guī)定的合格線。

1、命題和閱卷：由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，考試時(shí)間為150分鐘，合格線為60分，筆試成績(jī)低于60分的考生，取消擬聘資格。

3、筆試內(nèi)容：

《科目一》：政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)、公文寫作常識(shí)等；

《科目二》：言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。

筆試結(jié)束后如有異常情況將委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行雷同卷甄別。

（三）體檢

按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，以筆試成績(jī)從到低分的順序按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。若入圍成績(jī)最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，采取加試（筆試）的辦法確定體檢人選。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的指導(dǎo)監(jiān)督下，由衛(wèi)生主管部門組織實(shí)施。

（四）考察

考察方案由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)制定，組織實(shí)施。

1、考察對(duì)象：體檢合格者確定為考察對(duì)象。

2、考察內(nèi)容：主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核。對(duì)考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格。

（五）公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在永和縣人民政府網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示審核有問題者，取消擬聘人員聘用資格。

以上各環(huán)節(jié)形成的缺額，一律不予遞補(bǔ)。

六、聘用與待遇

1、公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)主管部門和縣人力資源和社會(huì)局審批后，用人單位負(fù)責(zé)填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》一式4份，個(gè)人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。

2、所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

4、聘用人員服務(wù)期限不低于五年，服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考其它職位、不得調(diào)動(dòng)。

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1.2018年永和縣事業(yè)單位公開招聘崗位表

2.服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表

3.公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄

（責(zé)任編輯：李明）