(三)報名要求及辦法

1.本次報名采取現場報名的方式。報考人員應仔細閱讀招聘公告，選擇符合條件的崗位報名，只能選擇一個崗位報名，并下載《2018年度下半年潛江市衛(wèi)生計生事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(見附件2，以上簡稱《報名表》)，在計算機上如實錄入后打印，報名與考試時使用的身份證必須一致。考生要信守誠信報考，對填報信息的真實性、準確性負責，如考生填報虛假信息、報考與崗位條件不符、填寫信息錯誤、所交照片不符、填寫字跡模糊等情形，由此產生的后果由考生本人承擔。

2.報考人員現場報名時，須提供下載并正反面打印的《報名表》(附《誠信承諾書》)一式兩份，近期同底免冠小二寸登記彩照2張和同版電子照片(U盤現場拷貝，電子照文件命名：姓名+身份證號)，以及本人的第二代身份證、畢業(yè)證原件和復印件，中國高等教育學生信息網(學信網)www.chsi.com.cn/學歷認證結果(港、澳、臺學習和留學回國人員要出具教育部門的學歷認證等有關證明材料，報考人員可登錄教育部留學服務中心網站www.cscse.edu.cn/查詢認證)。以及招聘崗位所要求的學位證、資格證、執(zhí)業(yè)證和其他證明材料等原件和復印件，提供學位證的同時還需提供中國學位與研究生教育信息網(學位網)www.cdgdc.edu.cn上的學位查驗結果。

根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對“三支一扶”計劃人員實行優(yōu)惠政策。截止2018年7月31日，“三支一扶”人員服務期滿(服務期不得低于2年)且考核合格及以上的，報名參加本次招聘，可在筆試成績上增加5分，計入筆試成績進行折算。“三支一扶”人員中已成為公務員(參照公務員法管理機關(單位)工作人員)或事業(yè)單位正式在編工作人員的，不再重復享受定向招錄公務員(選調生)或事業(yè)單位招考加分優(yōu)惠政策。屬“三支一扶”高校畢業(yè)生，報名時，需持《湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》原件和復印件于報名期間同步在現場申請加分。加分人員在潛江衛(wèi)生計生網進行公示。

3.已聘用為市衛(wèi)計委所屬事業(yè)單位在編工作人員，報名時須出具單位同意報考證明原件(單位主要負責人簽署意見并蓋公章)，否則取消報名資格。

4.現場報名同時按照招聘崗位條件進行資格審核。對資格審核合格人員填寫“審核合格”意見并同意報考;對不合格人員寫明原由，考生本人簽名確認。資格審核合格的現場繳納筆試考試費50元。

(四)下載打印筆試準考證

報考人員于2018年12月5日上午9:00至12月9日上午9:00期間，登錄潛江人事考試網www.qjrsks.cn/下載并打印筆試準考證。下載打印中遇到問題請與潛江市人事考試院(0728-6235833)聯(lián)系解決。

四、考試成績計算

(一)筆試、面試成績采取百分制，分別按筆試40%和面試60%計入總成績，各項成績均保留小數點后二位。

(二)筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：(筆試成績+加分)×40%=筆試折算分;

(三)面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試成績×60%=面試折算分。面試成績計算的方法為：去掉一個分和一個最低分后，以剩余考官數為基數計算平均分的方法得出。

(四)總成績=筆試折算分+面試折算分。

本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、筆試

(一)筆試時間及地點

1.筆試時間：2018年12月9日上午9:00—11:00

2.筆試地點：詳見筆試準考證。

報考人員按照筆試準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，須攜帶準考證和報名時使用的身份證。

(二)筆試科目及方式

1.筆試科目

(1)醫(yī)學類崗位：各醫(yī)學類崗位相應的《“三基”知識》。

(2)公共類崗位：《公共基礎知識》，范圍包括基本的政治、經濟、法律、管理、科技、公文等基礎知識。

2.筆試時間為120分鐘，全部為客觀題，按閉卷方式進行。

(三)筆試成績發(fā)布

筆試成績通過潛江衛(wèi)生計生網http://www.hbqj.gov.cn/wsjs/和潛江人社網http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/發(fā)布。

六、面試

面試采取結構化面試方式進行，其中醫(yī)學類崗位主要測試醫(yī)學基礎知識、衛(wèi)生相關法律和行政法規(guī)、綜合組織協(xié)調能力、綜合業(yè)務素質和實際工作經驗等;公共類崗位主要測試應聘者理解分析能力、組織協(xié)調能力、邏輯思維能力、語言表達能力、綜合業(yè)務素質和實際工作經驗等。

(一)確定面試入圍考生

為考生質量和達到競爭擇優(yōu)的目的，根據各招聘崗位筆試折算分從到低分的順序按1:3的比例確定面試入圍人選。因筆試缺考等因素，出現達不到1:3比例而大于等于1:2比例的崗位，由市衛(wèi)生計生委根據用人單位需求，提出是否保留、取消或核減崗位招聘計劃的意見，函告市人社局核準備案。

（責任編輯：李明）